25 uitspraken gevonden
Sorteer op: Datum uitspraak
- Civiel recht overigHoger beroepNiet-ontvankelijkheid wegens ontbreken van een deskundigenbericht als bedoeld in art 7:629 BW…
Gerechtshof Arnhem|22 december 2009|ECLI:NL:GHARN:2009:BL9257
Niet-ontvankelijkheid wegens ontbreken van een deskundigenbericht als bedoeld in art 7:629 BW. Niet-ontvankelijkheid indien vervolgens opnieuw een loonvordering wordt ingesteld.
- Civiel recht overigHoger beroepArbeidszaak. Geen loondoorbetalingsverplichting nu arbeidsongeschiktheid niet vast staat.
Gerechtshof Leeuwarden|22 december 2009|ECLI:NL:GHLEE:2009:BK7495
Arbeidszaak. Geen loondoorbetalingsverplichting nu arbeidsongeschiktheid niet vast staat.
- Civiel recht overigHoger beroep kort gedingLoonvordering in kort geding, deels tijdens ziekte, deels zonder werk na arbeidsconflict. Toepassing van HR…
Gerechtshof Arnhem|8 december 2009|ECLI:NL:GHARN:2009:BK6103
Loonvordering in kort geding, deels tijdens ziekte, deels zonder werk na arbeidsconflict. Toepassing van HR 27 juni 2008, JAR2008. Rente over restitutievordering zonder ingebrekestelling toewijsbaar.
- Civiel recht overigHoger beroepBewijslast van ziekte na ontslag wegens afwezigheid; bestwiste ziekmelding, rol deskunigenbericht en aanbod…
Gerechtshof Leeuwarden|1 december 2009|ECLI:NL:GHLEE:2009:BK5337
Bewijslast van ziekte na ontslag wegens afwezigheid; bestwiste ziekmelding, rol deskunigenbericht en aanbod vervangend werk bij vordering loondoorbetaling
- Civiel recht overigHoger beroepRecht op doorbetaling van loon; arbeidsongeschikt voor eigen of passend werk; artikel 7:628 en 7:629 BW.
Gerechtshof Amsterdam|20 oktober 2009|ECLI:NL:GHAMS:2009:BL6915
Recht op doorbetaling van loon; arbeidsongeschikt voor eigen of passend werk; artikel 7:628 en 7:629 BW.
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigToepassing art 7:629 BW in kort geding. Vraag of maximale loondoorbetalingstermijn bij ziekte is bereikt…
Rechtbank Leeuwarden|16 oktober 2009|ECLI:NL:RBLEE:2009:BK1711
Toepassing art 7:629 BW in kort geding. Vraag of maximale loondoorbetalingstermijn bij ziekte is bereikt. Werkneemster reïntegreert na hartinfarct. Bedrijfsarts adviseert opbouw naar volledige werktijd in zes weken. Na afloop van dit traject, dat goed is verlopen, beschouwt de werkgever werkneemster voor 95% hersteld.…
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigEiser vordert achterstallig loon over een periode van arbeidsongeschiktheid. Werkgever betwist de door eiser…
Rechtbank Haarlem|14 oktober 2009|ECLI:NL:RBHAA:2009:BK0755
Eiser vordert achterstallig loon over een periode van arbeidsongeschiktheid. Werkgever betwist de door eiser gestelde arbeidsongeschiktheid. Volgens een door eiser bij het UWV aangevraagd deskundigenoordeel was eiser in de desbetreffendfe periode volledig arbeidsongeschikt. Eiser stelt dat het bewijs van zijn…
- Civiel recht overigVoorlopige voorzieningArbeidszaak. Kort Geding. Afwijzing loonvordering. De door werkneemster gestelde arbeidsongeschiktheid is…
Rechtbank Zwolle-Lelystad|17 september 2009|ECLI:NL:RBZLY:2009:BK1255
Arbeidszaak. Kort Geding. Afwijzing loonvordering. De door werkneemster gestelde arbeidsongeschiktheid is onvoldoende aannemelijk geworden. Werkgever kan werkneemster houden aan haar ontslagname.
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigloondoorbetaling bij ziekte; sanctie van volledige of gedeeltelijke looninhouding; weigeren passende arbeid…
Rechtbank Utrecht|22 juli 2009|ECLI:NL:RBUTR:2009:BJ3489
loondoorbetaling bij ziekte; sanctie van volledige of gedeeltelijke looninhouding; weigeren passende arbeid; art. 629 lid 3 BW
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigLoondoorbetaling bij ziekte. Maatstaf met betrekking tot ongeschikheid voor eigen werkzaamheden. Gedaagde…
Rechtbank 's-Hertogenbosch|2 juli 2009|ECLI:NL:RBSHE:2009:BJ1305
Loondoorbetaling bij ziekte. Maatstaf met betrekking tot ongeschikheid voor eigen werkzaamheden. Gedaagde stelt dat de loonvordering dient te worden afgewezen omdat eiser niet heeft voldaan aan het vereiste ingevolge artikel 7:629a BW door geen second opinion te overleggen. De kantonrechter is van oordeel dat waar…
- Civiel recht overigHoger beroep- arbeidsrecht - kennelijk onredelijk ontslag; reintegratie
Gerechtshof Amsterdam|9 juni 2009|ECLI:NL:GHAMS:2009:BJ4324
- arbeidsrecht - kennelijk onredelijk ontslag; reintegratie
- Civiel recht overigKort gedingpartijen strijden over de reikwijdte van artikel 7:629a BW. Dat geschil hoort thuis in de hoger…
Rechtbank Arnhem|9 juni 2009|ECLI:NL:RBARN:2009:BJ1040
partijen strijden over de reikwijdte van artikel 7:629a BW. Dat geschil hoort thuis in de hoger beroepsprocedure waarin Popa Van Ewijk heeft gedagvaard en niet in een executieprocedure als het onderhavige kort geding dat, gelet op het hiervoor weergegeven toetsingskader, geen verkapt appèl mag zijn. Het is dus aan de…
- Civiel recht overigVoorlopige voorzieningArbeidszaak. Kort Geding. Loonvordering. Anders dan werknemer meent, moet hij nog steeds volledig…
Rechtbank Zwolle-Lelystad|2 juni 2009|ECLI:NL:RBZLY:2009:BI9944
Arbeidszaak. Kort Geding. Loonvordering. Anders dan werknemer meent, moet hij nog steeds volledig arbeidsongeschikt worden geacht voor zijn eigen werk als taxichauffeur. Onvoldoende medewerking aan een re-integratie tweede spoor heeft in de gegeven omstandigheden tot een staking van de loonbetaling kunnen leiden.
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigArbeidsrecht. Internationaal wegtransport. Verklaring ex artikel 7:629a BW.
Rechtbank 's-Hertogenbosch|14 mei 2009|ECLI:NL:RBSHE:2009:6888
Arbeidsrecht. Internationaal wegtransport. Verklaring ex artikel 7:629a BW.
- Civiel recht overigHoger beroepUitleg van de cao-bepalingen brengt mee dat overuren buschauffeur in tijd-voor-tijd-regeling dienen te worden…
Gerechtshof Amsterdam|21 april 2009|ECLI:NL:GHAMS:2009:BJ6258
Uitleg van de cao-bepalingen brengt mee dat overuren buschauffeur in tijd-voor-tijd-regeling dienen te worden betrokken. Niet aannemelijk rechtsgevolg dat zowel uren boven de normale werkweek van 40 uur, als uren die minder gewerkt zijn, voor rekening van de werkgever zouden komen.
- Civiel recht overigKort gedingVordering tot betaling van (achterstallig) loon bij ziekte. Art. 7:629 lid 1 BW. Vordering wordt toegewezen…
Rechtbank Arnhem|17 april 2009|ECLI:NL:RBARN:2009:BI2469
Vordering tot betaling van (achterstallig) loon bij ziekte. Art. 7:629 lid 1 BW. Vordering wordt toegewezen, plus wettelijke verhoging ex art. 7:625 BW.
- Civiel recht overigHoger beroepArbeidsrecht. Arbeidsongeschiktheid. Situatieve arbeidsongeschiktheid.
Gerechtshof Leeuwarden|17 maart 2009|ECLI:NL:GHLEE:2009:BI0273
Arbeidsrecht. Arbeidsongeschiktheid. Situatieve arbeidsongeschiktheid.
- Civiel recht overigVoorlopige voorzieningKort Geding. Afwijzing doorbetaling van loon en wedertewerkstelling. Werkneemster werkt onvoldoende mee aan…
Rechtbank Zwolle-Lelystad|3 maart 2009|ECLI:NL:RBZLY:2009:BH7623
Kort Geding. Afwijzing doorbetaling van loon en wedertewerkstelling. Werkneemster werkt onvoldoende mee aan gedeeltelijke reïntegratie per 10 november 2008 door ten onrechte de eis te stellen dat eerst het loon over november 2008 wordt betaald, welk loon nog niet opeisbaar was.
- Civiel recht overigKort gedingArbeidszaak. Loondoorbetaling tijdens ziekte. Samentelling ziekteperioden ingevolge artikel 7:629 lid 10 BW…
Rechtbank Haarlem|25 februari 2009|ECLI:NL:RBHAA:2009:BH5169
Arbeidszaak. Loondoorbetaling tijdens ziekte. Samentelling ziekteperioden ingevolge artikel 7:629 lid 10 BW. Uitleg 'bedongen arbeid'. Hiaat tussen artikel 39a lid 1 WAO en artikel 7:629 BW. Eiseres is in verband met gedeeltelijke arbeidsongeschiktheid haar eigen functie voor minder uren per week en in aangepaste vorm…
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigArbeidsrecht. Internationaal wegtransport. Bevoegdheid. Toepasselijk recht. Situatieve arbeidsongeschiktheid.
Rechtbank 's-Hertogenbosch|19 februari 2009|ECLI:NL:RBSHE:2009:6887
Arbeidsrecht. Internationaal wegtransport. Bevoegdheid. Toepasselijk recht. Situatieve arbeidsongeschiktheid.
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.