18 uitspraken gevonden
Sorteer op: Datum uitspraak
- Civiel recht overigOntslag op staande voet, loondoorbetaling, verklaring als bedoeld in art. 7:629a lid 1 BW. Novum in cassatie…
Parket bij de Hoge Raad|21 december 2012|ECLI:NL:PHR:2012:BY1209
Ontslag op staande voet, loondoorbetaling, verklaring als bedoeld in art. 7:629a lid 1 BW. Novum in cassatie. Gedeeltelijk art. 81 lid 1 RO.
- Civiel recht overigCassatieOntslag op staande voet, loondoorbetaling, verklaring als bedoeld in art. 7:629a lid 1 BW. Novum in cassatie…
Hoge Raad|21 december 2012|ECLI:NL:HR:2012:BY1209
Ontslag op staande voet, loondoorbetaling, verklaring als bedoeld in art. 7:629a lid 1 BW. Novum in cassatie. Gedeeltelijk art. 81 lid 1 RO.
- Civiel recht overigKort gedingEiseres in een kort geding is niet-ontvankelijk in verband met het ontbreken van spoedeisend belang (en…
Rechtbank Rotterdam|11 oktober 2012|ECLI:NL:RBROT:2012:BY3181
Eiseres in een kort geding is niet-ontvankelijk in verband met het ontbreken van spoedeisend belang (en second opinion).
- Civiel recht overigHoger beroep kort gedingKort geding. Opschortingsrecht en verval van loonaanspraken. Artikelen 7:629 lid 3 en 7:629 lid 6 BW
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|21 augustus 2012|ECLI:NL:GHSHE:2012:BX5669
Kort geding. Opschortingsrecht en verval van loonaanspraken. Artikelen 7:629 lid 3 en 7:629 lid 6 BW
- Civiel recht overigKort gedingArbeidsovereenkomst met uitgestelde prestatieplicht. Recht op loon bij ziekte van de werknemer.
Rechtbank Leeuwarden|25 juli 2012|ECLI:NL:RBLEE:2012:BX2834
Arbeidsovereenkomst met uitgestelde prestatieplicht. Recht op loon bij ziekte van de werknemer.
- Civiel recht overigHoger beroepVervolg van LJN: BU5484. Beroepsfout advocaat, maar geen schade.
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|24 juli 2012|ECLI:NL:GHSHE:2012:BX3042
Vervolg van LJN: BU5484. Beroepsfout advocaat, maar geen schade.
- Civiel recht overigHoger beroep kort gedingKort geding tot loondoorbetaling /Aanvraag ontslagvergunning tijdens ziekte? / Betekenis UWV oordeel: tweede…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|19 juni 2012|ECLI:NL:GHSHE:2012:BW9080
Kort geding tot loondoorbetaling /Aanvraag ontslagvergunning tijdens ziekte? / Betekenis UWV oordeel: tweede of voortbouwend? / rechtsgeldige opzegging gezien artikel 7:670 lid 1 BW?/ Re-integratieverplichtingen werknemer en artikel 7:670b BW/Toepasselijkheid artikel 7:670b lid 3 BW.
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigLoonvordering in kort geding toegewezen. Werkgever heeft geen reden om met toepassing van artikel 7:629 lid 3…
Rechtbank Alkmaar|14 juni 2012|ECLI:NL:RBALK:2012:BX6338
Loonvordering in kort geding toegewezen. Werkgever heeft geen reden om met toepassing van artikel 7:629 lid 3 loonbetaling te staken, omdat de aan werknemer opgedragen arbeid niet passend moet worden geacht.
- Civiel recht overigHoger beroepArbeidsovereenkomst of oproepcontract
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|12 juni 2012|ECLI:NL:GHSHE:2012:BW8298
Arbeidsovereenkomst of oproepcontract
- Civiel recht overigHoger beroepGerechtshof Amsterdam · Hoger beroep · Civiel recht overig
Gerechtshof Amsterdam|1 mei 2012|ECLI:NL:GHAMS:2012:BW5317
Second opinion UWV
- Civiel recht overigHoger beroepartikel 7:629a BW, 7:629 leden 1 en 3 BW en ontslag op staande voet.
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|1 mei 2012|ECLI:NL:GHSHE:2012:BW5206
artikel 7:629a BW, 7:629 leden 1 en 3 BW en ontslag op staande voet.
- Civiel recht overigVoorlopige voorzieningArbeidszaak. Kort geding. Loonvordering. Niet voldoende aannemelijk dat werkneemster ontslag heeft genomen en…
Rechtbank Zwolle-Lelystad|11 april 2012|ECLI:NL:RBZLY:2012:BX0202
Arbeidszaak. Kort geding. Loonvordering. Niet voldoende aannemelijk dat werkneemster ontslag heeft genomen en als dat al anders is, kan werkgever werkneemster niet aan zo'n ontslag houden, gelet op de voor haar kenbare mentale gesteldheid van werkneemster.
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigwerkneemster in conventie niet-ontvankelijk verklaard vanwege het ontbreken van een deskundigenverklaring als…
Rechtbank Breda|4 april 2012|ECLI:NL:RBBRE:2012:BW1629
werkneemster in conventie niet-ontvankelijk verklaard vanwege het ontbreken van een deskundigenverklaring als bedoeld in 7:629a BW. Niet-ontvankelijkheid in conventie staat niet in de weg aan ontvankelijkheid in reconventie, zodat daarop inhoudelijk dient te worden ingegaan. Het enkele feit dat controlevoorschriften…
- Civiel recht overigKort gedingDe werkneemster is op 16 juli 2011 voor de duur van zes maanden in dienst getreden van de werkgever. Zij…
Rechtbank Utrecht|20 maart 2012|ECLI:NL:RBUTR:2012:BV9586
De werkneemster is op 16 juli 2011 voor de duur van zes maanden in dienst getreden van de werkgever. Zij heeft zich op 15 november 2011 ziek gemeld. De werkgever heeft de loondoorbetaling met ingang van 15 november 2011 geschorst, omdat de werkneemster zou weigeren om met de werkgever te communiceren en haar…
- Civiel recht overigKort gedingLoonvordering arbeidsongeschikte werknemer na ontslag op staande voet. I.c. geen loonvordering als bedoeld in…
Rechtbank Utrecht|17 februari 2012|ECLI:NL:RBUTR:2012:BW5075
Loonvordering arbeidsongeschikte werknemer na ontslag op staande voet. I.c. geen loonvordering als bedoeld in art. 7:629 BW, dus vereiste overlegging deskundigenoordeel geldt niet. Ter afwering loonvordering beroept werkgever zich immers op beeindiging arbeidsovereenkomst. Dringende reden (vervalsen…
- Civiel recht overigHoger beroepVordering ex art. 7:629 BW. In eerste aanleg geen verklaring ex art. 7:629a lid 1 overgelegd. Hoewel…
Gerechtshof Amsterdam|14 februari 2012|ECLI:NL:GHAMS:2012:BV8210
Vordering ex art. 7:629 BW. In eerste aanleg geen verklaring ex art. 7:629a lid 1 overgelegd. Hoewel verhindering wordt betwist, verbindt kantonrechter aan niet overleggen verklaring geen gevolg. Ambtshalve aanvullen van rechtsgronden in hoger beroep. Hof wijst vordering alsnog af.
- Civiel recht overigHoger beroepArbeidsrecht, opzegverbod tijdens ziekte, avv cao van toepassing op ex-statutair directeur.. . .
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|14 februari 2012|ECLI:NL:GHSHE:2012:BV6142
Arbeidsrecht, opzegverbod tijdens ziekte, avv cao van toepassing op ex-statutair directeur.. . .
- OmgevingsrechtEerste aanleg - enkelvoudigSituationele arbeidsongeschiktheid. Bedrijfsarts acht werknemer geschikt om arbeid te verrichten na mediation…
Rechtbank Rotterdam|6 januari 2012|ECLI:NL:RBROT:2012:BV5469
Situationele arbeidsongeschiktheid. Bedrijfsarts acht werknemer geschikt om arbeid te verrichten na mediation over arbeidsconflict. Werkgever stelt mediation voor. Werknemer weigert. Werkgever schort loon op en zegt dienstverband op, na verkregen ontslagvergunning.
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.