19 uitspraken gevonden
Sorteer op: Datum uitspraak
- BestuursstrafrechtVoorlopige voorzieningOp dit moment kan niet worden gezegd dat het bezwaar geen redelijke kans van slagen heeft. Er is daarom…
Rechtbank Rotterdam|25 februari 2026|ECLI:NL:RBROT:2026:1904
Op dit moment kan niet worden gezegd dat het bezwaar geen redelijke kans van slagen heeft. Er is daarom aanleiding om een voorlopige voorziening te treffen en de bestreden besluiten (de bestuurlijke boete, besluit tot openbaarmaking van inspectiegegevens en de last onder dwangsom) te schorsen tot 2 weken na de…
- BestuursstrafrechtEerste aanleg - enkelvoudigOvertreding van de Wml. De minister heeft terecht een boete opgelegd en op goede gronden geoordeeld dat er…
Rechtbank Rotterdam|7 augustus 2024|ECLI:NL:RBROT:2024:7249
Overtreding van de Wml. De minister heeft terecht een boete opgelegd en op goede gronden geoordeeld dat er geen aanleiding is om de boete te matigen.
- BelastingrechtHoger beroepLH. Uitkering op grond van overbruggingsregeling voor beroepsvoetballers. Verdrag Nederland-Australië. Begrip…
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|24 augustus 2021|ECLI:NL:GHARL:2021:8090
LH. Uitkering op grond van overbruggingsregeling voor beroepsvoetballers. Verdrag Nederland-Australië. Begrip lijfrente in verdrag.
- Civiel recht overigEerste aanleg - meervoudigVonnis aanhouding homologatie akkoord in een Whoa procedure om partijen een akte te laten nemen over…
Rechtbank Amsterdam|5 augustus 2021|ECLI:NL:RBAMS:2021:4741
Vonnis aanhouding homologatie akkoord in een Whoa procedure om partijen een akte te laten nemen over voornemen Rechtbank om prejudiciële vraag te stellen aan Hoge Raad.
- ArbeidsrechtArbeidsrecht. Verrichten van werkzaamheden door uitkeringsgerechtigde op participatieplaats…
Parket bij de Hoge Raad|17 juli 2020|ECLI:NL:PHR:2020:698Aangehaald in 10 uitspraken
Arbeidsrecht. Verrichten van werkzaamheden door uitkeringsgerechtigde op participatieplaats (Participatiewet). Maatstaf om overeenkomst als arbeidsovereenkomst aan te merken (art. 7:610 BW); onderscheid tussen uitleg en kwalificatie; bedoeling van partijen. Is stimuleringspremie loon?
- Civiel recht overigHoger beroepArbeid. Wwz. Hoewel werkgever wel enkele verwijten gemaakt kunnen worden, ligt aan de ontbinding wegens een…
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|18 november 2019|ECLI:NL:GHARL:2019:9853
Arbeid. Wwz. Hoewel werkgever wel enkele verwijten gemaakt kunnen worden, ligt aan de ontbinding wegens een ernstig en duurzaam verstoorde arbeidsverhouding geen ernstig verwijtbaar handelen ten grondslag, zodat er geen grond is voor toekenning van een billijke vergoeding. Geen reden om in hoger beroep het geschil van…
- Civiel recht overigRekestprocedureWwz. Vernietiging ontslag op staande voet. Geen ontbinding. Artikel 21 Rechtsvordering. Sanctie…
Rechtbank Noord-Holland|10 februari 2016|ECLI:NL:RBNHO:2016:898
Wwz. Vernietiging ontslag op staande voet. Geen ontbinding. Artikel 21 Rechtsvordering. Sanctie proceskostenveroordeling.
- VerbintenissenrechtHoger beroepLoonvordering. Toepasselijkheid cao Thuiszorg?
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|11 augustus 2015|ECLI:NL:GHSHE:2015:3181
Loonvordering. Toepasselijkheid cao Thuiszorg?
- ArbeidsrechtHoger beroepLoonvordering en overige vorderingen na einde arbeidsovereenkomst
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|7 april 2015|ECLI:NL:GHSHE:2015:1185
Loonvordering en overige vorderingen na einde arbeidsovereenkomst
- Civiel recht overigHoger beroepArbeidsovereenkomst met verkoopster van ijs in ijskraam. Vordering tot betaling van overuren en…
Gerechtshof Amsterdam|24 september 2013|ECLI:NL:GHAMS:2013:3304
Arbeidsovereenkomst met verkoopster van ijs in ijskraam. Vordering tot betaling van overuren en vakantiedagen. CAO Horeca wegens werkingssfeerbepaling niet toepasselijk. Geen vakantiebijslag over loon voor overwerk. Wettelijke verhoging.
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigStudiekostenbeding in arbeidsovereenkomst. Verrekening bij einde dienstverband.
Rechtbank Leeuwarden|25 mei 2011|ECLI:NL:RBLEE:2011:BQ6198
Studiekostenbeding in arbeidsovereenkomst. Verrekening bij einde dienstverband.
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigKennelijk onredelijk ontslag. Aan de opzegging ligt onder andere een valse reden ten grondslag. Het verzoek…
Rechtbank 's-Gravenhage|16 december 2010|ECLI:NL:RBSGR:2010:BP5370
Kennelijk onredelijk ontslag. Aan de opzegging ligt onder andere een valse reden ten grondslag. Het verzoek om toestemming tot opzegging van de arbeidsovereenkomst vermeldt dat geweigerd zou zijn een gegeven opdracht uit te voeren, terwijl werknemer in die periode werd vrijgesteld van het verrichten van werkzaamheden…
- SocialezekerheidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigWet Werkhervattingsregeling Gedeeltelijk Arbeidsgeschikten (WGA). Verhaal door werkgever van de helft van de…
Rechtbank 's-Hertogenbosch|5 maart 2009|ECLI:NL:RBSHE:2009:BH7000
Wet Werkhervattingsregeling Gedeeltelijk Arbeidsgeschikten (WGA). Verhaal door werkgever van de helft van de door de werkgever verschuldigde WGA-premie op het nettoloon van de werknemers op grond van het bepaalde in artikel 34 van de Wet Financiering Sociale Verzekeringen. Het is de bedoeling van de wetgever geweest…
- Civiel recht overigHoger beroepAls gevolg van een bepaling in de bedrijfscao is een op zich variabele toeslag vanaf het vijftigste jaar van…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|4 december 2007|ECLI:NL:GHSHE:2007:BC0144
Als gevolg van een bepaling in de bedrijfscao is een op zich variabele toeslag vanaf het vijftigste jaar van een werknemer vast onderdeel geworden van het loon in de zin van artikel 7:610 BW. Een beding in de bedrijfscao waaruit volgens werkgever een bevoegdheid tot het plaatsen van de werknemer in dagdienst – in casu…
- Civiel recht overigHoger beroepGeschil inzake toepassing honoreringsregeling Medisch Specialisten door Katholieke Universiteit Nijmegen
Gerechtshof Arnhem|3 januari 2006|ECLI:NL:GHARN:2006:AU9500
Geschil inzake toepassing honoreringsregeling Medisch Specialisten door Katholieke Universiteit Nijmegen
- Civiel recht overig16 september 2005 Eerste Kamer Nr. C04/158HR JMH Hoge Raad der Nederlanden Arrest in de zaak van: [Eiser]…
Parket bij de Hoge Raad|16 september 2005|ECLI:NL:PHR:2005:AT5523
16 september 2005 Eerste Kamer Nr. C04/158HR JMH Hoge Raad der Nederlanden Arrest in de zaak van: [Eiser], wonende te [woonplaats], EISER tot cassatie, advocaat: mr. R.F. Thunnissen, t e g e n KONINKLIJKE KPN N.V., gevestigd te 's-Gravenhage, VERWEERSTER in cassatie, advocaat: mr. P.S. Kamminga. 1. Het geding in…
- BelastingrechtEerste aanleg - enkelvoudigDe werknemers van belanghebbende konden in december 2000 onvoorwaardelijk en definitief afstand doen van het…
Gerechtshof Amsterdam|30 oktober 2003|ECLI:NL:GHAMS:2003:AN7310
De werknemers van belanghebbende konden in december 2000 onvoorwaardelijk en definitief afstand doen van het aan het laatste uur van dat jaar toerekenbare loon, in ruil waarvoor belanghebbende verplichting op zich nam het totale (bruto-) bedrag aan salaris waarvan was afgezien, te verdubbelen en te verdelen over vijf…
- Civiel recht overigConclusie · Parket bij de Hoge Raad · Civiel recht overig
Parket bij de Hoge Raad|2 maart 2001|ECLI:NL:PHR:2001:AB1254
Nr. C 99/180 HR Mr. Mok Zitting 15 december 2000 Conclusie inzake HOTEL NEW YORK B.V. tegen HORECABOND FNV Edelhoogachtbaar college, 1. FEITEN 1.1. Eiseres van cassatie, Hotel New York (HNY), exploiteert een hotel- en restaurantbedrijf te Rotterdam. Zij was tot 1 januari 1998 aangesloten bij de werkgeversorganisatie…
- ArbeidsrechtOpties. Dienstbetrekking. Redelijkheid en billijkheid.
Parket bij de Hoge Raad|12 juni 1998|ECLI:NL:PHR:1998:AG2229
Opties. Dienstbetrekking. Redelijkheid en billijkheid.
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.