8 uitspraken gevonden
Sorteer op: Datum uitspraak
- ArbeidsrechtBodemzaakEindvonnis na bewijsopdrachten. Werkgever heeft bewezen dat het maandloon lager is dan in de…
Rechtbank Amsterdam|4 juni 2026|ECLI:NL:RBAMS:2026:6058
Eindvonnis na bewijsopdrachten. Werkgever heeft bewezen dat het maandloon lager is dan in de arbeidsovereenkomst staat. Werkgever heeft niet kunnen bewijzen dat het vakantiegeld en de niet-genoten vakantiedagen al zijn uitbetaald. Werkgever moet het loon, de vakantiebijslag en de vakantie-uren betalen, verminderd met…
- Civiel recht overigBodemzaakArbeidsrecht. Eindafrekening dienstverband met assistent accountant. Afrekenen studiekosten, waaronder…
Rechtbank Amsterdam|20 maart 2026|ECLI:NL:RBAMS:2026:3114
Arbeidsrecht. Eindafrekening dienstverband met assistent accountant. Afrekenen studiekosten, waaronder studiekosten overgenomen van vorige werkgever. Opleiding registeraccountant noodzakelijke scholing als bedoeld in art. 7:611a BW? Geldigheid studiekostenbeding (HR 10 juni 1983, ECLI:NL:HR:1983:AC2816, NJ 1983, 796…
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigWerknemer is op staande voet ontslagen. Volgens werknemer is het ontslag onterecht. Zij vordert daarom een…
Rechtbank Amsterdam|28 november 2025|ECLI:NL:RBAMS:2025:9918
Werknemer is op staande voet ontslagen. Volgens werknemer is het ontslag onterecht. Zij vordert daarom een aantal vergoedingen. Volgens de werkgever is het ontslag wel terecht. Werkgever vordert zelf ook een vergoeding. De kantonrechter oordeelt dat het ontslag terecht is gegeven en wijst de vorderingen af.
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigvorderingen werkgever en werknemer over en weer (boete schending geheimhouding, loon, beooreling kwaliteit…
Rechtbank Amsterdam|7 april 2020|ECLI:NL:RBAMS:2020:2138
vorderingen werkgever en werknemer over en weer (boete schending geheimhouding, loon, beooreling kwaliteit werk) afgewezen.
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigBestuurdersaansprakelijkheid. De bestuurder van een uitzendonderneming wordt aansprakelijk gesteld door de…
Rechtbank Amsterdam|16 oktober 2019|ECLI:NL:RBAMS:2019:8279
Bestuurdersaansprakelijkheid. De bestuurder van een uitzendonderneming wordt aansprakelijk gesteld door de Stichting Naleving CAO voor Uitzendkrachten (SNCU) ter zake van door de uitzendonderneming verschuldigde achterstallige loonverplichtingen. De rechtbank oordeelt dat SNCU ter zake vorderingsgerechtigd is. De…
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigWerkgever vordert van ontslagen werknemers hoofdelijke veroordeling van onderzoekskosten voor grootschalig…
Rechtbank Amsterdam|30 oktober 2012|ECLI:NL:RBAMS:2012:BY6874
Werkgever vordert van ontslagen werknemers hoofdelijke veroordeling van onderzoekskosten voor grootschalig onderzoek naar fraude en verdwijning van goederen in het bedrijf van werkgever. De betrokkenheid van de werknemers bij de verduistering van goederen komt vast te staan. Oordeel kantonrechter: alle werknemers…
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigtxt: Wedertewerkstelling. KG. Ontduiking van art 668a BW niet rechtsgeldig. Arbeidsovereenkomst voor…
Rechtbank Amsterdam|11 mei 2012|ECLI:NL:RBAMS:2012:BW6495
txt: Wedertewerkstelling. KG. Ontduiking van art 668a BW niet rechtsgeldig. Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd ontstaan. L oondoorbetaling toegewezen.
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigIs een negatief salaris mogelijk? Uitleg van de arbeidsovereenkomst
Rechtbank Amsterdam|6 januari 2011|ECLI:NL:RBAMS:2011:BT7339
Is een negatief salaris mogelijk? Uitleg van de arbeidsovereenkomst
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.