180 uitspraken gevonden
Sorteer op: Datum uitspraak
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigOntslag op staande voet. Het goedkoper aanslaan en goedkoper meekrijgen van producten door kassière van een…
Rechtbank Midden-Nederland|9 november 2020|ECLI:NL:RBMNE:2020:4856
Ontslag op staande voet. Het goedkoper aanslaan en goedkoper meekrijgen van producten door kassière van een supermarkt vormt een dringende reden. Strafrechtelijk term diefstal in de brief is niet leidend voor het bestaan van een dringende reden. Voldaan aan onverwijldheid, eerst juridisch advies inwinnen mag.
- ArbeidsrechtKort gedingLoonvordering medewerkster bediening. Sluiting restaurant i.v.m. corona in beginsel voor risico werkgever…
Rechtbank Rotterdam|3 november 2020|ECLI:NL:RBROT:2020:9951
Loonvordering medewerkster bediening. Sluiting restaurant i.v.m. corona in beginsel voor risico werkgever. Opgedragen werkzaamheden in afhaalgedeelte onder omstandigheden redelijk. Werkgever hoeft alleen gewerkte uren te betalen. Geen wettelijke verhoging
- Civiel recht overigHoger beroep kort gedingVerstekzaak. Kort geding. Arbeidsovereenkomst. Vorderingen van werkneemster op de grond dat tussen partijen…
Gerechtshof Amsterdam|27 oktober 2020|ECLI:NL:GHAMS:2020:2886
Verstekzaak. Kort geding. Arbeidsovereenkomst. Vorderingen van werkneemster op de grond dat tussen partijen een arbeidsovereenkomst voor de duur van 34 (en niet slechts 25,5) uur per week bestaat. Onvoldoende aannemelijk dat dit het geval is. Gevraagde voorzieningen in appel alsnog geweigerd. Verrekening van te veel…
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigTussenbeschikking. Transitievergoeding, loon, vakantieuren, overuren, uitkeringen. Verrekening. Gelegenheid…
Rechtbank Midden-Nederland|19 oktober 2020|ECLI:NL:RBMNE:2020:5417
Tussenbeschikking. Transitievergoeding, loon, vakantieuren, overuren, uitkeringen. Verrekening. Gelegenheid overleggen berekening beslagvrije voet.
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigHet ontslag op staande voet van een chauffeur vanwege een incident op een PostNL locatie houdt stand…
Rechtbank Gelderland|2 oktober 2020|ECLI:NL:RBGEL:2020:5611
Het ontslag op staande voet van een chauffeur vanwege een incident op een PostNL locatie houdt stand. Werkgever was echter niet bevoegd tot verrekening van bepaalde posten met de eindafrekening van werknemer.
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigWerkgever betaalt loon zieke werknemer niet uit. Verrekening niet toegestaan. Nevenactiviteiten niet…
Rechtbank Gelderland|18 september 2020|ECLI:NL:RBGEL:2020:5067
Werkgever betaalt loon zieke werknemer niet uit. Verrekening niet toegestaan. Nevenactiviteiten niet aannemelijk. Dwangsom afgewezen.
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigEindvonnis na corona tussenvonnis. Eindafrekening na einde dienstverband op grond van studiekostenbeding…
Rechtbank Gelderland|2 september 2020|ECLI:NL:RBGEL:2020:4442
Eindvonnis na corona tussenvonnis. Eindafrekening na einde dienstverband op grond van studiekostenbeding. Studiekostenbeding rechtsgeldig. Verrekeningsverweer werkgever slaagt.
- Civiel recht overigKort gedingKort geding. Vordering tot betaling loon tijdens ziekte. Ziekmelding werknemer na een conflict met werkgever…
Rechtbank Limburg|15 mei 2020|ECLI:NL:RBLIM:2020:3647
Kort geding. Vordering tot betaling loon tijdens ziekte. Ziekmelding werknemer na een conflict met werkgever. Opschorting loonbetaling. Opvolgen redelijke voorschriften werkgever. Onduidelijkheid over arbeidsongeschiktheid.
- BelastingrechtHoger beroepNiet-uitbetaald loon (en pensioen) is genoten. De bedragen waren vorderbaar en inbaar; konden (volledig)…
Gerechtshof Amsterdam|7 mei 2020|ECLI:NL:GHAMS:2020:1205
Niet-uitbetaald loon (en pensioen) is genoten. De bedragen waren vorderbaar en inbaar; konden (volledig) worden verrekend met schulden in rekening-courant aan de B.V. Om die reden is dan ook geen sprake van een waardevermindering van de vorderingen. Er bestaat evenmin aanleiding tot afwaardering als TBS-vordering.
- VerbintenissenrechtHoger beroepOvereenkomst van geldlening van werknemer met werkgever; stelplicht dat er al is terugbetaald rust op…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|14 april 2020|ECLI:NL:GHSHE:2020:1268
Overeenkomst van geldlening van werknemer met werkgever; stelplicht dat er al is terugbetaald rust op schuldenaar; uit de loonstroken blijkt niet dat er al is verrekend met provisie en/of cautievergoeding.
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigvorderingen werkgever en werknemer over en weer (boete schending geheimhouding, loon, beooreling kwaliteit…
Rechtbank Amsterdam|7 april 2020|ECLI:NL:RBAMS:2020:2138
vorderingen werkgever en werknemer over en weer (boete schending geheimhouding, loon, beooreling kwaliteit werk) afgewezen.
- Civiel recht overigHoger beroepVordering opheffing vereenvoudigd executoriaal derdenbeslag. Artikel 479 g Rv. Vordering verklaring voor…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|24 maart 2020|ECLI:NL:GHSHE:2020:1055
Vordering opheffing vereenvoudigd executoriaal derdenbeslag. Artikel 479 g Rv. Vordering verklaring voor recht dat dit beslag onrechtmatig is.
- ArbeidsrechtBeschikkingSchending aanzegplicht. Geen rechtsgeldige opzegging werkgever, werkgever is daarom billijke vergoeding…
Rechtbank Gelderland|2 maart 2020|ECLI:NL:RBGEL:2020:1663
Schending aanzegplicht. Geen rechtsgeldige opzegging werkgever, werkgever is daarom billijke vergoeding verschuldigd. Verrekening teveel genoten vakantiedagen is in strijd met de redelijkheid en billijkheid.
- ArbeidsrechtBeschikkingOntslag op staande voet blijft in stand.
Rechtbank Rotterdam|20 december 2019|ECLI:NL:RBROT:2019:10182
Ontslag op staande voet blijft in stand.
- Civiel recht overigHoger beroepArbeid. Wwz. Hoewel werkgever wel enkele verwijten gemaakt kunnen worden, ligt aan de ontbinding wegens een…
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|18 november 2019|ECLI:NL:GHARL:2019:9853
Arbeid. Wwz. Hoewel werkgever wel enkele verwijten gemaakt kunnen worden, ligt aan de ontbinding wegens een ernstig en duurzaam verstoorde arbeidsverhouding geen ernstig verwijtbaar handelen ten grondslag, zodat er geen grond is voor toekenning van een billijke vergoeding. Geen reden om in hoger beroep het geschil van…
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigOntslag op staande voet aan thuiszorgmedewerkster terecht gegeven. Geen zorg verleend. Ten onrechte loon…
Rechtbank Gelderland|15 november 2019|ECLI:NL:RBGEL:2019:5230
Ontslag op staande voet aan thuiszorgmedewerkster terecht gegeven. Geen zorg verleend. Ten onrechte loon verrekend en geen rekening gehouden met beslagvrije voet. Relatiebeding geldig, maar niet geschonden.
- Civiel recht overigHoger beroepArbeidsrecht; Wwz; arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd; vraag of voortzetting voor bepaalde tijd is…
Gerechtshof Den Haag|12 november 2019|ECLI:NL:GHDHA:2019:3025
Arbeidsrecht; Wwz; arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd; vraag of voortzetting voor bepaalde tijd is overeengekomen; maatstaf; aanzegging art. 7:688 BW te beschouwen als opzegging; billijke vergoeding.
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigBestuurdersaansprakelijkheid. De bestuurder van een uitzendonderneming wordt aansprakelijk gesteld door de…
Rechtbank Amsterdam|16 oktober 2019|ECLI:NL:RBAMS:2019:8279
Bestuurdersaansprakelijkheid. De bestuurder van een uitzendonderneming wordt aansprakelijk gesteld door de Stichting Naleving CAO voor Uitzendkrachten (SNCU) ter zake van door de uitzendonderneming verschuldigde achterstallige loonverplichtingen. De rechtbank oordeelt dat SNCU ter zake vorderingsgerechtigd is. De…
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigNa ontslag op staande voet: terugvordering onrechtmatig onttrokken gelden vervaltermijn 7:686a lid 4 BW niet…
Rechtbank Noord-Nederland|1 oktober 2019|ECLI:NL:RBNNE:2019:4116
Na ontslag op staande voet: terugvordering onrechtmatig onttrokken gelden vervaltermijn 7:686a lid 4 BW niet van toepassing. Afrekening vakantiedagen e.d.
- ArbeidsrechtHoger beroepWWZ; opzegging wegens dringende reden; bewijs dringende reden niet geleverd; ontbinding wegens duurzaam…
Gerechtshof Den Haag|16 juli 2019|ECLI:NL:GHDHA:2019:1952
WWZ; opzegging wegens dringende reden; bewijs dringende reden niet geleverd; ontbinding wegens duurzaam verstoorde arbeidsverhouding; transitievergoeding; opvolgend werkgever art. 7:673 lid 4 BW?; billijke vergoeding; verrekening loon met verkeersboetes
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.