10 uitspraken gevonden
Sorteer op: Datum uitspraak
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigIn deze zaak verzoekt een werkgever om ontbinding van de arbeidsovereenkomst. De kan¬ton¬rechter wijst dat…
Rechtbank Noord-Holland|22 november 2023|ECLI:NL:RBNHO:2023:12802
In deze zaak verzoekt een werkgever om ontbinding van de arbeidsovereenkomst. De kan¬ton¬rechter wijst dat verzoek toe, omdat de werknemer zich verwijtbaar heeft gedragen. De kantonrechter oordeelt dat dit gedrag niet alleen verwijtbaar is, maar ook ernstig verwijtbaar, zodat de werknemer geen recht heeft op een…
- ArbeidsrechtBeschikkingWerkneemster is, hoewel behoorlijk opgeroepen, niet ter zitting verschenen en heeft geen verweer gevoerd. De…
Rechtbank Gelderland|10 oktober 2023|ECLI:NL:RBGEL:2023:7221
Werkneemster is, hoewel behoorlijk opgeroepen, niet ter zitting verschenen en heeft geen verweer gevoerd. De verzoeken van werkgever worden toegewezen. Werkneemster moet aan werkgever een gefixeerde schadevergoeding betalen, omdat zij de arbeidsovereenkomst heeft opgezegd zonder zich daarbij te houden aan de…
- Civiel recht overigKort gedingWerknemer die ziek uit dienst is gegaan vordert in kort geding o.a. loon, vakantiegeld, uitbetaling…
Rechtbank Limburg|4 september 2023|ECLI:NL:RBLIM:2023:5256
Werknemer die ziek uit dienst is gegaan vordert in kort geding o.a. loon, vakantiegeld, uitbetaling verlofdagen, wettelijke verhoging en transitievergoeding. Spoedeisend belang niet door tijdsverloop komen te ontbreken. Vordering afgewezen want geen concrete bedragen gevorderd en aannemelijk dat werkgever…
- ArbeidsrechtKort gedingKR oordeelt dat werknemer geen ontslag op staande voet heeft genomen. Werkgeefster heeft nagelaten invulling…
Rechtbank Gelderland|20 juli 2023|ECLI:NL:RBGEL:2023:4977
KR oordeelt dat werknemer geen ontslag op staande voet heeft genomen. Werkgeefster heeft nagelaten invulling te geven aan haar onderzoeksplicht, hetgeen voor haar rekening en risico komt. Loonvordering werknemer o.g.v. onterechte verrekening toegewezen. Wel matiging van de wettelijke verhoging daarover tot nihil.…
- Civiel recht overigKort gedingKort geding. Loonvordering. Demotie zonder voorafgaande waarschuwing. Loonopschorting. Verrekenen boete door…
Rechtbank Limburg|19 juli 2023|ECLI:NL:RBLIM:2023:4683
Kort geding. Loonvordering. Demotie zonder voorafgaande waarschuwing. Loonopschorting. Verrekenen boete door werkgever van meer dan toegelaten percentage als bepaald in art. 7:632 lid 2 BW.
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigverrekening op grond van art. 7:632 BW; tekort aan opgebouwde verlofuren einde dienstverband docent…
Rechtbank Noord-Holland|12 juli 2023|ECLI:NL:RBNHO:2023:6403
verrekening op grond van art. 7:632 BW; tekort aan opgebouwde verlofuren einde dienstverband docent; vastgestelde schoolvakanties; geen strijd met de cao, het goed werkgeverschap en de redelijkheid en billijkheid
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigLoonvordering artikel 7:628 en 7:632 BW
Rechtbank Rotterdam|7 juli 2023|ECLI:NL:RBROT:2023:5962
Loonvordering artikel 7:628 en 7:632 BW
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigEindvonnis na tussenvonnis. Financiele afwikkeling studiekostenovereenkomst.
Rechtbank Rotterdam|7 juli 2023|ECLI:NL:RBROT:2023:6073
Eindvonnis na tussenvonnis. Financiele afwikkeling studiekostenovereenkomst.
- ArbeidsrechtKort gedingAchterstallig loon, verrekening schade?
Rechtbank Midden-Nederland|28 juni 2023|ECLI:NL:RBMNE:2023:3899
Achterstallig loon, verrekening schade?
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigBedrijfsarts in opleiding moet aanzienlijk deel van studiekosten aan werkgever terugbetalen. Geen verplichte…
Rechtbank Overijssel|24 januari 2023|ECLI:NL:RBOVE:2023:336
Bedrijfsarts in opleiding moet aanzienlijk deel van studiekosten aan werkgever terugbetalen. Geen verplichte scholing in de zin van artikel 7:611a lid 2 BW. Kosten van supervisie deels afgewezen, omdat studiekostenbeding op dit punt onvoldoende duidelijk was.
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.