12 uitspraken gevonden
Sorteer op: Datum uitspraak
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigOntbindingsverzoek werkgever. Werkgever stelt verwijtbaar handelen werknemer. Werknemer ontkent…
Rechtbank Midden-Nederland|18 september 2024|ECLI:NL:RBMNE:2024:5482
Ontbindingsverzoek werkgever. Werkgever stelt verwijtbaar handelen werknemer. Werknemer ontkent. Bewijsopdracht werkgever.
- SocialezekerheidsrechtHoger beroepConclusie van raadsheer advocaat-generaal De Bock over compensatie van transitievergoeding door het Uwv…
Centrale Raad van Beroep|16 juli 2024|ECLI:NL:CRVB:2024:1033
Conclusie van raadsheer advocaat-generaal De Bock over compensatie van transitievergoeding door het Uwv. Volgens raadsheer advocaat-generaal De Bock moeten de bewoordingen ‘verschuldigd in de twaalf maanden voorafgaand aan het einde van de arbeidsovereenkomst’ in art. 2 lid 3 van het Besluit loonbegrip aanzegtermijn…
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigBijzondere overeenkomst; arbeidsrecht; loonvordering (met of zonder ontslag)
Rechtbank Limburg|1 mei 2024|ECLI:NL:RBLIM:2024:2278
Bijzondere overeenkomst; arbeidsrecht; loonvordering (met of zonder ontslag)
- ArbeidsrechtBodemzaakWerkgever heeft een deel van het loon van werknemer ingehouden, omdat volgens werkgever werknemer heeft…
Rechtbank Zeeland-West-Brabant|25 april 2024|ECLI:NL:RBZWB:2024:2852
Werkgever heeft een deel van het loon van werknemer ingehouden, omdat volgens werkgever werknemer heeft verzuimd zaken in te leveren. Werknemer vordert in kort geding betaling van het ingehouden deel van het loon. Die vordering wordt afgewezen. Het bestaan van de vordering van werknemer is niet voldoende aannemelijk…
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigCao PO. Uit de cao PO volgt dat een werknemer die tijdens een heel jaar van 1 oktober tot 1 oktober van het…
Rechtbank Limburg|24 april 2024|ECLI:NL:RBLIM:2024:1942
Cao PO. Uit de cao PO volgt dat een werknemer die tijdens een heel jaar van 1 oktober tot 1 oktober van het jaar erop in dienst is, alle schoolvakanties in het schooljaar dat liep van 1 augustus tot 1 augustus van het jaar erop verlof heeft. Een werknemer die niet tijdens het gehele (verlofopbouw)jaar van 1 oktober…
- ArbeidsrechtKort gedingBekrachtiging verstekvonnis waarbij werkgever is veroordeeld tot betaling achterstallig loon en het…
Rechtbank Midden-Nederland|18 april 2024|ECLI:NL:RBMNE:2024:2607
Bekrachtiging verstekvonnis waarbij werkgever is veroordeeld tot betaling achterstallig loon en het ziekmelden van de werknemer bij de arbodienst. Cao Beroepsgoederenvervoer. Werkgever heeft onvoldoende onderbouwd dat de arbeidovereenkomst voor bepaalde tijd is aangegaan en van rechtswege is geëindigd. Werkgever heeft…
- ArbeidsrechtKort gedingGevorderde betaling achterstallig loon afgewezen. Werkgever mocht loon inhouden over de periode dat werknemer…
Rechtbank Zeeland-West-Brabant|11 april 2024|ECLI:NL:RBZWB:2024:2438
Gevorderde betaling achterstallig loon afgewezen. Werkgever mocht loon inhouden over de periode dat werknemer in uitleveringsdetentie zat en dit loon vervolgens verrekenen met latere loonbetalingen. Detentie komt met inachtneming van art. 7:628 lid 1 BW voor redelijkheid van werknemer. Wijze van verrekening voldoet…
- Civiel recht overigHoger beroepLoonvordering cao beroepsgoederenvervoer over de weg: doorbetaling van meeruren van een parttimer tijdens…
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|26 maart 2024|ECLI:NL:GHARL:2024:2293
Loonvordering cao beroepsgoederenvervoer over de weg: doorbetaling van meeruren van een parttimer tijdens ziekte? Is een nevenwerkzaamhedenbeding met terugwerkende kracht nietig vanwege de inwerkingtreding per 1 augustus 2022 van art. 7:653a BW, zodat geen boete is verschuldigd voor nevenwerkzaamheden in februari en…
- ArbeidsrechtKort gedingLoonvordering, onterechte loonstop, kort geding
Rechtbank Rotterdam|6 maart 2024|ECLI:NL:RBROT:2024:1955
Loonvordering, onterechte loonstop, kort geding
- Civiel recht overigKort gedingLoonvordering in kort geding toegewezen. Strijd met verrekening-verbod art. 7:632 BW
Rechtbank Limburg|6 maart 2024|ECLI:NL:RBLIM:2024:1025
Loonvordering in kort geding toegewezen. Strijd met verrekening-verbod art. 7:632 BW
- ArbeidsrechtBeschikkingOntslag op staande voet niet rechtsgeldig. De ontslagredenen uit de ontslagbrief zijn deels niet voldoende…
Rechtbank Zeeland-West-Brabant|5 maart 2024|ECLI:NL:RBZWB:2024:1450
Ontslag op staande voet niet rechtsgeldig. De ontslagredenen uit de ontslagbrief zijn deels niet voldoende komen vast te staan. Voor het overige leveren die ontslagredenen geen dringende reden voor ontslag op staande voet op. Ook andere, later aangevoerde kwesties kunnen het ontslag op staande voet niet…
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigEindvonnis na bewijslevering. De werknemer is op grond van de vaststellingsovereenkomst die hij met de…
Rechtbank Midden-Nederland|14 februari 2024|ECLI:NL:RBMNE:2024:666
Eindvonnis na bewijslevering. De werknemer is op grond van de vaststellingsovereenkomst die hij met de werkgever heeft gesloten een boete verschuldigd omdat hij ten tijde van het tekenen van de vaststellingsovereenkomst uitzicht had op ander werk.
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.