9 uitspraken gevonden
Sorteer op: Datum uitspraak
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigWerknemer is op staande voet ontslagen. Volgens werknemer is het ontslag onterecht. Zij vordert daarom een…
Rechtbank Amsterdam|28 november 2025|ECLI:NL:RBAMS:2025:9918
Werknemer is op staande voet ontslagen. Volgens werknemer is het ontslag onterecht. Zij vordert daarom een aantal vergoedingen. Volgens de werkgever is het ontslag wel terecht. Werkgever vordert zelf ook een vergoeding. De kantonrechter oordeelt dat het ontslag terecht is gegeven en wijst de vorderingen af.
- ArbeidsrechtMondelinge uitspraakProces-verbaal van mondelinge uitspraak in kort geding. De kantonrechter wijst de loonvordering van werknemer…
Rechtbank Gelderland|3 november 2025|ECLI:NL:RBGEL:2025:11358
Proces-verbaal van mondelinge uitspraak in kort geding. De kantonrechter wijst de loonvordering van werknemer grotendeels toe. Het beroep van werkgever op verrekening wordt verworpen.
- BelastingrechtHoger beroepLH. Fiscaal onzuiver pensioen. Vergrijpboete.
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|7 oktober 2025|ECLI:NL:GHARL:2025:6243
LH. Fiscaal onzuiver pensioen. Vergrijpboete.
- ArbeidsrechtKort gedingKort geding, loonvordering, werknemer en werkgever hebben een vso gesloten. Het is voldoende aannemelijk dat…
Rechtbank Midden-Nederland|4 september 2025|ECLI:NL:RBMNE:2025:5111
Kort geding, loonvordering, werknemer en werkgever hebben een vso gesloten. Het is voldoende aannemelijk dat werknemer die vso tijdig heeft ontbonden. Werkgever moet loon betalen met ingang van de dag dat vso door werknemer is ontbonden (ZIE OOK: ECLI:NL:RBMNE:2025:7205)
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigOntslag op staande voet rechtsgeldig. Werknemer is herhaaldelijk te laat gekomen en tenminste een keer in het…
Rechtbank Limburg|9 juli 2025|ECLI:NL:RBLIM:2025:6642
Ontslag op staande voet rechtsgeldig. Werknemer is herhaaldelijk te laat gekomen en tenminste een keer in het geheel niet komen werken. Werkgever heeft werknemer herhaaldelijk gewezen op belang van op tijd komen.
- Civiel recht overigHoger beroep kort gedingKort geding. Loonvordering moet worden toegewezen als brutobedrag. Over dat bedrag zijn wettelijke verhoging…
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|15 april 2025|ECLI:NL:GHARL:2025:2326
Kort geding. Loonvordering moet worden toegewezen als brutobedrag. Over dat bedrag zijn wettelijke verhoging en wettelijke rente verschuldigd. Pas daarna verrekening met bedrag dat werknemer nog aan werkgever moest afstaan.
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigWerkgever moet het overeengekomen loon betalen en mag de gestelde schade niet verrekenen. (7:628 BW en 7:632…
Rechtbank Midden-Nederland|19 maart 2025|ECLI:NL:RBMNE:2025:1400
Werkgever moet het overeengekomen loon betalen en mag de gestelde schade niet verrekenen. (7:628 BW en 7:632 BW) Bestuurders zijn niet verantwoordelijk voor het niet betalen van het loon omdat niet is gebleken dat de vordeirng onverhaalbaar is.
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigOntslag op staande voet. Ernstig verwijtbaar handelen. Autolease- en fietsleaseregeling.
Rechtbank Limburg|19 maart 2025|ECLI:NL:RBLIM:2025:2555
Ontslag op staande voet. Ernstig verwijtbaar handelen. Autolease- en fietsleaseregeling.
- ArbeidsrechtKort gedingKort geding; Onterechte verrekening tijdens dienstverband, nu vordering opeisbaar is en in strijd met artikel…
Rechtbank Midden-Nederland|14 februari 2025|ECLI:NL:RBMNE:2025:1144
Kort geding; Onterechte verrekening tijdens dienstverband, nu vordering opeisbaar is en in strijd met artikel 7:632 BW
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.