Zoekresultaten

Rechtbank Limburg|12 mei 2017|ECLI:NL:RBLIM:2017:4386

7:671c BW; 7:671c, lid 2 onder b BW; 7:673, lid 1 sub b2 BW. Ontbindingsverzoek werknemer wordt toegewezen. Billijke vergoeding en transitievergoeding worden afgewezen, omdat de werkgever niet ernstig verwijtbaar heeft gehandeld. De loonvordering wordt afgewezen: de werkgever heeft de loonbetaling op goede gronden…

Rechtbank Overijssel|9 mei 2017|ECLI:NL:RBOVE:2017:1937

Loon tijdens vakantie niet alleen over basisloon maar ook over onregelmatigheidstoeslag. Afwijking van artikel 7:639 bij CAO is, wegens strijd met artikel 7:645 BW, niet rechtsgeldig. Richtlijn 2003/88/EG betreft een minimumvoorziening.

Rechtbank Midden-Nederland|8 maart 2017|ECLI:NL:RBMNE:2017:1253

geschil hoogte transitievergoeding, vervaltermijn 7:686a BW. vakantie-uren en ziekte: recuperatiefunctie en 7:638 lid 8 BW.

Rechtbank Noord-Holland|7 februari 2017|ECLI:NL:RBNHO:2017:1054

Ontslag op staande voet wegens opnemen vakantie zonder overleg/toestemming werkgever. Werknemer berust in ontslag en verzoekt billijke vergoeding ex art. 7:681 BW. Vergoeding wegens onregelmatige opzegging en transitievergoeding toegewezen.

Rechtbank Midden-Nederland|17 januari 2017|ECLI:NL:RBMNE:2017:279

Werknemer verzoekt ontbinding van de arbeidsovereenkomst na twee jaar van (situatieve) arbeidsongeschiktheid; de arbeidsovereenkomst wordt ontbonden; geen recht op transitievergoeding en billijke vergoeding.

Gerechtshof 's-Hertogenbosch|27 december 2016|ECLI:NL:GHSHE:2016:5669

Arbeidsovereenkomst of vakantiewerk? Cao voor de drankindustrie en groothandel. Verjaring overwerktoeslag.

Rechtbank Gelderland|23 november 2016|ECLI:NL:RBGEL:2016:6568

Vordering terzake onregelmatigheidstoeslag over wettelijke en bovenwettelijke vakantie uren. Ook ten aanzien van bovenwettelijke vakantie uren is het dwingendrechtelijk regime van artikel 7:639 BW van toepassing. Artikel 7:639 BW maakt geen onderscheid in soort vakantiedagen.

Centrale Raad van Beroep|20 oktober 2016|ECLI:NL:CRVB:2016:3992Aangehaald in 9 uitspraken

Nabetaling bezoldiging onder aftrek van genoten inkomsten. Vergoeding wettelijke rente over het na te betalen bedrag. Voldaan is aan het minimumvereiste van artikel 7, eerste lid, van Richtlijn 2003/88/EG en aan de doelstelling van deze richtlijn. Anders dan appellant wenst, komen hem op grond van deze bepaling geen…

Rechtbank Overijssel|18 oktober 2016|ECLI:NL:RBOVE:2016:5322

Wel of niet onregelmatigheidstoeslag verschuldigd over opgenomen vakantiedagen? De in de tot 1 juli 2015 geldende, algemeen verbindend verklaarde CAO opgenomen bepaling dat geen toeslag bij vakantie is verschuldigd, is nietig. Artikel 7:639 BW en de daaraan op basis van Europese regelgeving en jurisprudentie te geven…

Gerechtshof Den Haag|13 september 2016|ECLI:NL:GHDHA:2016:2588

Arbeidsrecht, doorbetaling loon tijdens vakantie. Artikel 7:639 lid 1 BW. Algemeen verbindend verklaarde CAO bepaalt dat avond, nacht en weekendtoeslag tijdens vakantie niet wordt doorbetaald. Strijd met HvJ Williams / British Airways.

Gerechtshof Den Haag|13 september 2016|ECLI:NL:GHDHA:2016:2587Aangehaald in 14 uitspraken

Arbeidsrecht, doorbetaling loon tijdens vakantie. Artikel 7:639 lid 1 BW. Algemeen verbindend verklaarde CAO bepaalt dat avond, nacht en weekendtoeslag tijdens vakantie niet wordt doorbetaald. Strijd met HvJ Williams / British Airways.

Rechtbank Noord-Holland|7 september 2016|ECLI:NL:RBNHO:2016:7473

De werkgever is niet alleen over het opgenomen wettelijke minimum van vier vakantieweken onregelmatigheidstoeslag verschuldigd, maar ook is zij onregelmatigheidstoeslag verschuldigd over opgenomen bovenwettelijke vakantie-uren.

Rechtbank Noord-Nederland|6 september 2016|ECLI:NL:RBNNE:2016:4508

Doorbetaling tijdens vakantie bij nul uren contract. Niet aan stelplicht voldaan.

Rechtbank Midden-Nederland|4 maart 2016|ECLI:NL:RBMNE:2016:1297

Ontbinding van de arbeidsovereenkomst op verzoek van werkgever vanwege disfunctioneren.

Rechtbank Midden-Nederland|2 februari 2016|ECLI:NL:RBMNE:2016:530

Het besluit van het ROC van Flevoland dat ieder schooljaar start op de laatste maandag van augustus is geen instemmingsplichtig besluit als bedoeld in artikel 27 lid 1 onder b WOR.

Rechtbank Midden-Nederland|27 januari 2016|ECLI:NL:RBMNE:2016:434

Verval van wettelijke vakantiedagen tijdens ziekte. Niet voldaan aan uitzondering zoals vermeld in artikel 7:640a BW. Opbouw van bovenwettelijke vakantiedagen tijdens ziekte. Afwijking van artikel 7:634 BW in arbeidsvoorwaardengids.

Gerechtshof Den Haag|11 augustus 2015|ECLI:NL:GHDHA:2015:2117

Ontslag op staande voet niet rechtsgeldig. Fysiek geweld onvoldoende onderbouwd; hof komt niet toe aan verdere bewijslevering. Geen gronden voor matiging loonvordering.

Gerechtshof Den Haag|11 augustus 2015|ECLI:NL:GHDHA:2015:2116

Ontslag op staande voet wegens bezoeken sekssites niet onverwijld. Vordering tot publicatie rectificatie afgewezen. Geen gronden voor matiging loonvordering.

Rechtbank Limburg|1 april 2015|ECLI:NL:RBLIM:2015:2734

De eerste zin van art. 35a lid 1 van de - in 2014 geldende - cao voor de bouwnijverheid luidt: “De opbouw van vakantiedagen verloopt volgens kalenderjaren”. Naar het oordeel van de kantonrechter ligt in die tekst niet besloten dat toekenning dan ook aan het begin van het betreffende jaar dient te geschieden. De…

Rechtbank Midden-Nederland|20 augustus 2014|ECLI:NL:RBMNE:2014:3534

Vordering loon, vakantiedagen, pensioen, kennelijk onredelijk ontslag e.d. taaldocent beroepsonderwijs op de grond dat hij ten onrechte in de holding "is geplaatst" en niet in een werkmaatschappij waardoor hij ten onrechte niet onder een cao valt.