12 uitspraken gevonden
Sorteer op: Datum uitspraak
- ArbeidsrechtBeschikkingIn deze zaak verzoekt de werknemer om vernietiging van een opzegging van de arbeidsovereenkomst door de…
Rechtbank Noord-Holland|19 december 2025|ECLI:NL:RBNHO:2025:15006
In deze zaak verzoekt de werknemer om vernietiging van een opzegging van de arbeidsovereenkomst door de werkgever. Het verweer dat de werknemer de arbeidsovereenkomst heeft opgezegd slaagt niet, omdat niet is gebleken van een duidelijke en ondubbelzinnige verklaring van de werknemer gericht op beeindiging van het…
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigDe werknemer is niet gebonden aan de beëindigingsovereenkomst. Er is sprake van opvolgend werkgeverschap. De…
Rechtbank Noord-Nederland|19 december 2025|ECLI:NL:RBNNE:2025:5517Aangehaald in 6 uitspraken
De werknemer is niet gebonden aan de beëindigingsovereenkomst. Er is sprake van opvolgend werkgeverschap. De kantonrechter beslist over het aantal vakantie-uur tot einde wachttijd. De kantonrechter is van oordeel dat bij een slapend dienstverband geen recht bestaat op jaarlijkse vakantie met behoud van loon.
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigWerkneemster heeft met terugwerkende kracht een WIA uitkering toegekend gekregen. De werkgever heeft het loon…
Rechtbank Den Haag|18 december 2025|ECLI:NL:RBDHA:2025:24772
Werkneemster heeft met terugwerkende kracht een WIA uitkering toegekend gekregen. De werkgever heeft het loon na 104 weken doorbetaald. Na de beëindiging van het dienstverband op de b-grond heeft de werkgever de door werkneemster ontvangen AAOP-uitkering in mindering gebracht op de eindafrekening, onder verwijzing…
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigrechtsgeldigheid ontslag op staande voet - werkweigering - artikel 7:638 lid 2 BW – verlofaanvraag geweigerd…
Rechtbank Den Haag|25 september 2025|ECLI:NL:RBDHA:2025:17830
rechtsgeldigheid ontslag op staande voet - werkweigering - artikel 7:638 lid 2 BW – verlofaanvraag geweigerd wegens seizoensdrukte – onterechte weigering van het verlof dus geen sprake van ongeoorloofde afwezigheid – toewijzing transitievergoeding en gefixeerde schadevergoeding - billijke vergoeding begroot op nihil…
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigSlapend dienstverband, Xella-uitspraak, niet-genoten vakantie-uren, Max Planck-arrest, artikel 31 lid 2…
Rechtbank Gelderland|12 augustus 2025|ECLI:NL:RBGEL:2025:7054Aangehaald in 8 uitspraken
Slapend dienstverband, Xella-uitspraak, niet-genoten vakantie-uren, Max Planck-arrest, artikel 31 lid 2 Handvest Grondrechten EU, dwangsom. Werknemer heeft ingevolge Xella-uitspraak aanspraak op een vergoeding ter hoogte van de wettelijke transitievergoeding. Dat werknemer alleen vakantie-uren kan opbouwen over de…
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigAchterstallig loon, vakantiegeld, vakantidage, transitievergoeding, spoorwissel
Rechtbank Rotterdam|8 augustus 2025|ECLI:NL:RBROT:2025:10260
Achterstallig loon, vakantiegeld, vakantidage, transitievergoeding, spoorwissel
- ArbeidsrechtBodemzaakHet gaat in deze zaak in de kern om de vraag of de samenwerking tussen partijen kwalificeert als een…
Rechtbank Noord-Holland|9 juli 2025|ECLI:NL:RBNHO:2025:7753
Het gaat in deze zaak in de kern om de vraag of de samenwerking tussen partijen kwalificeert als een arbeidsovereenkomst of een overeenkomst van opdracht. De kantonrechter is van oordeel dat sprake is van een arbeidsovereenkomst. Beveiliger. Ontslag op staande voet niet rechtsgeldig.
- ArbeidsrechtHoger beroepDerde arrest tevens eindarrest/ berekeningsmethode vakantieloon/toewijzingen individuele Chauffeurs/…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|27 mei 2025|ECLI:NL:GHSHE:2025:1471
Derde arrest tevens eindarrest/ berekeningsmethode vakantieloon/toewijzingen individuele Chauffeurs/ discussie over referentiejaar/ toewijzingen vorderingen individuele Chauffeurs alleen voor vakantiedagen/Wettelijke verhoging 20 procent/proceskostenveroordeling werkgever
- Civiel recht overigBodemzaakMoeten in de CAO toegekende maar niet opgenomen extra vrije uren worden uitbetaald? Ja. De extra vrije uren…
Rechtbank Zeeland-West-Brabant|7 mei 2025|ECLI:NL:RBZWB:2025:2841
Moeten in de CAO toegekende maar niet opgenomen extra vrije uren worden uitbetaald? Ja. De extra vrije uren hadden een recuperatiefunctie en kwalificeren daarom als (bovenwettelijke) vakantie. De geldende verjaringstermijn is niet verstreken.
- Civiel recht overigHoger beroepIn deze zaak gaat het om de vraag of de werkgever bij het einde van de arbeidsovereenkomst van de werknemer…
Gerechtshof Amsterdam|22 april 2025|ECLI:NL:GHAMS:2025:1069
In deze zaak gaat het om de vraag of de werkgever bij het einde van de arbeidsovereenkomst van de werknemer per 1 september 2022 zijn negatieve verlofsaldo heeft mogen verrekenen. Het hof beantwoordt deze vraag bevestigend. Het door de werknemer opnemen van verlofdagen in de maand augustus 2022 voordat deze zijn…
- ArbeidsrechtCassatiePrejudiciële vraag (art. 392 Rv). Arbeidsrecht. Regeling in cao voor het middelbaar beroepsonderwijs over…
Hoge Raad|21 februari 2025|ECLI:NL:HR:2025:320
Prejudiciële vraag (art. 392 Rv). Arbeidsrecht. Regeling in cao voor het middelbaar beroepsonderwijs over samenloop 'overige dagen' met zwangerschaps- en bevallingsverlof. Ongeoorloofd onderscheid tussen mannelijke en vrouwelijke werknemers? EU-richtlijnen over gelijke behandeling (2006/54/EG) en zwangerschap…
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigArbeidsrecht. Ontslag op staande voet wegens het niet nakoming van re-integratieverplichtingen en het…
Rechtbank Gelderland|7 januari 2025|ECLI:NL:RBGEL:2025:87
Arbeidsrecht. Ontslag op staande voet wegens het niet nakoming van re-integratieverplichtingen en het weigeren van passende werkzaamheden. Het ontslag houdt geen stand. Toewijzing vergoedingen.
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.