14 uitspraken gevonden
Sorteer op: Datum uitspraak
- Civiel recht overigHoger beroepArbeidsrecht, loonvordering. Eindarrest als vervolg op ECLI:NL:GHARL:2015:2523.
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|10 november 2015|ECLI:NL:GHARL:2015:8503
Arbeidsrecht, loonvordering. Eindarrest als vervolg op ECLI:NL:GHARL:2015:2523.
- Civiel recht overigHoger beroepBeoordeling van een vordering tot uitbetaling van vakantiedagen op basis van oud en nieuw recht
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|8 september 2015|ECLI:NL:GHARL:2015:6585
Beoordeling van een vordering tot uitbetaling van vakantiedagen op basis van oud en nieuw recht
- Civiel recht overigHoger beroepBeoordeling van een vordering tot uitbetaling van vakantiedagen op basis van oud en nieuw recht
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|30 december 2014|ECLI:NL:GHARL:2014:10193
Beoordeling van een vordering tot uitbetaling van vakantiedagen op basis van oud en nieuw recht
- Civiel recht overigHoger beroepaansprakelijkheid Staat voor niet juist invoeren Richtlijn 2003/88/EG m.b.t. recht op vakantie tijdens ziekte
Gerechtshof Den Haag|28 januari 2014|ECLI:NL:GHDHA:2014:72Aangehaald in 6 uitspraken
aansprakelijkheid Staat voor niet juist invoeren Richtlijn 2003/88/EG m.b.t. recht op vakantie tijdens ziekte
- Civiel recht overigHoger beroepoverheidsaansprakelijkheid; vakantiedagen tijdens ziekte; wet in formele zin in strijd met EG-richtlijn; schade?
Gerechtshof Den Haag|15 oktober 2013|ECLI:NL:GHDHA:2013:3792
overheidsaansprakelijkheid; vakantiedagen tijdens ziekte; wet in formele zin in strijd met EG-richtlijn; schade?
- Civiel recht overigHoger beroepoverheidsaansprakelijkheid; vakantiedagen tijdens ziekte; wet in formele strijd met richtlijn; schade?
Gerechtshof Den Haag|15 oktober 2013|ECLI:NL:GHDHA:2013:3791
overheidsaansprakelijkheid; vakantiedagen tijdens ziekte; wet in formele strijd met richtlijn; schade?
- ArbeidsrechtHoger beroepArbeidsovereenkomst en PGB. Doorbetaling loon bij ziekte van zorgverlener? Ontbindende voorwaarde in…
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|17 september 2013|ECLI:NL:GHARL:2013:6871Aangehaald in 5 uitspraken
Arbeidsovereenkomst en PGB. Doorbetaling loon bij ziekte van zorgverlener? Ontbindende voorwaarde in arbeidsovereenkomst bij einde PGB. Opname in instelling waardoor PGB wordt PGB wordt stopgezet doet arbeidsovereenkomst eindigen. Afrekening vakantiedagen.
- Civiel recht overigHoger beroepGevolgen van de inwerkingtreding per 1 januari 2012 van de “Wet van 26 mei inzake het afschaffen van de…
Gerechtshof Amsterdam|14 augustus 2012|ECLI:NL:GHAMS:2012:BX4730
Gevolgen van de inwerkingtreding per 1 januari 2012 van de “Wet van 26 mei inzake het afschaffen van de beperkte opbouw van minimum vakantierechten tijdens ziekte, de invoering van een vervaltermijn voor de minimum vakantiedagen en de aanpassing van enige andere artikelen in de regeling voor vakantie en verlof in Boek…
- Civiel recht overigHoger beroepVergoeding niet-genoten vakantiedagen, seniorendagen en atv-dagen, deels opgebouwd in periode van op non…
Gerechtshof Arnhem|19 juli 2011|ECLI:NL:GHARN:2011:BR4059
Vergoeding niet-genoten vakantiedagen, seniorendagen en atv-dagen, deels opgebouwd in periode van op non actief stelling
- Civiel recht overigHoger beroepEuropese richtlijn geeft werknemers recht op vier weken vakantie per jaar, ongeacht hun gezondheidstoestand…
Gerechtshof Amsterdam|10 november 2009|ECLI:NL:GHAMS:2009:BK4648
Europese richtlijn geeft werknemers recht op vier weken vakantie per jaar, ongeacht hun gezondheidstoestand. Nederlandse wettelijke regeling is daarmee in strijd. Nationale rechter is echter niet gehouden tot richtlijnconforme interpretatie contra legem.
- Civiel recht overigHoger beroepLoondoorbetaling bij ziekte. Wat is de bedongen arbeid? Aangepast werk is bij nieuw arbeidscontract de…
Gerechtshof Leeuwarden|3 maart 2009|ECLI:NL:GHLEE:2009:BH5236
Loondoorbetaling bij ziekte. Wat is de bedongen arbeid? Aangepast werk is bij nieuw arbeidscontract de bedongen arbeid geworden. Vergoeding reisuren volgens Bouw CAO.
- Civiel recht overigHoger beroepOntslag om bedrijfseconomische redenen met toestemming CWI. Volgens werknemer kennelijk onredelijk ontslag…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|8 januari 2008|ECLI:NL:GHSHE:2008:BC2196
Ontslag om bedrijfseconomische redenen met toestemming CWI. Volgens werknemer kennelijk onredelijk ontslag vanwege het zogenoemde gevolgencriterium. Product-/salesmanager, 50 jr, dienstverband van 2,5 jr, gedeeltelijk arbeidsongeschikt. Oordeel hof: werkgever heeft de reintegratie van werknemer, die was uitgevallen…
- Civiel recht overigHoger beroepWerknemer vordert pensioentoezegging en loon. Hij grondt zijn pensioenvordering op artikel 2 lid 2 Pensioen…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|27 november 2007|ECLI:NL:GHSHE:2007:BC9676
Werknemer vordert pensioentoezegging en loon. Hij grondt zijn pensioenvordering op artikel 2 lid 2 Pensioen- en Spaarfondsenwet. Kantonrechter wijst vordering af omdat artikel 2 lid 2 geen aanspraak geeft op een pensioentoezegging, doch slechts een wettelijk vermoeden geeft dat er sprake is van een pensioentoezegging.…
- Civiel recht overigHoger beroepLoonvordering arbeidsongeschikte werknemer over verlofdagen.
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|13 juli 2004|ECLI:NL:GHSHE:2004:AR2497
Loonvordering arbeidsongeschikte werknemer over verlofdagen.
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.