3 uitspraken gevonden
Sorteer op: Datum uitspraak
- ArbeidsrechtHoger beroepUitleg CAO. Maatstaf 7:638 lid 2 BW. Geen gewichtige redenen werkgever om de aangevraagde vakantie van…
Gerechtshof Den Haag|15 september 2026|ECLI:NL:GHDHA:2026:2835
Uitleg CAO. Maatstaf 7:638 lid 2 BW. Geen gewichtige redenen werkgever om de aangevraagde vakantie van werknemer te weigeren. OOSV wegens plichtsverzuim / werkweigering niet rechtsgeldig.
- ArbeidsrechtHoger beroepWn heeft aanspraak op een billijke vergoeding omdat de werkgever jegens hem ernstig verwijtbaar heeft…
Gerechtshof Den Haag|13 augustus 2024|ECLI:NL:GHDHA:2024:1455
Wn heeft aanspraak op een billijke vergoeding omdat de werkgever jegens hem ernstig verwijtbaar heeft gehandeld door op diverse onvoldragen gronden beëindiging van de arbeidsovereenkomst na te streven. De door de werknemer tijdens de periode van ziekte en op non-actiefstelling opgenomen vakantiedagen mogen niet ten…
- ArbeidsrechtHoger beroepGeen arbeidsongeschiktheid ten tijde van indiening ontbindingsverzoek, dus geen opzegverbod…
Gerechtshof Den Haag|16 februari 2021|ECLI:NL:GHDHA:2021:225
Geen arbeidsongeschiktheid ten tijde van indiening ontbindingsverzoek, dus geen opzegverbod. Arbeidsovereenkomst terecht ontbonden op grond van verstoorde arbeidsverhouding
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.