Zoekresultaten

Rechtbank Noord-Holland|17 september 2026|ECLI:NL:RBNHO:2026:12290

Geschil over de uitleg van de bepaling over de duur van de arbeidsovereenkomst. Naar het oordeel van de kantonrechter moeten deze worden uitgelegd in het nadeel van de werkgever. De werkgever heeft de arbeidsovereenkomst met daarin een specifieke einddatum opgesteld en in de correspondentie met werknemer daarna…

Rechtbank Limburg|16 maart 2026|ECLI:NL:RBLIM:2026:2375

Billijke vergoeding toegewezen. Werkgever re-integratieverplichtingen verzaakt. Vordering tot betaling van niet genoten vakantiedagen deels toewijsbaar: over periode slapend dienstverband niet toewijsbaar.Pensioenkwestie. Bonuskwestie.

Rechtbank Rotterdam|21 juli 2025|ECLI:NL:RBROT:2025:10467

Afwikkeling van een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd. Gedurende een periode is niet gewerkt wegens een arbeidsconflict. Op grond van artikel 7:628 BW moet het loon over die periode worden betaald.

Rechtbank Rotterdam|11 juli 2025|ECLI:NL:RBROT:2025:9450

Arbeidsrecht. Transitievergoeding en uitbetalen vakantieuren na einde dienstverband.

Rechtbank Rotterdam|5 december 2024|ECLI:NL:RBROT:2024:13390

Afwikkeling arbeidsovereenkomst. Tellen dienstjaren bij vorige werkgever mee bij berekening transitievergoeding? Nee, want geen sprake van opvolgend werkgeverschap. Berekening saldo vakantiedagen, waarbij onder meer verval van vakantiedagen tijdens ziekte aan de orde is. 7:638 BW en 7:640a BW.

Rechtbank Oost-Brabant|31 juli 2024|ECLI:NL:RBOBR:2024:3514

Ontslag op staande voet wegens ongeoorloofd verzuim wordt (ondanks toegepaste loonstop) rechtsgeldig bevonden. Zieke werknemer was nagenoeg twee maanden nagenoeg volledig van de radar verdwenen, terwijl hij ertoe verplicht was contact op te nemen met zijn werkgever. Dat heeft hij niet gedaan, terwijl die mogelijkheid…

Rechtbank Limburg|21 juni 2024|ECLI:NL:RBLIM:2024:3820

Rechtsgeldig ontslag op staande voet vanwege niet melden van vakantie tijdens ziekte. De mededeling van de werknemer dat de vakantie 'in het water is gevallen' is misleidend/verhullend.

Rechtbank Noord-Holland|19 juni 2024|ECLI:NL:RBNHO:2024:6214

ontslag op staande voet wegens wegnemen/diefstal van eten en drinken uit trolley vernietigd. Niet is komen vast te staan dat werkgever het zerotolerance voldoende heeft uitgedragen/kenbaar gemaakt aan werknemer. Het ontslag op staande voet is ook vanwege de persoonlijke omstandigheden van werknemer te ingrijpend.

Rechtbank Noord-Holland|1 december 2023|ECLI:NL:RBNHO:2023:13510

Werknemer is op staande voet ontslagen omdat zij zonder toestemming te lang verlof heeft opgenomen. Zij verzoekt vernietiging van het ontslag op staande voet. De kantonrechter oordeelt dat werkgever de lange verlofaanvraag mocht weigeren omdat sprake was van gewichtige redenen en werknemer de achtergrond van haar…

Rechtbank Rotterdam|9 oktober 2023|ECLI:NL:RBROT:2023:11880

Beide partijen streven ontbinding van de arbeidsovereenkomst na. Omdat sprake is van wantrouwen over en weer wordt ontbonden op de g-grond. Geen ernstig verwijtbaar handelen van één der partijen.

Rechtbank Rotterdam|23 december 2022|ECLI:NL:RBROT:2022:11897

Werkgever heeft opgezegd in strijd met wettelijke regels. Toewijzing billijke vergoeding.

Rechtbank Rotterdam|23 december 2022|ECLI:NL:RBROT:2022:11896

Werkgever heeft opgezegd in strijd met de wettelijke regels. Toewijzing billijke vergoeding.

Rechtbank Rotterdam|28 december 2020|ECLI:NL:RBROT:2020:13305

Ontslag op staande voet houdt stand. Daarmee verband houdende verzoeken afgewezen. Tegenverzoek, gefixeerde schadevergoeding, toegewezen.

Rechtbank Den Haag|12 oktober 2020|ECLI:NL:RBDHA:2020:10305

Berekening transitievergoeding over gehele duur dienstverband of voor vergoeding uitgaan van dag waarop werknemer 104 weken arbeidsongeschikt is? Recht op overurentoeslag cao na wijziging omvang dienstverband? Geen aftrek proceduretijd o.g.v. cao?

Rechtbank Rotterdam|29 mei 2020|ECLI:NL:RBROT:2020:4731

WWZ. Ontbinding arbeidsovereenkomst ex 7:671b BW op de g-grond, met toekenning transitievergoeding. Verzoek werknemer tot uitbetaling onkostenvergoedingen en buiten werking stellen concurrentiebeding afgewezen, uitbetaling vakantie-uren deels toegewezen.

Rechtbank Oost-Brabant|30 maart 2020|ECLI:NL:RBOBR:2020:2362

transitievergoeding, geen overeenstemming over salarisverlaging, studiekosten, schadevergoeding, art. 7:661 lid 1 BW. Verzoek van werknemer tot betaling restant transitievergoeding en openstaande vakantie-uren wordt toegewezen. Dat sprake is geweest van overeenstemming over een tussentijdse salarisverlaging is niet…

Rechtbank Den Haag|31 januari 2020|ECLI:NL:RBDHA:2020:761

Afwezigheid tijdens (al dan niet) vakantieverlof. Overgangsrecht, datum indiening verzoekschrift.

Rechtbank Overijssel|28 november 2018|ECLI:NL:RBOVE:2018:4751

Werkgever heeft bij brief van 1 juli 2018 een brief gestuurd naar de werknemers waaruit volgt dat het dienstverband met de werknemers per 31 juli 2018 eindigt. Werknemers hebben berust in het ontslag. Werknemers verzoeken naast een verklaring voor recht in verband met hun vakantiedagen, om toekenning van een…

Rechtbank Rotterdam|13 november 2017|ECLI:NL:RBROT:2017:9214

Ontbinding arbeidsovereenkomst o.g.v. art 7:669 lid 3 onder e BW. Verwijtbaar handelen of nalaten van de werknemer. Bij herhaling ongeoorloofd afwezig op het werk. Niet tijdig terugkeren van vakantie.

Rechtbank Noord-Holland|7 februari 2017|ECLI:NL:RBNHO:2017:1054

Ontslag op staande voet wegens opnemen vakantie zonder overleg/toestemming werkgever. Werknemer berust in ontslag en verzoekt billijke vergoeding ex art. 7:681 BW. Vergoeding wegens onregelmatige opzegging en transitievergoeding toegewezen.