Zoekresultaten

Rechtbank Leeuwarden|3 oktober 2007|ECLI:NL:RBLEE:2007:BB5165

Staken loonbetaling bij ziekte. Uitbetaling vakantiedagen bij ziekte. De Bijlage XI van de CAO biedt geen grondslag voor het staken van loonbetalingen. Bijlage XI bevat geen vastlegging van rechten en plichten van werkgevers en werknemers over en weer, maar moet gezien worden als een verzameling van adviezen aan de…

Rechtbank Haarlem|13 juli 2007|ECLI:NL:RBHAA:2007:BA9937

Ontslag op staande voet naar voorlopig oordeel van de kantonrechter rechtsgeldig. Werkgever heeft werknemer op staande voet ontslagen omdat deze zich agressief heeft gedragen jegens andere werknemers van de werkgever. Kantonrechter is het met werkgever eens dat dit gedrag niet kan worden geaccepteerd, mede gelet op…

Rechtbank Haarlem|13 juli 2007|ECLI:NL:RBHAA:2007:BA9912

Voorwaardelijk verzoek ontbinding arbeidsovereenkomst. Werkgever heeft werknemer op staande voet ontslagen omdat deze zich agressief heeft gedragen jegens andere werknemers van de werkgever. Kantonrechter is het met werkgever eens dat dit gedrag niet kan worden geaccepteerd, mede gelet op het feit dat werknemer in het…

Rechtbank Zwolle-Lelystad|22 mei 2007|ECLI:NL:RBZLY:2007:BA8777

kantonzaak, arbeidsrecht. Vraag tegen welke dag mag worden opgezegd wanneer loon eens per vier weken wordt betaald. Mag werkgever eisen dat nog oenstaande vakantiedagen tot einddatum worden opgenomen?

Rechtbank Rotterdam|20 februari 2007|ECLI:NL:RBROT:2007:BA0274

Deze zaak betreft een vordering tot vergoeding van niet-genoten vakantiedagen. Nu de werknemer geen vakantie wilde opnemen en partijen niet waren afgeweken van de hoofdregel dat - behoudens gewichtige redenen - de vakantie wordt bepaald overeenkomstig de wensen van de werknemer, kon de werkgever de vakantie in…