8 uitspraken gevonden
Sorteer op: Datum uitspraak
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigVernietiging ontslag op staande voet. Niet naleven controlevoorschriften bij ziekte geen dringende reden…
Rechtbank Gelderland|10 december 2021|ECLI:NL:RBGEL:2021:6644
Vernietiging ontslag op staande voet. Niet naleven controlevoorschriften bij ziekte geen dringende reden. Billijke vergoeding. Verwijtbaar handelen werkgever. Werknemer heeft niet actief bijgedragen aan opstarten re-integratie.
- Civiel recht overigKort gedingKort geding. Arbeidsrecht. Afwijzing verlofaanvraag door werkgever. Toetsing aan de norm als vervat in art…
Rechtbank Limburg|30 november 2021|ECLI:NL:RBLIM:2021:8978
Kort geding. Arbeidsrecht. Afwijzing verlofaanvraag door werkgever. Toetsing aan de norm als vervat in art. 7:638 BW.
- ArbeidsrechtKort gedingKG. Er is geen sprake van gewichtige reden die zich verzetten teggen de verlofaanvraag van de werknemer van…
Rechtbank Midden-Nederland|30 juni 2021|ECLI:NL:RBMNE:2021:3601
KG. Er is geen sprake van gewichtige reden die zich verzetten teggen de verlofaanvraag van de werknemer van 4,5 week. Kantonrechter kan niet vaststellen dat door toekenning van de verlofaanvraag een ernstige verstoring van de bedrijfsvoering ontstaat
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigWerknemer ondanks latere ziekmelding gebonden aan afspraak in vaststellingsovereenkomst dat hij voor 20 uur…
Rechtbank Noord-Holland|16 juni 2021|ECLI:NL:RBNHO:2021:5163
Werknemer ondanks latere ziekmelding gebonden aan afspraak in vaststellingsovereenkomst dat hij voor 20 uur per week levensloopverlof opneemt. Loondoorbetaling art 7:629 BW op basis van 50%, emolumenten op grond van vaststellingsovereenkomst wel op basis van 100%. Restitutie teveel betaald loon, verplichte opname…
- Civiel recht overigBodemzaakomvang dienstverband - min-uren - verval wettelijke vakantieuren - eindafrekening
Rechtbank Oost-Brabant|29 april 2021|ECLI:NL:RBOBR:2021:2868
omvang dienstverband - min-uren - verval wettelijke vakantieuren - eindafrekening
- ArbeidsrechtHoger beroepGeen arbeidsongeschiktheid ten tijde van indiening ontbindingsverzoek, dus geen opzegverbod…
Gerechtshof Den Haag|16 februari 2021|ECLI:NL:GHDHA:2021:225
Geen arbeidsongeschiktheid ten tijde van indiening ontbindingsverzoek, dus geen opzegverbod. Arbeidsovereenkomst terecht ontbonden op grond van verstoorde arbeidsverhouding
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigOvereenkomst tussen werkgever en werknemer tot stand gekomen met betrekking tot vakantie- en overuren. Niet…
Rechtbank Noord-Holland|10 februari 2021|ECLI:NL:RBNHO:2021:1207
Overeenkomst tussen werkgever en werknemer tot stand gekomen met betrekking tot vakantie- en overuren. Niet rechtsgeldig vernietigd door werknemer. Geen sprake van wilsgebreken. Vordering afgewezen, tegenvordering met betrekking tot afgifte van bedrijfseigendommen toegewezen. Werknemer komt geen beroep op…
- ArbeidsrechtKort gedingGemeente staakt de loonbetaling aan een ambtenaar die ziek is geweest, maar hersteld is. Art. 7:629 BW biedt…
Rechtbank Midden-Nederland|5 februari 2021|ECLI:NL:RBMNE:2021:367
Gemeente staakt de loonbetaling aan een ambtenaar die ziek is geweest, maar hersteld is. Art. 7:629 BW biedt daarvoor geen grondslag. Ook op grond van art. 7:628 BW heeft de werknemer recht op loon. Wedertewerkstelling in het eigen werk, in het eigen team.
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.