8 uitspraken gevonden
Sorteer op: Datum uitspraak
- Civiel recht overigHoger beroepIn deze zaak gaat het om de vraag of de werkgever bij het einde van de arbeidsovereenkomst van de werknemer…
Gerechtshof Amsterdam|22 april 2025|ECLI:NL:GHAMS:2025:1069
In deze zaak gaat het om de vraag of de werkgever bij het einde van de arbeidsovereenkomst van de werknemer per 1 september 2022 zijn negatieve verlofsaldo heeft mogen verrekenen. Het hof beantwoordt deze vraag bevestigend. Het door de werknemer opnemen van verlofdagen in de maand augustus 2022 voordat deze zijn…
- Civiel recht overigHoger beroepTussenarrest. Het hof ziet aanleiding een mondelinge behandeling te houden.
Gerechtshof Amsterdam|18 maart 2025|ECLI:NL:GHAMS:2025:675
Tussenarrest. Het hof ziet aanleiding een mondelinge behandeling te houden.
- Civiel recht overigHoger beroepLoonwaarde van opgenomen vakantiedagen. De waarde moet worden bepaald aan de hand van het loon dat de…
Gerechtshof Amsterdam|20 december 2022|ECLI:NL:GHAMS:2022:3607
Loonwaarde van opgenomen vakantiedagen. De waarde moet worden bepaald aan de hand van het loon dat de werknemer genoten zou hebben wanneer hij gewerkt had. Dus bij opname van vakantiedagen in het derde ziektejaar bestaat recht op het volledige loon. Er is geen aanleiding hierop de in die periode ontvangen…
- Civiel recht overigHoger beroepArbeidszaak. Kantonrechter heeft (in hoger beroep niet bestreden) voor recht verklaard dat artikel 66 lid 1…
Gerechtshof Amsterdam|2 februari 2021|ECLI:NL:GHAMS:2021:336
Arbeidszaak. Kantonrechter heeft (in hoger beroep niet bestreden) voor recht verklaard dat artikel 66 lid 1 van de CAO Particuliere Beveiliging 2014/2015 nietig is. Heeft (ex-)werknemer nog aanspraak op over een aantal jaren (als gevolg van die nietige bepaling) gemiste onregelmatigheidstoeslag of houdt artikel 42…
- Civiel recht overigHoger beroepGeen ernstige verwijtbaarheid werkgever ondanks te late betaling loon en bonus. Rol van de bonus bij…
Gerechtshof Amsterdam|31 maart 2020|ECLI:NL:GHAMS:2020:1024
Geen ernstige verwijtbaarheid werkgever ondanks te late betaling loon en bonus. Rol van de bonus bij berekening transitievergoeding en waarde niet-opgenomen vakantiedagen.
- Civiel recht overigHoger beroep kort gedingAfwijzing vordering van de Bonden tot verbod toepassing all-in uurloon door Albert Heijn. Niet te verwachten…
Gerechtshof Amsterdam|27 oktober 2009|ECLI:NL:GHAMS:2009:BL4256
Afwijzing vordering van de Bonden tot verbod toepassing all-in uurloon door Albert Heijn. Niet te verwachten dat opnemen loonwaarde vakantiedagen in all-in uurloon in de aan de orde zijnde gevallen enige (reële) invloed heeft op de mogelijkheid effectief vakantie te genieten.
- BelastingrechtEerste aanleg - enkelvoudigBerekening aftrek elders belast: niet gewerkte dagen in verband met verlof, doordeweekse feestdagen of ziekte…
Gerechtshof Amsterdam|29 januari 2004|ECLI:NL:GHAMS:2004:AO2579
Berekening aftrek elders belast: niet gewerkte dagen in verband met verlof, doordeweekse feestdagen of ziekte zijn niet van belang voor het bepalen van de noemer.
- BelastingrechtEerste aanleg - meervoudigHet aan België toe te rekenen inkomen is conform BNB 1998/52 groot: ¦ 147.340 (zuiver loon) x 58 (de in…
Gerechtshof Amsterdam|4 september 2003|ECLI:NL:GHAMS:2003:AL3403
Het aan België toe te rekenen inkomen is conform BNB 1998/52 groot: ¦ 147.340 (zuiver loon) x 58 (de in België gewerkte dagen) : 261 (kalenderdagen -/- weekeinddagen). Het arrest van het Hof van Justitie van de EG, zaak C-385/00, (BNB 2003/182) houdt in dat de noemer van de voorkomingsbreuk moet worden gesteld op het…
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.