3 uitspraken gevonden
Sorteer op: Datum uitspraak
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigPayrolling. Werknemer heeft "'Contract of Employment" met gedaagde, maar is feitelijk werkzaam bij ING. Als…
Rechtbank Amsterdam|3 september 2013|ECLI:NL:RBAMS:2013:6063
Payrolling. Werknemer heeft "'Contract of Employment" met gedaagde, maar is feitelijk werkzaam bij ING. Als er een arbeidsovereenkomst is, dan is dat met ING en niet met gedaagde. Het contract tussen werknemer en gedaagde is een contract "sui generis". Werknemer kan wel bij gedaagde nakoming van de uit de…
- Civiel recht overigHoger beroepDient een onregelmatigheidstoeslag als looncomponent onderdeel te zijn van loondoorbetalingsverplichting bij…
Gerechtshof Den Haag|2 juli 2013|ECLI:NL:GHDHA:2013:2244
Dient een onregelmatigheidstoeslag als looncomponent onderdeel te zijn van loondoorbetalingsverplichting bij ziekte en verlof/vakantie?
- Civiel recht overigVoorlopige voorzieningArbeidsrecht. Oproepovereenkomst. Voorovereenkomst. De door oproep tot stand gekomen eerste…
Rechtbank Noord-Holland|12 maart 2013|ECLI:NL:RBNHO:2013:2190
Arbeidsrecht. Oproepovereenkomst. Voorovereenkomst. De door oproep tot stand gekomen eerste arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd is op grond van artikel 7:668, lid 1, BW twee maal voor de duur van twee maanden stilzwijgend verlengd. De vierde arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd is op grond van de Wet van 30 juni…
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.