110 uitspraken gevonden
Sorteer op: Datum uitspraak
- ArbeidsrechtKort gedingArbeidszaak. Kort geding. Vordering van werkgever om twee werkneemsters te gebieden zich te houden aan het…
Rechtbank Noord-Holland|1 mei 2019|ECLI:NL:RBNHO:2019:4077
Arbeidszaak. Kort geding. Vordering van werkgever om twee werkneemsters te gebieden zich te houden aan het concurrentiebeding wordt afgewezen. Het concurrentiebeding, in feite een relatiebeding, is niet overeengekomen, omdat niet wordt voldaan aan de schriftelijkheidseis van HR 3 maart 2017, ECLI:NL:HR:2017:364…
- Civiel recht overigOp tegenspraakHandelingen van werkgever afzonderlijk en in samenhang bezien kunnen niet leiden tot de conclusie dat de…
Rechtbank Noord-Holland|22 maart 2019|ECLI:NL:RBNHO:2019:3773
Handelingen van werkgever afzonderlijk en in samenhang bezien kunnen niet leiden tot de conclusie dat de opzegging het gevolg is van ernstig verwijtbaar handelen.
- ArbeidsrechtBeschikkingberekening transitievergoeding ex artikel 7:673 BW
Rechtbank Den Haag|3 oktober 2018|ECLI:NL:RBDHA:2018:16167
berekening transitievergoeding ex artikel 7:673 BW
- Burgerlijk procesrechtEerste aanleg - enkelvoudigVordering werknemer tot nabetaling loon. Te laag uurloon volgens de cao? Niet betaald overwerk? Aanspraak op…
Rechtbank Limburg|18 juli 2018|ECLI:NL:RBLIM:2018:6904
Vordering werknemer tot nabetaling loon. Te laag uurloon volgens de cao? Niet betaald overwerk? Aanspraak op niet uitbetaalde vakantiedagen vervallen. Art. 7:640a BW. Buitengerechtelijke kosten inclusief kosten van herberekening.
- ArbeidsrechtBeschikkingBeoordeling vordering tot betaling van vakantiegeld en niet-genoten vakantiedagen.
Rechtbank Overijssel|18 juli 2018|ECLI:NL:RBOVE:2018:2695
Beoordeling vordering tot betaling van vakantiegeld en niet-genoten vakantiedagen.
- Civiel recht overigOp tegenspraakincidentele vordering ex artikel 843a Rv; onder welke functie vallen de werkzaamheden van werknemer
Rechtbank Noord-Holland|18 april 2018|ECLI:NL:RBNHO:2018:3835
incidentele vordering ex artikel 843a Rv; onder welke functie vallen de werkzaamheden van werknemer
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigEen werkneemster van amateurvoetbalclub Arsenal krijgt ruim 23.000 euro aan achterstallig loon. Dat bedrag…
Rechtbank Amsterdam|26 maart 2018|ECLI:NL:RBAMS:2018:1760
Een werkneemster van amateurvoetbalclub Arsenal krijgt ruim 23.000 euro aan achterstallig loon. Dat bedrag wordt nog eens verhoogd met 25 procent vanwege te late betaling. Daarmee wordt ook haar schade geacht te zijn vergoed.
- Civiel recht overigHoger beroepWWz. Ontslag op staande voet niet rechtsgeldig geoordeeld. Billijke vergoeding toegekend, waarbij rekening…
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|16 maart 2018|ECLI:NL:GHARL:2018:2734
WWz. Ontslag op staande voet niet rechtsgeldig geoordeeld. Billijke vergoeding toegekend, waarbij rekening wordt gehouden met transitievergoeding en gefixeerde vergoeding wegens onregelmatige opzegging.
- Burgerlijk procesrechtEerste aanleg - enkelvoudigEx-directeur van onderdelen van Limburgse Hogeschool (HBO) claimt na pensionering een mettertijd in zijn…
Rechtbank Limburg|21 februari 2018|ECLI:NL:RBLIM:2018:1639
Ex-directeur van onderdelen van Limburgse Hogeschool (HBO) claimt na pensionering een mettertijd in zijn visie opgebouwd / opgespaard verloftegoed (vakantierechten en arbeidstijdverkorting oudere werknemer) tot in totaal bijna € 85 000. Wordt geconfronteerd met fundamenteel verweer dat uiteenvalt in beroep op…
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigTussenvonnis. In conventie maakt werknemer aanspraak op brutosalaris. In reconventie - wijziging van eis…
Rechtbank Rotterdam|22 december 2017|ECLI:NL:RBROT:2017:10873
Tussenvonnis. In conventie maakt werknemer aanspraak op brutosalaris. In reconventie - wijziging van eis, vergoeding meegenomen zaken en vergoeding van ontvangen gelden.
- Civiel recht overigHoger beroeplevensfasebudgeturen, CAO GGZ, vakantie? onregelmatigheidstoeslag
Gerechtshof Den Haag|19 december 2017|ECLI:NL:GHDHA:2017:3563Aangehaald in 8 uitspraken
levensfasebudgeturen, CAO GGZ, vakantie? onregelmatigheidstoeslag
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigRechtszekerheid verzet zich tegen het aannemen van een wisseling van werkgeverschap. Onduidelijkheid dient…
Rechtbank Limburg|11 december 2017|ECLI:NL:RBLIM:2017:12400
Rechtszekerheid verzet zich tegen het aannemen van een wisseling van werkgeverschap. Onduidelijkheid dient voor risico van werkgever te blijven. Het laten voortbestaan van een inhoudsloze arbeidsovereenkomst getuigt niet van slecht werkgeverschap. Behoort tot de beleidsvrijheid van de werkgever. Ontbindingsverzoek…
- ArbeidsrechtHoger beroepWWZ art. 7:699 lid 3 sub b BW: aannemelijk maken dat herstel langer dan 26 weken op zich laat wachten…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|7 december 2017|ECLI:NL:GHSHE:2017:5399
WWZ art. 7:699 lid 3 sub b BW: aannemelijk maken dat herstel langer dan 26 weken op zich laat wachten; inspanningsverplichting werkgever tot re-integratie in het kader van de vordering tot verkrijgen van een billijke vergoeding. Art. 7:640a BW van toepassing? verjaring wettelijke vakantie-uren bij…
- Burgerlijk procesrechtEerste aanleg - enkelvoudigGeschil over zowel de opbouw als het vervallen van rechten op vakantiedagen die betrekking hebben op een…
Rechtbank Limburg|6 december 2017|ECLI:NL:RBLIM:2017:11870
Geschil over zowel de opbouw als het vervallen van rechten op vakantiedagen die betrekking hebben op een periode van langdurige arbeidsongeschiktheid als gevolg van burn-out. Onderscheid wettelijke minimumvakantie en aanvullende rechten. Toepassing van artikelen 7:634 / 7:635 BW en 7:640a BW. Was werkneemster…
- ArbeidsrechtBeschikkingBuitengerechtelijke vernietiging van door werknemer ondertekende verklaring. Geen tegenverzoek ex-werkgever…
Rechtbank Rotterdam|29 november 2017|ECLI:NL:RBROT:2017:9401
Buitengerechtelijke vernietiging van door werknemer ondertekende verklaring. Geen tegenverzoek ex-werkgever t.a.v. gegrondheid vernietiging. Vernietiging een gegeven. Verklaring kan niet worden tegengeworpen aan werknemer. Geen opvolgend werkgeverschap.
- Civiel recht overigEerste aanleg - meervoudigRecht op uitbetaling van opgebouwde doch niet-genoten vakantiedagen en atv-dagen na beëindiging…
Rechtbank Zeeland-West-Brabant|16 augustus 2017|ECLI:NL:RBZWB:2017:5258
Recht op uitbetaling van opgebouwde doch niet-genoten vakantiedagen en atv-dagen na beëindiging arbeidsovereenkomst?
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigWerknemer is meer dan twee jaar arbeidsongeschikt. Er is sprake van een zogenoemd slapend dienstverband. De…
Rechtbank Limburg|2 augustus 2017|ECLI:NL:RBLIM:2017:7394
Werknemer is meer dan twee jaar arbeidsongeschikt. Er is sprake van een zogenoemd slapend dienstverband. De vordering van werknemer om voor recht te verklaren dat in strijd met goed werkgeverschap de arbeidsovereenkomst niet is opgezegd, enkel en alleen om de transitievergoeding te omzeilen en werkgever gehouden is de…
- Civiel recht overigHoger beroepWwz. Afrekening vakantiedagen na beëindiging arbeidsovereenkomst
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|6 juli 2017|ECLI:NL:GHARL:2017:5715
Wwz. Afrekening vakantiedagen na beëindiging arbeidsovereenkomst
- Civiel recht overigHoger beroepArbeidsrecht. Ontslag op staande voet in 2014. Hof deelt oordeel kantonrechter dat in de omstandigheden van…
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|4 juli 2017|ECLI:NL:GHARL:2017:5631
Arbeidsrecht. Ontslag op staande voet in 2014. Hof deelt oordeel kantonrechter dat in de omstandigheden van dit geval ontslag op staande voet een te zwaar middel was.
- Civiel recht overigBodemzaakVerplichting tot loondoorbetaling op grond van artikel 7:629 lid 1 BW
Rechtbank Noord-Holland|31 mei 2017|ECLI:NL:RBNHO:2017:4937
Verplichting tot loondoorbetaling op grond van artikel 7:629 lid 1 BW
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.