Zoekresultaten

Gerechtshof 's-Hertogenbosch|2 mei 2024|ECLI:NL:GHSHE:2024:1544

Arbeidsrecht WWZ; geschil over loon fysiotherapeut.

Gerechtshof Den Haag|23 mei 2023|ECLI:NL:GHDHA:2023:931

Arbeidsovereenkomst; incorporatie cao; verjaring.

Gerechtshof 's-Hertogenbosch|12 juli 2022|ECLI:NL:GHSHE:2022:2343

Beweerd te weinig betaald loon c.a.

Gerechtshof Den Haag|16 november 2021|ECLI:NL:GHDHA:2021:2386Aangehaald in 6 uitspraken

WWZ. Ernstig verwijtbaar handelen van werkgever en/of werknemer niet vast te stellen. Wettelijke vakantiedagen vervallen of verjaard? Art. 7:640a BW. Max Planck-arrest HvJEU. Zorg- en informatieverplichting werkgever. Buiten toepassing laten art. 7:642 BW.

Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|21 september 2021|ECLI:NL:GHARL:2021:8899

Hoger beroep van ECLI:NL:RBGEL:2020:1316. Vakantiedagen vervallen? Artikel 7:640a en 641 BW. Rechter bepaalt termijn waarop vervaltermijn afloopt. Was werknemer, ondanks ziekte, daadwerkelijk in staat om vakantie op te nemen? Toepassing arresten 6 november 2018 HvJ EU (Max Planck/Shimizu en Kreuziger/Land Berlin).

Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|2 maart 2021|ECLI:NL:GHARL:2021:2006

Geen loondoorbetaling omdat werknemer inmiddels bij derde werkzaam is. Toepassing van artikel 26 en pauzestaffel van CAO voor het Beroepsgoederenvervoer over de weg en de verhuur van mobiele kranen. Heeft werknemer recht op overuren omdat te veel pauze-uren zijn ingehouden?

Gerechtshof 's-Hertogenbosch|12 mei 2020|ECLI:NL:GHSHE:2020:1544

Werknemer (vrachtwagenchauffeur) heeft in periode van economische crisis, bij het wegvallen van “verre ritten”, ingestemd met aanpassing van zijn taken en met de daarmee samenhangende inschaling in een lagere functieschaal. Heeft de werknemer daarmee ook zijn recht op de in de cao geregelde persoonlijke toeslag bij…

Gerechtshof 's-Hertogenbosch|7 april 2020|ECLI:NL:GHSHE:2020:1209

Vordering tot doorbetaling van loon, nadat de werkgever de loonbetalingen heeft gestaakt en de werknemer niet meer heeft opgeroepen voor werkzaamheden. Het hof verwerpt het verweer van de werkgever dat de werknemer de arbeidsovereenkomst heeft opgezegd. Het hof acht de vordering tot doorbetaling van loon dus…

Gerechtshof Den Haag|24 december 2019|ECLI:NL:GHDHA:2019:3444

Geen verval vakantie-uren langdurig zieke werkneemster bij einde dienstverband. Werkneemster is niet in de gelegenheid gesteld conform cao Apotheken om de vakantie-uren alsnog op te nemen.

Gerechtshof 's-Hertogenbosch|5 november 2019|ECLI:NL:GHSHE:2019:4062

ontslag op staande voet, arbeids(on)geschiktheid

Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|1 oktober 2019|ECLI:NL:GHARL:2019:8335

Wwz. Vervolg op ECLI:NL:HR:2018:1812. In het ontbindingsverzoek van de werkgever ligt naar het oordeel van het hof niet besloten dat zij de ontbinding van de arbeidsovereenkomst uitsluitend toegewezen wilde krijgen voor het geval zij geen transitievergoeding verschuldigd was en dat haar verzoek van die voorwaarde…

Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|16 maart 2018|ECLI:NL:GHARL:2018:2734

WWz. Ontslag op staande voet niet rechtsgeldig geoordeeld. Billijke vergoeding toegekend, waarbij rekening wordt gehouden met transitievergoeding en gefixeerde vergoeding wegens onregelmatige opzegging.

Gerechtshof Den Haag|19 december 2017|ECLI:NL:GHDHA:2017:3563Aangehaald in 8 uitspraken

levensfasebudgeturen, CAO GGZ, vakantie? onregelmatigheidstoeslag

Gerechtshof 's-Hertogenbosch|7 december 2017|ECLI:NL:GHSHE:2017:5399

WWZ art. 7:699 lid 3 sub b BW: aannemelijk maken dat herstel langer dan 26 weken op zich laat wachten; inspanningsverplichting werkgever tot re-integratie in het kader van de vordering tot verkrijgen van een billijke vergoeding. Art. 7:640a BW van toepassing? verjaring wettelijke vakantie-uren bij…

Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|6 juli 2017|ECLI:NL:GHARL:2017:5715

Wwz. Afrekening vakantiedagen na beëindiging arbeidsovereenkomst

Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|4 juli 2017|ECLI:NL:GHARL:2017:5631

Arbeidsrecht. Ontslag op staande voet in 2014. Hof deelt oordeel kantonrechter dat in de omstandigheden van dit geval ontslag op staande voet een te zwaar middel was.

Gerechtshof 's-Hertogenbosch|2 februari 2017|ECLI:NL:GHSHE:2017:345Aangehaald in 5 uitspraken

WWZ; aankondiging prejudiciële vragen over leeftijdsdiscriminatie i.v.m. uitsluiting van AOW-gerechtigden van recht op transitievergoeding

Gerechtshof Den Haag|11 augustus 2015|ECLI:NL:GHDHA:2015:2117

Ontslag op staande voet niet rechtsgeldig. Fysiek geweld onvoldoende onderbouwd; hof komt niet toe aan verdere bewijslevering. Geen gronden voor matiging loonvordering.

Gerechtshof Den Haag|11 augustus 2015|ECLI:NL:GHDHA:2015:2116

Ontslag op staande voet wegens bezoeken sekssites niet onverwijld. Vordering tot publicatie rectificatie afgewezen. Geen gronden voor matiging loonvordering.

Gerechtshof 's-Hertogenbosch|14 april 2015|ECLI:NL:GHSHE:2015:1342

ontslag niet kennelijk onredelijk; vorderingen ter zake vrijwilligersvergoeding en huurterugbetaling terecht afgewezen; geldvordering vanwege niet genoten vakantiedagen in eerste aanleg terecht toegewezen; anti-oppotbeding niet rechtsgeldig.