Zoekresultaten

Rechtbank Rotterdam|9 oktober 2026|ECLI:NL:RBROT:2026:13486

Werknemers zijn Australische professioneel rugbyspelers. De door werkgever gestelde afspraak dat werknemers genoegen zouden nemen met loon dat lager was dan het minimumloon, al dan niet tijdelijk, is nietig. Loonvordering deels toegewezen. Geen recht op loon voor 40 uur bij 20 uur werken. Geen misbruik.

Rechtbank Rotterdam|22 mei 2026|ECLI:NL:RBROT:2026:6220

Uitbetaling niet-genoten vakantiedagen na einde dienstverband.

Rechtbank Rotterdam|21 juli 2025|ECLI:NL:RBROT:2025:10467

Afwikkeling van een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd. Gedurende een periode is niet gewerkt wegens een arbeidsconflict. Op grond van artikel 7:628 BW moet het loon over die periode worden betaald.

Rechtbank Rotterdam|11 juli 2025|ECLI:NL:RBROT:2025:9450

Arbeidsrecht. Transitievergoeding en uitbetalen vakantieuren na einde dienstverband.

Rechtbank Rotterdam|8 mei 2025|ECLI:NL:RBROT:2025:6413

Artikel 7:629 lid 5 BW. Uitkeringen op basis van een aansprakelijkheidsverzekering voor werkgevers mogen niet in mindering worden gebracht op het loon dat tijdens ziekte moet worden betaald.

Rechtbank Rotterdam|3 april 2025|ECLI:NL:RBROT:2025:5599

Ontslag op staande voet, geen dringende reden, billijke vergoeding.

Rechtbank Rotterdam|5 december 2024|ECLI:NL:RBROT:2024:13390

Afwikkeling arbeidsovereenkomst. Tellen dienstjaren bij vorige werkgever mee bij berekening transitievergoeding? Nee, want geen sprake van opvolgend werkgeverschap. Berekening saldo vakantiedagen, waarbij onder meer verval van vakantiedagen tijdens ziekte aan de orde is. 7:638 BW en 7:640a BW.

Rechtbank Rotterdam|4 september 2024|ECLI:NL:RBROT:2024:8946

Havenmedewerker heeft vanuit zijn functie meegewerkt aan drugssmokkel. Ontbinding op de e-grond. Ernstig verwijtbaar.

Rechtbank Rotterdam|28 augustus 2024|ECLI:NL:RBROT:2024:8223

Werknemer heeft mogen begrijpen dat werkgever arbeidsovereenkomst heeft opgezegd. Opzegging niet rechtsgeldig. Veroordeling om billijke vergoeding van 1 maandsalaris, gefixeerde schadevergoeding, transitievergoeding, 13e maand en loon over opgebouwde vakantiedagen te betalen.

Rechtbank Rotterdam|24 juli 2024|ECLI:NL:RBROT:2024:8925

Opzegging van arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd door werknemer. Geen tussentijdse opzegmogelijkheid overeengekomen. Werknemer moet vergoeding wegens onregelmatige opzegging betalen aan werkgever (artikel 7:677 lid 4 BW).

Rechtbank Rotterdam|19 juli 2024|ECLI:NL:RBROT:2024:6740

De arbeidsovereenkomst tussen partijen wordt ontbonden op de g-grond. Er is sprake van een ernstig en duurzaam verstoorde arbeidsrelatie. Werknemer heeft zijn functie als CFO niet uitgeoefend zoals werkgever dat van hem mocht verwachten. Werknemer heeft recht op de transitievergoeding, uitbetaling van de tot aan het…

Rechtbank Rotterdam|14 juni 2024|ECLI:NL:RBROT:2024:5547

Spoorwisselbeschikking. Loonvordering.

Rechtbank Rotterdam|13 juni 2024|ECLI:NL:RBROT:2024:6576

Arbeidsrecht. Ontslag op staande voet. Vrachtwagenchauffeur heeft 'dodemanssysteem' van zijn tankwagen gemanipuleerd door met draden de functie hiervan te overbruggen. Het ontslag is rechtsgeldig. Onvoldoende onderbouwd dat het onveilig is om in de buurt van de dodemansknop te verblijven tijden het lossen.

Rechtbank Rotterdam|13 september 2023|ECLI:NL:RBROT:2023:9447

Arbeidsrecht. Herstel arbeidsovereenkomst.

Rechtbank Rotterdam|5 september 2023|ECLI:NL:RBROT:2023:7980

Arbeidsrecht. Ontslag op staande voet is niet rechtsgeldig. Werknemer maakt aanspraak op financiële vergoedingen en afrekening einde dienstverband.

Rechtbank Rotterdam|9 juni 2023|ECLI:NL:RBROT:2023:5206

Rechtsgeldig ontslag op staande voet van financieel medewerker die extra salaris naar zichzelf overmaakte. Gefixeerde schadevergoeding. Veroordeling werkgever tot opmaken eindafrekening.

Rechtbank Rotterdam|23 december 2022|ECLI:NL:RBROT:2022:11420

Verzet. Verstekvonnis vernietigd. Loonvordering afgewezen, omdat inmiddels alles is betaald. Matiging wettelijke rente wegens betalingsonmacht.

Rechtbank Rotterdam|2 juni 2022|ECLI:NL:RBROT:2022:4413

Van welk loon moet worden uitgegaan bij de berekening van de transitievergoeding en uit te betalen verlofuren als bij einde dienstverband de loondoorbetalingsverplichting van de werkgever al is geëindigd en de werknemer een IVA-uitkering ontvangt?

Rechtbank Rotterdam|25 maart 2022|ECLI:NL:RBROT:2022:2329

‘Onterecht vakantie-uren verrekend in eindafrekening’.

Rechtbank Rotterdam|20 januari 2022|ECLI:NL:RBROT:2022:506

Verzoek om schadevergoeding na oordeel dat re-integratieactiviteiten van werkgever onvoldoende zijn geweest zonder oplegging loonsanctie; toewijzing loonschade en pensioenschade, afwijzing schade voor gemiste vakantiedagen.