300 uitspraken gevonden
Sorteer op: Datum uitspraak
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigHet beroep van werkgever op verrekening van een loonvordering met een tegenvordering ter zake van gefixeerde…
Rechtbank Midden-Nederland|1 maart 2017|ECLI:NL:RBMNE:2017:1063
Het beroep van werkgever op verrekening van een loonvordering met een tegenvordering ter zake van gefixeerde schadevergoeding naar aanleiding van een ontslag op staande voet wordt verworpen. Voor een geslaagd beroep op verrekening is op zijn minst vereist dat de werkgever binnen de in artikel 7:686a lid 4 sub a BW…
- SocialezekerheidsrechtHoger beroepDe uitbetaling van niet-genoten vakantiedagen en nog openstaand vakantiegeld is niet in de referteperiode…
Centrale Raad van Beroep|22 februari 2017|ECLI:NL:CRVB:2017:897
De uitbetaling van niet-genoten vakantiedagen en nog openstaand vakantiegeld is niet in de referteperiode vorderbaar geworden. Dit volgt uit wat appellante en werkgeefster op 30 juni 2014 zijn overeengekomen. In zoverre is daarom geen sprake van vorderbaar loon in de zin van artikel 4, tweede lid, van het…
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigIs een aanspraak op uitkering in geld voor (niet-genoten) vakantiedagen boedelschuld in het kader van een…
Rechtbank Den Haag|1 februari 2017|ECLI:NL:RBDHA:2017:3915
Is een aanspraak op uitkering in geld voor (niet-genoten) vakantiedagen boedelschuld in het kader van een faillissement ?
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigOntbindingsverzoek werknemer 7:671c lid 1 BW, (wijze van) afwijzing zorgverlof en handelswijze ziekmelding is…
Rechtbank Gelderland|31 januari 2017|ECLI:NL:RBGEL:2017:2370
Ontbindingsverzoek werknemer 7:671c lid 1 BW, (wijze van) afwijzing zorgverlof en handelswijze ziekmelding is werkgever te verwijten, maar naar het oordeel van de kantonrechter geen ernstig verwijtbaar handelen of nalaten. Transitievergoeding en billijke vergoeding wordt afgewezen. In het tegenverzoek van de werkgever…
- ArbeidsrechtHoger beroepachterstallig loon; consignatiedienst; behoud rechten overgang onderneming
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|10 januari 2017|ECLI:NL:GHSHE:2017:30
achterstallig loon; consignatiedienst; behoud rechten overgang onderneming
- ArbeidsrechtHoger beroepArbeidsovereenkomst of vakantiewerk? Cao voor de drankindustrie en groothandel. Verjaring overwerktoeslag.
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|27 december 2016|ECLI:NL:GHSHE:2016:5669
Arbeidsovereenkomst of vakantiewerk? Cao voor de drankindustrie en groothandel. Verjaring overwerktoeslag.
- Civiel recht overigBeschikkingGeen ontbinding arbeidsovereenkomst
Rechtbank Overijssel|24 oktober 2016|ECLI:NL:RBOVE:2016:4156
Geen ontbinding arbeidsovereenkomst
- ArbeidsrechtBeschikkingArbeidsovereenkomst van de directeur verkoop van een schoenenhandel opgezegd? Vernietiging opzegging ex…
Rechtbank Zeeland-West-Brabant|21 september 2016|ECLI:NL:RBZWB:2016:6373
Arbeidsovereenkomst van de directeur verkoop van een schoenenhandel opgezegd? Vernietiging opzegging ex artikel 7:681 BW. Verzoek van werkgever om ontbinding van de arbeidsovereenkomst toegewezen op de g. grond, hoewel werkgever een ernstig verwijt treft van de verstoorde arbeidsverhouding. Maatstaf voor de billijke…
- SocialezekerheidsrechtHoger beroepDagloon WW-uitkering. Nu appellant niet heeft aangetoond dat hij voor het einde van zijn dienstverband en in…
Centrale Raad van Beroep|8 juni 2016|ECLI:NL:CRVB:2016:2134
Dagloon WW-uitkering. Nu appellant niet heeft aangetoond dat hij voor het einde van zijn dienstverband en in de referteperiode aanspraak had op uitbetaling van niet genoten vakantiedagen, is geen sprake van vorderbaar loon in de zin van artikel 4, tweede lid, van het Dagloonbesluit werknemersverzekeringen.
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigVerzoek werkgever. Ontbinding arbeidsovereenkomst. Verstoorde arbeidsverhouding. Geen ernstige…
Rechtbank Limburg|25 mei 2016|ECLI:NL:RBLIM:2016:4461
Verzoek werkgever. Ontbinding arbeidsovereenkomst. Verstoorde arbeidsverhouding. Geen ernstige verwijtbaarheid. Transitievergoeding. Verzoek werknemer. Achterstallig loon en vakantiebijslag. Vernietiging non-concurrentiebeding.
- SocialezekerheidsrechtHoger beroepAnticumulatie van uitbetaalde vergoeding voor niet opgenomen vakantiedagen. Terugvordering.
Centrale Raad van Beroep|1 april 2016|ECLI:NL:CRVB:2016:1182
Anticumulatie van uitbetaalde vergoeding voor niet opgenomen vakantiedagen. Terugvordering.
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigOntbindingsverzoek werknemer, afwijzing, onherstelbare vertrouwensbreuk niet van dien aard dat dit moet…
Rechtbank Midden-Nederland|23 maart 2016|ECLI:NL:RBMNE:2016:1580
Ontbindingsverzoek werknemer, afwijzing, onherstelbare vertrouwensbreuk niet van dien aard dat dit moet leiden tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst.
- ArbeidsrechtHoger beroepVordering werknemer tot betaling van opgebouwde maar niet genoten vakantiedagen na einde arbeidsovereenkomst…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|2 februari 2016|ECLI:NL:GHSHE:2016:288
Vordering werknemer tot betaling van opgebouwde maar niet genoten vakantiedagen na einde arbeidsovereenkomst gedeeltelijk toegewezen. Door de Hoge Raad geformuleerde uitzondering in ECLI:NL:HR:2003:AF8560 is niet van toepassing.
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigVerval van wettelijke vakantiedagen tijdens ziekte. Niet voldaan aan uitzondering zoals vermeld in artikel…
Rechtbank Midden-Nederland|27 januari 2016|ECLI:NL:RBMNE:2016:434
Verval van wettelijke vakantiedagen tijdens ziekte. Niet voldaan aan uitzondering zoals vermeld in artikel 7:640a BW. Opbouw van bovenwettelijke vakantiedagen tijdens ziekte. Afwijking van artikel 7:634 BW in arbeidsvoorwaardengids.
- Civiel recht overigHoger beroepOntslag op staande voet van advocaat-stagiaire. Het hof merkt de arbeidsovereenkomst aan als een…
Gerechtshof Amsterdam|15 december 2015|ECLI:NL:GHAMS:2015:5243
Ontslag op staande voet van advocaat-stagiaire. Het hof merkt de arbeidsovereenkomst aan als een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd, aangegaan voor de duur van de stage. Gefixeerde schadevergoeding wegens onregelmatig ontslag. Het hof acht het ontslag kennelijk onredelijk wegens de wijze van beëindiging van de…
- Civiel recht overigHoger beroepspraak over opnemen van vakantie-uren tijdens vrijstelling van werkzaamheden; werknemer mag daarop terugkomen…
Gerechtshof Amsterdam|15 september 2015|ECLI:NL:GHAMS:2015:3848
spraak over opnemen van vakantie-uren tijdens vrijstelling van werkzaamheden; werknemer mag daarop terugkomen indien werkgever geen gewichtige reden heeft om zich daartegen te verzetten.
- Civiel recht overigWrakingDe kantonrechter heeft de wederpartij van verzoeker tot wraking nogmaals in de gelegenheid gesteld om te…
Rechtbank Gelderland|16 juli 2015|ECLI:NL:RBGEL:2015:7088
De kantonrechter heeft de wederpartij van verzoeker tot wraking nogmaals in de gelegenheid gesteld om te voldoen aan een bewijsopdracht. Dat levert geen grond op voor het toestaan van het wrakingsverzoek van verzoeker. Daaraan doet niet af dat de kantonrechter in hetzelfde tussenvonnis waarin hij de wederpartij van…
- Burgerlijk procesrechtEerste aanleg - enkelvoudigGedragingen werknemer rechtvaardigen niet het gegeven ontslag op staande voet, geen dringende reden…
Rechtbank Limburg|8 juli 2015|ECLI:NL:RBLIM:2015:5841
Gedragingen werknemer rechtvaardigen niet het gegeven ontslag op staande voet, geen dringende reden. Onregelmatige opzegging. Gefixeerde schadevergoeding. Achterstallig loon, vakantiebijslag, niet-genoten adv-dagen en vakantiedagen bij einde dienstverband, ingangsdatum wettelijke rente over wettelijke verhoging.
- VerbintenissenrechtEerste aanleg - enkelvoudigArbeidsgeschil. Vaststellingsovereenkomst tot beëindiging. Aanspraak niet betaalde pensioenpremie na einde…
Rechtbank Midden-Nederland|3 juni 2015|ECLI:NL:RBMNE:2015:5365
Arbeidsgeschil. Vaststellingsovereenkomst tot beëindiging. Aanspraak niet betaalde pensioenpremie na einde dienstverband, verjaring
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigNiet althans vergaand onvoldoende gebleken dat werknemer bij het aangaan van de (verlengde)…
Rechtbank Limburg|29 april 2015|ECLI:NL:RBLIM:2015:3667
Niet althans vergaand onvoldoende gebleken dat werknemer bij het aangaan van de (verlengde) arbeidsovereenkomst opzettelijk en welbewust informatie omtrent zijn geschiktheid voor de functie verzwegen heeft. Vordering tot vernietiging van de arbeidsovereenkomst - wat daar verder ook van zij, gelet op het bijzondere…
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.