Zoekresultaten

Rechtbank Limburg|22 april 2024|ECLI:NL:RBLIM:2024:1988

Geen recht op aanvullende transitievergoeding, billijke vergoeding of een vergoeding op basis van de activeringsregeling. Enkel de vergoeding voor de ten onrechte vervallen vakantie-uren worden op basis van het Max Planck-arrest toegewezen.

Rechtbank Den Haag|8 maart 2024|ECLI:NL:RBDHA:2024:9376

WWZ. Ontslag op staande voet. Op de ver gevorderde mondelinge behandeling wenst wn alsnog de "switch", waartegen wg bezwaar maakt. Kantonrechter staat wijziging niet toe en beslist op het oorspronkelijke verzoek van wn: oosv onterecht en wordt vernietigd. Disfunctioneren in periode voorafgaand aan oosv kan geen oosv…

Rechtbank Amsterdam|23 februari 2024|ECLI:NL:RBAMS:2024:1024

Werknemer had tijdens ziekte recht op 85% van het loon dat hij verdiende voordat hij ziek werd. Geen aanleiding om te veronderstellen dat de detachering zou zijn geëindigd als werknemer niet ziek was geworden. Daarom moet onder geldend loon in de zin van de cao worden verstaan het brutoloon dat werknemer verdiende tot…

Parket bij de Hoge Raad|16 februari 2024|ECLI:NL:PHR:2024:178

Arbeidsrecht. Moeten vergoedingen voor overuren worden meegenomen bij de berekening van het vakantieloon? Uitleg arrest HvJEU Hein/Holzkamm

Parket bij de Hoge Raad|16 februari 2024|ECLI:NL:PHR:2024:179

Arbeidsrecht. Moeten vergoedingen voor overuren worden meegenomen bij de berekening van het vakantieloon? Uitleg arrest HvJEU Hein/Holzkamm

Parket bij de Hoge Raad|16 februari 2024|ECLI:NL:PHR:2024:177

Arbeidsrecht. Moeten vergoedingen voor overuren worden meegenomen bij de berekening van het vakantieloon? Uitleg arrest HvJEU Hein/Holzkamm

Parket bij de Hoge Raad|16 februari 2024|ECLI:NL:PHR:2024:180

Arbeidsrecht. Moeten vergoedingen voor overuren worden meegenomen bij de berekening van het vakantieloon? Uitleg arrest HvJEU Hein/Holzkamm

Rechtbank Den Haag|15 februari 2024|ECLI:NL:RBDHA:2024:2281

Het ontslag op staande voet is niet rechtsgeldig gegeven. De verzoeken van de werknemer tot betaling door de werkgever van de gefixeerde schadevergoeding, de transitievergoeding, de vakantietoeslag en niet genoten vakantiedagen worden toegewezen. De tegenverzoeken van de werkgever worden allemaal afgewezen.

Rechtbank Midden-Nederland|14 februari 2024|ECLI:NL:RBMNE:2024:1504

verrekening verlofuren en minuren bij einde dienstverband

Gerechtshof 's-Hertogenbosch|30 januari 2024|ECLI:NL:GHSHE:2024:238

afwijzing van het verzoek om terug te komen op twee eindbeslissingen in het tussenarrest van 14 maart 2023 / gelegenheid tussentijds cassatieberoep alsnog geboden

Rechtbank Noord-Holland|10 januari 2024|ECLI:NL:RBNHO:2024:1012

De verzoeken van werknemer tot betaling van een aanzegvergoeding, een transitievergoeding, achterstallig loon, vakantietoeslag en een vergoeding voor vakantie- en ADV-uren worden grotendeels toegewezen. Het beroep van werkgever op verrekening in verband met verduistering door werknemer slaagt niet, omdat de…

Rechtbank Overijssel|10 januari 2024|ECLI:NL:RBOVE:2024:221

Overname bedrijfsactiviteiten. Uitleg overeenkomst. Partijen zijn overeengekomen dat het tot de overnamedatum opgebouwde vakantiegeld en de tot die datum opgebouwde vakantiedagen voor rekening van de koper komen.

Rechtbank Limburg|8 januari 2024|ECLI:NL:RBLIM:2024:63

- geen gefixeerde schadevergoeding verschuldigd wegens voortijdige beëindiging arbeidsovereenkomst - studiekosten - schriftelijkheidsvereiste bij beëindigingsovereenkomst niet bij beëindiging op verzoek van werknemer.

Rechtbank Noord-Holland|22 november 2023|ECLI:NL:RBNHO:2023:11592

Tussenbeschikking. Tussen partijen is in geschil of de arbeidsovereenkomst is geëindigd door ontslag op staande voet of met wederzijds goedvinden door een vaststellingsovereenkomst. Kantonrechter beschikt over onvoldoende informatie om een beslissing te kunnen nemen. Bevel ex art. 22 Rv om over en weer nadere stukken…

Rechtbank Noord-Holland|3 oktober 2023|ECLI:NL:RBNHO:2023:10837

ontbindingsverzoek werkgever op g-grond toegewezen. Leidinggevende heeft deelgenomen aan appgroep van ontevreden teamleden en acties van team tegen senior management (heimelijk) gefaciliteerd en gesteund. Geen van beide partijen heeft ernstig verwijtbaar gehandeld

Rechtbank Rotterdam|13 september 2023|ECLI:NL:RBROT:2023:9447

Arbeidsrecht. Herstel arbeidsovereenkomst.

Rechtbank Rotterdam|5 september 2023|ECLI:NL:RBROT:2023:7980

Arbeidsrecht. Ontslag op staande voet is niet rechtsgeldig. Werknemer maakt aanspraak op financiële vergoedingen en afrekening einde dienstverband.

Gerechtshof 's-Hertogenbosch|10 augustus 2023|ECLI:NL:GHSHE:2023:2603

Arbeidsrecht WWZ. /rechtsgeldigheid van het ontslag als statutair bestuurder en van de opzegging van het dienstverband/onregelmatige opzegging/invloed Wet Normering Topinkomens op de gefixeerde schadevergoeding ex artikel 7:672 lid 11 BW/geen ernstige verwijtbaarheid werkgever en geen billijke vergoeding/aanspraak op…

Rechtbank Limburg|8 augustus 2023|ECLI:NL:RBLIM:2023:4667

Afwikkeling dienstverband. Arbeidsongeschiktheid. Heeft eiseres aanspraak op een bonus of betreft het een gratificatie? Discretionaire bevoegdheid werkgever? Berekening bonus. Voorverlenging? Heeft eiseres een te lage transitievergoeding ontvangen? Vergoeding niet genoten vakantie-uren of zijn deze vervallen?

Rechtbank Zeeland-West-Brabant|21 juli 2023|ECLI:NL:RBZWB:2023:5193

IOAW