Zoekresultaten

Rechtbank Den Haag|29 november 2021|ECLI:NL:RBDHA:2021:16044

aanzegvergoeding, Corona, niet genoten vakantiedagen en vrije uren, gentlemen’s agreement

Gerechtshof Den Haag|16 november 2021|ECLI:NL:GHDHA:2021:2386Aangehaald in 6 uitspraken

WWZ. Ernstig verwijtbaar handelen van werkgever en/of werknemer niet vast te stellen. Wettelijke vakantiedagen vervallen of verjaard? Art. 7:640a BW. Max Planck-arrest HvJEU. Zorg- en informatieverplichting werkgever. Buiten toepassing laten art. 7:642 BW.

Rechtbank Noord-Holland|11 oktober 2021|ECLI:NL:RBNHO:2021:8864

Arbeidsrecht. Ontslag op staande voet niet rechtsgeldig, omdat dringende reden niet vast is komen te staan.

Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|21 september 2021|ECLI:NL:GHARL:2021:8899

Hoger beroep van ECLI:NL:RBGEL:2020:1316. Vakantiedagen vervallen? Artikel 7:640a en 641 BW. Rechter bepaalt termijn waarop vervaltermijn afloopt. Was werknemer, ondanks ziekte, daadwerkelijk in staat om vakantie op te nemen? Toepassing arresten 6 november 2018 HvJ EU (Max Planck/Shimizu en Kreuziger/Land Berlin).

Gerechtshof Den Haag|14 september 2021|ECLI:NL:GHDHA:2021:1746Aangehaald in 9 uitspraken

Wat behoort tot het over vakantiedagen aan de werknemer te betalen loon?

Rechtbank Midden-Nederland|5 augustus 2021|ECLI:NL:RBMNE:2021:3667

Geschil tussen een bank en haar statutair bestuurder/CFO over beëindiging van hun rechtsverhouding. Arbeidsovereenkomst of overeenkomst van opdracht? ‘Groen/Schoevers’ en ‘X./gemeente Amsterdam’: uitleg van de overeengekomen wederzijdse rechten en verplichtingen en de kwalificatie van de overeenkomst. De rol van ‘de…

Rechtbank Midden-Nederland|4 augustus 2021|ECLI:NL:RBMNE:2021:3986

Vordering wegens te late uitbetaling vakantiedagen afgewezen. De woorden 'bij uitdiensttreding' in het regelement kunnen niet zo worden uitgelegd dat de vakantiedagen uiterlijk op de einddatum van de arbeidsovereenkomst moeten worden betaald.

Rechtbank Noord-Holland|7 juli 2021|ECLI:NL:RBNHO:2021:9153

Arbeidsrecht. Betwiste arbeidsongeschiktheid, loonvordering en de kosten voor de Arbodienst. De vorderingen op grond van grove wanprestatie (o.a. onrechtmatig verkregen omzet) worden afgewezen. Vastgesteld wordt dat werknemer 40 uur per week werkzaam was.

Parket bij de Hoge Raad|2 juli 2021|ECLI:NL:PHR:2021:752

Arbeidsrecht. Maatstaf werknemersverzoek tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst. Intrekkingsmogelijkheid, ook in hoger beroep. Xella-verplichting bij slapend dienstverband.

Rechtbank Noord-Holland|23 juni 2021|ECLI:NL:RBNHO:2021:6722

Uitbetaling vakantie- en overwerkuren in kader eindafrekening arbeidsovereenkomst toegewezen. Dat vakantieuren zijn opgenomen blijkt niet uit administratie werkgever, en afspraak dat overuren zijn opgenomen tijdens coronalockdown niet aannemelijk gemaakt.

Rechtbank Oost-Brabant|3 juni 2021|ECLI:NL:RBOBR:2021:2603

Slapend dienstverband, hoogte transitievergoeding

Rechtbank Midden-Nederland|4 mei 2021|ECLI:NL:RBMNE:2021:1783

Eindafrekening na einde dienstverband. Werknemer vordert uitbetaling niet-opgenomen vakantiedagen, vergoeding gewerkte overuren en medische kosten. Vordering werkgever in reconventie tot toewijzing gefixeerde schadevergoeding vanwege onregelmatige opzegging door werknemer moet per verzoekschrift worden ingesteld.…

Rechtbank Midden-Nederland|29 maart 2021|ECLI:NL:RBMNE:2021:1190

Eind dienstverband na twee jaar ziekte, gefixeerde schadevergoeding.

Rechtbank Limburg|17 maart 2021|ECLI:NL:RBLIM:2021:2458

Werknemer maakt na einde dienstverband aanspraak op vergoeding niet genoten vakantiedagen, overuren en feestdagen

Rechtbank Noord-Holland|10 maart 2021|ECLI:NL:RBNHO:2021:4427

Verjaring/verval van opgebouwde wettelijke vakantie-uren. Nu werkgever werknemer niet over zijn vakantierechten heeft geïnformeerd, hem niet in staat heeft gesteld de dagen op te nemen en niet op de gevolgen heeft gewezen komt werkgever geen beroep toe.

Rechtbank Noord-Holland|24 februari 2021|ECLI:NL:RBNHO:2021:1782

Leerarbeidsovereenkomst. Loonvordering toegewezen. Minder werk door coronamaatregelen voor rekening en risico werkgever. Door werkgever gestelde (nadere) afspraak dat werknemer alleen loon ontvangt over daadwerkelijk gewerkte uren niet komen vast te staan

Rechtbank Noord-Holland|20 januari 2021|ECLI:NL:RBNHO:2021:421

Arbeidszaak. Werkgever wordt veroordeeld tot betaling van niet genoten ADV-dagen. De gevorderde vergoeding van wettelijke vakantiedagen wordt afgewezen, omdat deze zijn vervallen.

Rechtbank Noord-Holland|1 december 2020|ECLI:NL:RBNHO:2020:10212

Arbeidsrecht. Werkgever heeft verweer dat geen sprake was van een arbeidsovereenkomst onvoldoende onderbouwd. Opzegging arbeidsovereenkomst in strijd met artikel 7:681 BW. Billijke vergoeding nihil, loonvordering en transitievergoeding toegewezen.

Rechtbank Gelderland|23 november 2020|ECLI:NL:RBGEL:2020:6343

Werkgever verzoekt om gefixeerde schadevergoeding, omdat werknemer zijn arbeidsovereenkomst heeft opgezegd zonder inachtneming van de opzegtermijn. De opzegging is door werkgever onvoorwaardelijk geaccepteerd. Beoordeling tegenverzoeken / verrekeningen.

Rechtbank Rotterdam|18 november 2020|ECLI:NL:RBROT:2020:10665

Verzoek tot ontbinding ex artikel 7:671c BW toewijsbaar. Geen ernstig verwijtbaar handelen werkgever. Transitievergoeding en billijke vergoeding afgewezen. Verrichten nevenwerkzaamheden bij derde tijdens arbeidsongeschiktheid geen goed werknemerschap.