9 uitspraken gevonden
Sorteer op: Datum uitspraak
- SocialezekerheidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigwijze van verrekenen van (achteraf) uitbetaalde vakantiedagen met de WW-uitkering
Rechtbank Noord-Holland|6 september 2018|ECLI:NL:RBNHO:2018:10238
wijze van verrekenen van (achteraf) uitbetaalde vakantiedagen met de WW-uitkering
- Civiel recht overigHoger beroepHoger beroep van ECLI:NL:RBNNE:2017:1145. Artikel 7:641. Berekening waarde vakantie-uren na ontslag…
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|7 augustus 2018|ECLI:NL:GHARL:2018:7137Aangehaald in 5 uitspraken
Hoger beroep van ECLI:NL:RBNNE:2017:1145. Artikel 7:641. Berekening waarde vakantie-uren na ontslag. Winstsdeling moet in aanmerking worden genomen. Werkgeversdeel pensioenpremie niet.
- Civiel recht overigHoger beroepArbeidsrecht. Is arbeidsovereenkomst beëindigd met instemming van de werknemer? Oprichting vennootschap onder…
Gerechtshof Amsterdam|24 juli 2018|ECLI:NL:GHAMS:2018:2629
Arbeidsrecht. Is arbeidsovereenkomst beëindigd met instemming van de werknemer? Oprichting vennootschap onder firma door werknemer. Wijze waarop partijen aan hun rechtsverhouding uitvoering en inhoud hebben gegeven. Bewijslast. Heeft werknemer recht op transitievergoeding en/of billijke vergoeding wegens ernstig…
- Civiel recht overigHoger beroepArbeidsrecht. Is arbeidsovereenkomst geëindigd als gevolg van schriftelijke opzegging door werknemer?…
Gerechtshof Amsterdam|24 juli 2018|ECLI:NL:GHAMS:2018:2628
Arbeidsrecht. Is arbeidsovereenkomst geëindigd als gevolg van schriftelijke opzegging door werknemer? Toepassing maatstaf ‘duidelijke en ondubbelzinnige verklaring’. Heeft werknemer recht op transitievergoeding en/of billijke vergoeding wegens ernstig verwijtbaar handelen van werkgever? Hof antwoordt ontkennend.…
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigSlapend dienstverband; niet uitbetalen verlofsaldo is niet in strijd met goed werkgeverschap
Rechtbank Rotterdam|29 juni 2018|ECLI:NL:RBROT:2018:5076
Slapend dienstverband; niet uitbetalen verlofsaldo is niet in strijd met goed werkgeverschap
- ArbeidsrechtBeschikkingLoonvordering werknemer. Bij de berekening van het vakantieloon wordt rekening gehouden met de gemiddelde…
Rechtbank Midden-Nederland|25 april 2018|ECLI:NL:RBMNE:2018:1888
Loonvordering werknemer. Bij de berekening van het vakantieloon wordt rekening gehouden met de gemiddelde bonus over een referteperiode van vijf jaar. Geen rekening wordt gehouden met het werkgeversdeel pensioenpremie. Niet kan worden vastgesteld dat de werknemer bij de uitbetaling van niet genoten vakantiedagen…
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigVerzoek werkgever tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst na weigering ontslagvergunning UWV. Na schorsing…
Rechtbank Noord-Holland|24 april 2018|ECLI:NL:RBNHO:2018:3077
Verzoek werkgever tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst na weigering ontslagvergunning UWV. Na schorsing verzoeken partijen de arbeidsovereenkomst te ontbinden op grond van artikel 7:669 lid 3, sub g, BW. Ernstige verwijtbaarheid zijdens werkgever omdat verstoorde arbeidsverhouding enkel aan haar te wijten is.…
- Civiel recht overigHoger beroepEen medewerker van een trustkantoor laat zich in strijd met de voor hem geldende regels benoemen tot…
Gerechtshof Amsterdam|24 april 2018|ECLI:NL:GHAMS:2018:1393
Een medewerker van een trustkantoor laat zich in strijd met de voor hem geldende regels benoemen tot bestuurder van vijf vennootschappen waarmee de werkgever geen relatie wenst aan te gaan. Ondanks aandringen van de werkgever maakt hij de benoeming niet ongedaan. Objectief en subjectief dringende reden voor ontslag op…
- Civiel recht overigBeschikkingHet bewerkstelligen van fraude door een statutair bestuurder door middel van drie facturen levert een geldige…
Rechtbank Overijssel|16 januari 2018|ECLI:NL:RBOVE:2018:234
Het bewerkstelligen van fraude door een statutair bestuurder door middel van drie facturen levert een geldige ontslaggrond op. Geen recht op de transitievergoeding wegens ernstig verwijtbaar handelen. De tegenvordering van de werkgever tot schadevergoeding wegens onbehoorlijk bestuur/onrechtmatige daad kan niet onder…
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.