Zoekresultaten

Gerechtshof 's-Hertogenbosch|23 juli 2024|ECLI:NL:GHSHE:2024:2391

behoren toeslagen en overwerkvergoedingen tot het vakantieloon?

Gerechtshof 's-Hertogenbosch|23 juli 2024|ECLI:NL:GHSHE:2024:2393

behoren toeslagen en overwerkvergoedingen tot het vakantieloon?

Gerechtshof 's-Hertogenbosch|23 juli 2024|ECLI:NL:GHSHE:2024:2392

behoren toeslagen en overwerkvergoedingen tot het vakantieloon?

Gerechtshof 's-Hertogenbosch|23 juli 2024|ECLI:NL:GHSHE:2024:2390

behoren toeslagen en overwerkvergoedingen tot het vakantieloon?

Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|24 oktober 2023|ECLI:NL:GHARL:2023:9150

Arbeidszaak. Werkgever sluit in verband met het uitbreken van de Covid-19-pandemie in maart 2020 haar bedrijf voor vier weken. De eerste drie weken neemt werkgever voor eigen rekening. De laatste, vierde week stelt zij vast als een collectieve vakantie in de zin van de Cao; die dagen worden afgeboekt van het…

Gerechtshof 's-Hertogenbosch|10 november 2022|ECLI:NL:GHSHE:2022:3905

Arbeidsrecht WWZ. Onduidelijke arbeidsvoorwaarden, ten onrechte doorgevoerde eenzijdige wijziging en onterecht opgelegde loonstop maken dat de werkgever ernstig verwijtbaar heeft gehandeld. Terechte ontbinding op de g-grond waaraan ook de werknemer in enige mate heeft bijgedragen. Vaststellen arbeidsomvang, loon,…

Gerechtshof Den Haag|16 november 2021|ECLI:NL:GHDHA:2021:2386Aangehaald in 6 uitspraken

WWZ. Ernstig verwijtbaar handelen van werkgever en/of werknemer niet vast te stellen. Wettelijke vakantiedagen vervallen of verjaard? Art. 7:640a BW. Max Planck-arrest HvJEU. Zorg- en informatieverplichting werkgever. Buiten toepassing laten art. 7:642 BW.

Gerechtshof Den Haag|18 februari 2020|ECLI:NL:GHDHA:2020:268

Tussenarrest. Werknemer ontving jarenlang een all-in salaris. Cao introduceert een nieuw functioneringssysteem (ORBA) waardoor salaris(opbouw) wijzigt. Diverse aanspraken (loon, vakantie, kosten telefoon + kleding, pensioenaansluiting).

Gerechtshof Den Haag|24 december 2019|ECLI:NL:GHDHA:2019:3444

Geen verval vakantie-uren langdurig zieke werkneemster bij einde dienstverband. Werkneemster is niet in de gelegenheid gesteld conform cao Apotheken om de vakantie-uren alsnog op te nemen.

Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|17 mei 2019|ECLI:NL:GHARL:2019:4279

Ontslag op staande voet supermarkmedewerkster voor nuttigen engelse drop en appelflappen zonder (voorafgaande) betaling. Inzet verborgen camera’s. Kenbaarheid dringende reden? Niet toegelaten verrekening van min-uren met vakantie-uren.

Gerechtshof 's-Hertogenbosch|11 augustus 2015|ECLI:NL:GHSHE:2015:3181

Loonvordering. Toepasselijkheid cao Thuiszorg?

Gerechtshof 's-Hertogenbosch|14 april 2015|ECLI:NL:GHSHE:2015:1342

ontslag niet kennelijk onredelijk; vorderingen ter zake vrijwilligersvergoeding en huurterugbetaling terecht afgewezen; geldvordering vanwege niet genoten vakantiedagen in eerste aanleg terecht toegewezen; anti-oppotbeding niet rechtsgeldig.

Gerechtshof 's-Hertogenbosch|13 januari 2015|ECLI:NL:GHSHE:2015:69

betaling van niet genoten vakantiedagen en overuren; art. 7:640 BW art. 7:641 BW art. 7:642 BW art. 7:645 BW uitleg CAO Welzijn & Maatschappelijke Dienstverlening

Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|22 april 2014|ECLI:NL:GHARL:2014:3376

Bijzondere overeenkomst. Arbeidsrecht. Loonvordering.

Gerechtshof 's-Hertogenbosch|19 maart 2013|ECLI:NL:GHSHE:2013:1294

Betaling van niet genoten vakantiedagen en overuren. Uitleg CAO Welzijn & Maatschappelijke Dienstverlening.

Gerechtshof Amsterdam|17 augustus 2010|ECLI:NL:GHAMS:2010:BN4215

Niet genoten vakantiedagen bij einde dienstverband; toekenning extra beloning (bonus);

Gerechtshof Leeuwarden|5 september 2007|ECLI:NL:GHLEE:2007:BB3172

[appellante ] gaat er in de toelichting op grief II vanuit dat ook de verlofuren, bedoeld in artikel 15 van de arbeidsovereenkomst, aangemerkt moeten worden als vakantie-uren. Het hof kan, evenals de kantonrechter, [appellante ] niet volgen in deze stelling. Niet alle uren waarop op grond van een arbeidsovereenkomst…

Centrale Raad van Beroep|3 juni 2004|ECLI:NL:CRVB:2004:AP2304

Is terecht geweigerd om meer dan de in artikel 23, zevende lid, van het Algemeen Rijksambtenaren-reglement (ARAR) toegestane uren niet genoten verlof over te schrijven van het jaar 2001 naar 2002.