115 uitspraken gevonden
Sorteer op: Datum uitspraak
- ArbeidsrechtArbeidsrecht. Niet-genoten wettelijke vakantiedagen vervallen (art. 7:640a BW) of verjaard (art. 7:642 BW)?…
Parket bij de Hoge Raad|20 januari 2023|ECLI:NL:PHR:2023:93
Arbeidsrecht. Niet-genoten wettelijke vakantiedagen vervallen (art. 7:640a BW) of verjaard (art. 7:642 BW)? ‘Zorg- en informatieverplichting’ werkgever (HvJEU 6 november 2018, C-619/16, ECLI:EU:C:2018:872 (Kreuziger) en HvJEU 6 november 2018, C-684/16, ECLI:EU:C:2018:874 (Max-Planck)).
- ArbeidsrechtArbeidsrecht. Staat art. 7:639 BW toe om voor bovenwettelijke vakantiedagen een ander (beperkter) loon…
Parket bij de Hoge Raad|16 december 2022|ECLI:NL:PHR:2022:1201
Arbeidsrecht. Staat art. 7:639 BW toe om voor bovenwettelijke vakantiedagen een ander (beperkter) loon overeen te komen dan voor wettelijke vakantiedagen? Mag in een vaststellingsovereenkomst die tevens als cao is aangemeld worden afgeweken van dwingend recht (art. 7:902 BW)? Uitleg overeenkomst. Samenloop tussen…
- ArbeidsrechtArbeidsrecht. Staat art. 7:639 BW toe om voor bovenwettelijke vakantiedagen een ander (beperkter) loon…
Parket bij de Hoge Raad|16 december 2022|ECLI:NL:PHR:2022:1200
Arbeidsrecht. Staat art. 7:639 BW toe om voor bovenwettelijke vakantiedagen een ander (beperkter) loon overeen te komen dan voor wettelijke vakantiedagen? Mag in een vaststellingsovereenkomst die tevens als cao is aangemeld worden afgeweken van dwingend recht (art. 7:902 BW)? Uitleg overeenkomst. Samenloop tussen…
- ArbeidsrechtArbeidsrecht. Wordt vrijetijdsaanspraak als vakantie gekwalificeerd op het moment van toekennen of op moment…
Parket bij de Hoge Raad|16 december 2022|ECLI:NL:PHR:2022:1198Aangehaald in 7 uitspraken
Arbeidsrecht. Wordt vrijetijdsaanspraak als vakantie gekwalificeerd op het moment van toekennen of op moment van inzetten van de aanspraak? Staat art. 7:639 BW toe om voor bovenwettelijke vakantiedagen een ander (beperkter) loon overeen te komen dan voor wettelijke vakantiedagen? Mag in een vaststellingsovereenkomst…
- ArbeidsrechtArbeidsrecht. Wordt vrijetijdsaanspraak als vakantie gekwalificeerd op het moment van toekennen of op moment…
Parket bij de Hoge Raad|16 december 2022|ECLI:NL:PHR:2022:1199
Arbeidsrecht. Wordt vrijetijdsaanspraak als vakantie gekwalificeerd op het moment van toekennen of op moment van inzetten van de aanspraak? Staat art. 7:639 BW toe om voor bovenwettelijke vakantiedagen een ander (beperkter) loon overeen te komen dan voor wettelijke vakantiedagen? Mag in een vaststellingsovereenkomst…
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigNadat een werknemer werd medegedeeld dat het contract niet werd verlengd liepen de gemoederen op tot een…
Rechtbank Noord-Nederland|5 april 2022|ECLI:NL:RBNNE:2022:1059
Nadat een werknemer werd medegedeeld dat het contract niet werd verlengd liepen de gemoederen op tot een onzakelijk niveau, waarna de werknemer op non-actief werd gesteld en direct de leaseauto moest worden ingeleverd. De (inmiddels ex-)werknemer vordert uitbetaling van de vakantie-uren (die door werkgever waren…
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigArbeidsovereenkomst of overeenkomst van opdracht? Informatieplicht over ouderenregeling? Vordering…
Rechtbank Den Haag|30 maart 2022|ECLI:NL:RBDHA:2022:2997
Arbeidsovereenkomst of overeenkomst van opdracht? Informatieplicht over ouderenregeling? Vordering vakantiedagen. Verjaring?
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigRecht op loon tijdens vakantie (7:639 BW). Werknemer stelt dat hij gedurende zijn vakantie te weinig loon…
Rechtbank Den Haag|16 februari 2022|ECLI:NL:RBDHA:2022:11747
Recht op loon tijdens vakantie (7:639 BW). Werknemer stelt dat hij gedurende zijn vakantie te weinig loon heeft ontvangen. Werknemer vordert een gemiddeld bedrag aan onregelmatigheidstoeslag en een toeslag voor overuren. Beroep op rechtsverwerking verworpen
- ArbeidsrechtHoger beroepArtikel 7:638, lid 8 BW. Enkel de melding van afwezigheid door een arbeidsongeschikte werknemer vanwege een…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|8 februari 2022|ECLI:NL:GHSHE:2022:307
Artikel 7:638, lid 8 BW. Enkel de melding van afwezigheid door een arbeidsongeschikte werknemer vanwege een verlof dat was vastgesteld voordat deze arbeidsongeschikt werd, is niet voldoende voor het aannemen van instemming met het afboeken van verlofdagen als bedoeld in artikel 7:638, lid 8 BW. Toepassing van de…
- Civiel recht overigHoger beroepArbeidsrecht. Vordering tot betaling van onregelmatigheidstoeslag over de bovenwettelijke verlofuren…
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|21 september 2021|ECLI:NL:GHARL:2021:8889
Arbeidsrecht. Vordering tot betaling van onregelmatigheidstoeslag over de bovenwettelijke verlofuren toegewezen. Bovenwettelijk verlof is vakantie in de zin van artikel 7:634 BW. Vaststellingsovereenkomst die als cao is aangemerkt, en waarin hierover afspraken tussen NS en vakbonden zijn gemaakt, staat niet aan…
- Civiel recht overigHoger beroepArbeidsrecht. Vordering tot betaling van onregelmatigheidstoeslag over de bovenwettelijke verlofuren…
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|21 september 2021|ECLI:NL:GHARL:2021:8884
Arbeidsrecht. Vordering tot betaling van onregelmatigheidstoeslag over de bovenwettelijke verlofuren toegewezen. Bovenwettelijk verlof is vakantie in de zin van artikel 7:634 BW. Vaststellingsovereenkomst die als cao is aangemerkt, en waarin hierover afspraken tussen NS en vakbonden zijn gemaakt, staat niet aan…
- Civiel recht overigHoger beroepWat behoort tot het over vakantiedagen aan de werknemer te betalen loon?
Gerechtshof Den Haag|14 september 2021|ECLI:NL:GHDHA:2021:1746Aangehaald in 9 uitspraken
Wat behoort tot het over vakantiedagen aan de werknemer te betalen loon?
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigWat moet worden verstaan onder het begrip loon waarop iemand tijdens zijn vakantie recht heeft? Moet er ook…
Rechtbank Rotterdam|2 september 2021|ECLI:NL:RBROT:2021:8584Aangehaald in 5 uitspraken
Wat moet worden verstaan onder het begrip loon waarop iemand tijdens zijn vakantie recht heeft? Moet er ook rekening wordne gehouden met (het gemiddelde) overwerk?
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigVergoeding voor overwerk internationaal vrachtwagenchauffeur in dit geval geen onderdeel vakantieloon.
Rechtbank Rotterdam|27 augustus 2021|ECLI:NL:RBROT:2021:8986
Vergoeding voor overwerk internationaal vrachtwagenchauffeur in dit geval geen onderdeel vakantieloon.
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigAanspraak chauffeur op vakantieloon over vergoeding voor gewerkte overuren in de periode tot en met december…
Rechtbank Midden-Nederland|11 augustus 2021|ECLI:NL:RBMNE:2021:3713
Aanspraak chauffeur op vakantieloon over vergoeding voor gewerkte overuren in de periode tot en met december 2018. Artikel 7:639 BW; CAO voor het Beroepsgoederenvervoer over de weg en de verhuur van mobiele kranen. Uitleg HvJEU Williams en HvJEU Hein. Toewijzing.
- Civiel recht overigBodemzaakomvang dienstverband - min-uren - verval wettelijke vakantieuren - eindafrekening
Rechtbank Oost-Brabant|29 april 2021|ECLI:NL:RBOBR:2021:2868
omvang dienstverband - min-uren - verval wettelijke vakantieuren - eindafrekening
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigWerkgever neemt maatregelen om gevolgen coronapandemie op te vangen. Geen dynamisch incorporatiebeding…
Rechtbank Rotterdam|15 april 2021|ECLI:NL:RBROT:2021:3754
Werkgever neemt maatregelen om gevolgen coronapandemie op te vangen. Geen dynamisch incorporatiebeding. Toetsing aan 7:613 BW. Voor uitstellen loonsverhoging wordt zwaarwegend belang aanwezig geacht, voor vakantiedagen geldt dat niet. Tussenvonnis.
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigEind dienstverband na twee jaar ziekte, gefixeerde schadevergoeding.
Rechtbank Midden-Nederland|29 maart 2021|ECLI:NL:RBMNE:2021:1190
Eind dienstverband na twee jaar ziekte, gefixeerde schadevergoeding.
- ArbeidsrechtCassatiePrejudiciële vraag (art. 392 Rv). Arbeidsrecht. Cao-bepalingen Voortgezet Onderwijs over samenloop…
Hoge Raad|6 november 2020|ECLI:NL:HR:2020:1748Aangehaald in 12 uitspraken
Prejudiciële vraag (art. 392 Rv). Arbeidsrecht. Cao-bepalingen Voortgezet Onderwijs over samenloop vakantieverlof met zwangerschaps- en bevallingsverlof. Ongeoorloofd onderscheid tussen mannelijke en vrouwelijke werknemers? EU-richtlijnen over arbeidstijden (2003/88/EG), gelijke behandeling (2006/54/EG) en…
- ArbeidsrechtPrejudiciële vraag (art. 392 Rv). Arbeidsrecht. Cao-bepalingen Voortgezet Onderwijs over samenloop…
Parket bij de Hoge Raad|18 september 2020|ECLI:NL:PHR:2020:889
Prejudiciële vraag (art. 392 Rv). Arbeidsrecht. Cao-bepalingen Voortgezet Onderwijs over samenloop vakantieverlof met zwangerschaps- en bevallingsverlof. Ongeoorloofd onderscheid tussen mannelijke en vrouwelijke werknemers? EU-richtlijnen over arbeidstijden (2003/88/EG), gelijke behandeling (2006/54/EG) en…
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.