6 uitspraken gevonden
Sorteer op: Datum uitspraak
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigernstig verwijtbaar handelen Staat, chronische ziekte, billijke vergoeding.
Rechtbank Den Haag|11 augustus 2026|ECLI:NL:RBDHA:2026:23160
ernstig verwijtbaar handelen Staat, chronische ziekte, billijke vergoeding.
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigProeftijdbeding van twee maanden op grond van de CAO. Conversie van de duur van de proeftijd naar de…
Rechtbank Den Haag|30 april 2026|ECLI:NL:RBDHA:2026:9555
Proeftijdbeding van twee maanden op grond van de CAO. Conversie van de duur van de proeftijd naar de wettelijke regeling in plaats van nietigheid. Opzegging niet discriminatoir vanwege zwangerschap.
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigArtikel 7:646 BW, zwangerschap, discriminatie, verboden onderscheid.
Rechtbank Den Haag|16 april 2024|ECLI:NL:RBDHA:2024:14166
Artikel 7:646 BW, zwangerschap, discriminatie, verboden onderscheid.
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigDient de werkgever het zwangerschapsverlof van werkneemster te compenseren voorzover dat zwangerschapsverlof…
Rechtbank Den Haag|4 mei 2020|ECLI:NL:RBDHA:2020:4429
Dient de werkgever het zwangerschapsverlof van werkneemster te compenseren voorzover dat zwangerschapsverlof samenvalt met de meivakantie (zijnde een andere vakantie dan de zomervakantie)? De kantonrechter stelt daarover prejudiciële vragen.
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigGedaagde heeft eiseres geen dienstverband aangeboden nadat zij heeft medegedeeld dat zij zwanger was. Daarmee…
Rechtbank Den Haag|24 januari 2019|ECLI:NL:RBDHA:2019:584
Gedaagde heeft eiseres geen dienstverband aangeboden nadat zij heeft medegedeeld dat zij zwanger was. Daarmee heeft gedaagde verboden onderscheid gemaakt. Onrechtmatige daad. Gevorderde schadevergoeding wordt gedeeltelijk toegewezen.
- ArbeidsrechtBeschikkingArbeidsovereenkomst niet verlengd vanwege zwangerschap? Mededeling niet door formele leidinggevend, schijn…
Rechtbank Den Haag|21 maart 2018|ECLI:NL:RBDHA:2018:3423
Arbeidsovereenkomst niet verlengd vanwege zwangerschap? Mededeling niet door formele leidinggevend, schijn van vertegenwoordigingsbevoegdheid. Vaststelling billijke vergoeding.
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.