3 uitspraken gevonden
Sorteer op: Datum uitspraak
- ArbeidsrechtBodemzaakwerkgeefster heeft geen verboden onderscheid op grond van artikel 7:646 BW gemaakt door werkneemster geen…
Rechtbank Noord-Holland|11 februari 2026|ECLI:NL:RBNHO:2026:1432
werkgeefster heeft geen verboden onderscheid op grond van artikel 7:646 BW gemaakt door werkneemster geen arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd aan te bieden
- AmbtenarenrechtBodemzaakVerzoek om vaststelling aansprakelijkheidsstelling werkgever. Eiseres heeft melding gedaan van onder meer…
Rechtbank Limburg|30 april 2018|ECLI:NL:RBLIM:2018:4079
Verzoek om vaststelling aansprakelijkheidsstelling werkgever. Eiseres heeft melding gedaan van onder meer seksuele intimidatie door twee leidinggevenden. Deze leidinggevenden zijn onmiddellijk op non-actief gesteld. Eiseres stelt het handelen van deze personen heeft geleid tot PTSS. De rechtbank is van oordeel dat…
- Civiel recht overigBodemzaakverzoek vernietiging ontslag; seksuele intimidatie; ongepast gedrag dat evenwel niet valt te kwalificeren als…
Rechtbank Amsterdam|19 mei 2016|ECLI:NL:RBAMS:2016:9934
verzoek vernietiging ontslag; seksuele intimidatie; ongepast gedrag dat evenwel niet valt te kwalificeren als seksuele intimidatie; ontslag vernietigd.
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.