15 uitspraken gevonden
Sorteer op: Datum uitspraak
- ArbeidsrechtBeschikkingErnstig verwijtbaar handelen door werkgever. Transitievergoeding en billijke vergoeding toegewezen.
Rechtbank Midden-Nederland|10 december 2024|ECLI:NL:RBMNE:2024:7238
Ernstig verwijtbaar handelen door werkgever. Transitievergoeding en billijke vergoeding toegewezen.
- ArbeidsrechtHoger beroepReden niet voortzetten arbeidsovereenkomst in strijd met verbod direct onderscheid tussen mannen en vrouwen…
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|9 december 2024|ECLI:NL:GHARL:2024:7584
Reden niet voortzetten arbeidsovereenkomst in strijd met verbod direct onderscheid tussen mannen en vrouwen in de zin van artikel 7:646 lid 1 BW jo. lid 5 sub b ?
- ArbeidsrechtArbeidsrecht. Ontslagrecht. Wet bescherming klokkenluiders. Bewijsvermoeden van benadeling. Is ontbinding van…
Parket bij de Hoge Raad|22 november 2024|ECLI:NL:PHR:2024:1260
Arbeidsrecht. Ontslagrecht. Wet bescherming klokkenluiders. Bewijsvermoeden van benadeling. Is ontbinding van de arbeidsovereenkomst het gevolg van een klokkenluidersmelding?
- ArbeidsrechtOp tegenspraakZwangerschapsdiscriminatie. Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd van zwangere werkneemster niet verlengd…
Rechtbank Gelderland|14 november 2024|ECLI:NL:RBGEL:2024:7926
Zwangerschapsdiscriminatie. Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd van zwangere werkneemster niet verlengd. Werkneemster heeft voldoende gesteld om zwangerschapsdiscriminatie te vermoeden en werkgever heeft niet bewezen dat het anders is. Werkneemster heeft recht op schadevergoeding.
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigEiser vordert van gedaagden in hoofdzaak betaling van de tussen hen gesloten geldleningsovereenkomst. De…
Rechtbank Midden-Nederland|13 november 2024|ECLI:NL:RBMNE:2024:6614
Eiser vordert van gedaagden in hoofdzaak betaling van de tussen hen gesloten geldleningsovereenkomst. De rechtbank wijst dit toe. Gedaagde 2 heeft gedaagde 3 in vrijwaring opgeroepen en vordert betaling van de helft van datgene waartoe gedaagde 2 in de hoofdzaak is veroordeeld. Gedaagde 3 stelt een vordering in…
- Civiel recht overigTussenbeschikkingZwangerschapsdicriminatie (artikel 7:646 BW). Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd van zwangere…
Rechtbank Gelderland|29 oktober 2024|ECLI:NL:RBGEL:2024:9801
Zwangerschapsdicriminatie (artikel 7:646 BW). Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd van zwangere werkneemster niet verlengd. Vraag of werkneemster voldoende heeft gesteld om zwangerschapsdiscriminatie te kunnen doen vermoeden. (tussenbeschikking - eindbeschikking op 01-04-2025).
- Civiel recht overigHoger beroep‘Is het aankaarten door werkneemster van een mogelijk verboden onderscheid naar geslacht en de daaruit…
Gerechtshof Amsterdam|22 oktober 2024|ECLI:NL:GHAMS:2024:2943
‘Is het aankaarten door werkneemster van een mogelijk verboden onderscheid naar geslacht en de daaruit ontstane verstoorde arbeidsrelatie voor werkgever de reden geweest voor het intrekken van het aanbod tot verlenging van de arbeidsovereenkomst? Dit is in strijd met het benadelingsverbod zoals opgenomen in artikel…
- ArbeidsrechtPrejudiciële vragen (art. 392 Rv). Arbeidsrecht. Bepaling in cao Middelbaar Beroepsonderwijs over samenloop…
Parket bij de Hoge Raad|17 september 2024|ECLI:NL:PHR:2024:638
Prejudiciële vragen (art. 392 Rv). Arbeidsrecht. Bepaling in cao Middelbaar Beroepsonderwijs over samenloop zwangerschaps- en bevallingsverlof met ‘werkbare dagen’ waarop niet hoeft te worden gewerkt, maar waarvan in de cao is vermeld dat het geen vakantiedagen zijn. Ongeoorloofd onderscheid tussen mannelijke en…
- ArbeidsrechtArbeidsrecht. Rechtsverwerking aanspraak premievrij pensioen na stilzitten tijdens procedure andere…
Parket bij de Hoge Raad|6 september 2024|ECLI:NL:PHR:2024:914
Arbeidsrecht. Rechtsverwerking aanspraak premievrij pensioen na stilzitten tijdens procedure andere werknemers tegen eenzijdige wijziging pensioenpremieverdeling, die voor die werknemers gunstig uitpakt? Geen stilzwijgende instemming met wijziging. Samenhang met 23/02257 en 23/02258.
- ArbeidsrechtRechtsverwerking aanspraak premievrij pensioen na stilzitten tijdens procedure andere werknemers tegen…
Parket bij de Hoge Raad|6 september 2024|ECLI:NL:PHR:2024:913
Rechtsverwerking aanspraak premievrij pensioen na stilzitten tijdens procedure andere werknemers tegen eenzijdige wijziging pensioenpremieverdeling, die voor die werknemers gunstig uitpakt? Geen stilzwijgende instemming met wijziging. Samenhang met 23/02257 en 23/02267.
- ArbeidsrechtArbeidsrecht. Rechtsverwerking aanspraak premievrij pensioen na stilzitten tijdens procedure andere…
Parket bij de Hoge Raad|6 september 2024|ECLI:NL:PHR:2024:912
Arbeidsrecht. Rechtsverwerking aanspraak premievrij pensioen na stilzitten tijdens procedure andere werknemers tegen eenzijdige wijziging pensioenpremieverdeling, die voor die werknemers gunstig uitpakt? Geen stilzwijgende instemming met wijziging. Samenhang met 23/02258 en 23/02267.
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigMedische aansprakelijkheidszaak tandartsen, behandeling diepe beet. Eindvonnis na deskundigenbericht…
Rechtbank Amsterdam|14 augustus 2024|ECLI:NL:RBAMS:2024:5349
Medische aansprakelijkheidszaak tandartsen, behandeling diepe beet. Eindvonnis na deskundigenbericht, bruikbaarheid van het deskundigenrapport, geen schending lege artis verplichting. Schending informed consent kan in het midden blijven in verband met het ontbreken van causaal verband.
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigArtikel 7:646 BW, zwangerschap, discriminatie, verboden onderscheid.
Rechtbank Den Haag|16 april 2024|ECLI:NL:RBDHA:2024:14166
Artikel 7:646 BW, zwangerschap, discriminatie, verboden onderscheid.
- ArbeidsrechtBeschikkingAfwijzing ontbindingsverzoek op de g-grond wegens strijd met artikel 7:646 lid 14 BW. De gestelde verstoorde…
Rechtbank Midden-Nederland|29 maart 2024|ECLI:NL:RBMNE:2024:1920
Afwijzing ontbindingsverzoek op de g-grond wegens strijd met artikel 7:646 lid 14 BW. De gestelde verstoorde arbeidsverhouding hangt onlosmakelijk samen met de discriminatieklacht die de werknemer heeft ingediend.
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigKantonrechter stelt prejudiciële vragen in een onderwijszaak in aanvulling op HR 6 november 2020…
Rechtbank Rotterdam|12 januari 2024|ECLI:NL:RBROT:2024:343
Kantonrechter stelt prejudiciële vragen in een onderwijszaak in aanvulling op HR 6 november 2020 (ECLI:NL:HR:2020:1748). Belangrijkste vraag is of artikel 8.1. lid 10 van de CAO MBO (waaruit volgt dat zwangerschaps- en bevallingsverlof niet wordt gecompenseerd in geval van samenloop met ‘overige dagen’, dat wil zeggen…
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.