10 uitspraken gevonden
Sorteer op: Datum uitspraak
- ArbeidsrechtHoger beroepDe werkgever heeft de arbeidsovereenkomst na twee jaar arbeidsongeschiktheid van de werknemer opgezegd na…
Gerechtshof Den Haag|15 april 2025|ECLI:NL:GHDHA:2025:654
De werkgever heeft de arbeidsovereenkomst na twee jaar arbeidsongeschiktheid van de werknemer opgezegd na ontslagvergunning van het UWV. Volgens de werknemer hangt deze beëindiging samen met discriminatoire bejegening en ernstig verwijtbaar handelen van de werkgever. Het verzoek van de werknemer om een billijke…
- ArbeidsrechtHoger beroeppensioenrecht; aansprakelijkheid werkgever voor niet aanmelden werknemer bij pensioenverzekeraar vervolg op…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|21 maart 2023|ECLI:NL:GHSHE:2023:913
pensioenrecht; aansprakelijkheid werkgever voor niet aanmelden werknemer bij pensioenverzekeraar vervolg op https://deeplink.rechtspraak.nl/uitspraak?id=ECLI:NL:GHSHE:2022:3760
- Civiel recht overigHoger beroepArbeidsovereenkomst. Uitleg van een convenant en de cao OV, bezien in hun samenhang. Wordt de werknemer…
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|30 april 2019|ECLI:NL:GHARL:2019:3760
Arbeidsovereenkomst. Uitleg van een convenant en de cao OV, bezien in hun samenhang. Wordt de werknemer (buschauffeur) die eerst viel onder een andere cao (de cao Multimodaal Vervoer), benadeeld in zijn verlofuren nadat hij parttime is gaan werken? Het hof komt tot de slotsom dat dit niet het geval is.
- Civiel recht overigHoger beroepBedrijfsongeval. Hand van uitzendkracht raakt bekneld tijdens montagewerkzaamheden die hij verricht bij…
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|14 november 2017|ECLI:NL:GHARL:2017:9995
Bedrijfsongeval. Hand van uitzendkracht raakt bekneld tijdens montagewerkzaamheden die hij verricht bij (inmiddels failliet gegaan) bedrijf waaraan de inlener hem tijdelijk heeft te werk gesteld. De verzekeraar van de uitzender vergoedt uiteindelijk de schade van de werknemer en spreekt, gesubrogeerd in de rechten van…
- Civiel recht overigHoger beroepArbeidsrecht. Uitleg CAO. Kan oudere werknemer in deeltijd deelnemen in “seniorenregeling”, die voorziet in…
Gerechtshof Amsterdam|19 augustus 2014|ECLI:NL:GHAMS:2014:3424
Arbeidsrecht. Uitleg CAO. Kan oudere werknemer in deeltijd deelnemen in “seniorenregeling”, die voorziet in arbeidstijdverkorting.CAO-norm. ZIE OOK: ECLI:NL:GHAMS:2014:3425
- Civiel recht overigHoger beroepArbeidsrecht. Uitleg CAO. Kan oudere werknemer in deeltijd deelnemen in “seniorenregeling”, die voorziet in…
Gerechtshof Amsterdam|19 augustus 2014|ECLI:NL:GHAMS:2014:3425
Arbeidsrecht. Uitleg CAO. Kan oudere werknemer in deeltijd deelnemen in “seniorenregeling”, die voorziet in arbeidstijdverkorting.CAO-norm. ZIE OOK: ECLI:NL:GHAMS:2014:3424
- Civiel recht overigHoger beroepHandelt ECT (werkgever) in strijd met art. 7:648 BW en art. 7:611 BW door werknemers in volcontinudienst voor…
Gerechtshof Den Haag|9 juli 2013|ECLI:NL:GHDHA:2013:2265
Handelt ECT (werkgever) in strijd met art. 7:648 BW en art. 7:611 BW door werknemers in volcontinudienst voor dezelfde werkzaamheden een feitelijk hoger basisuurloon te betalen dan werknemers in de niet-volcontinidienst.
- Civiel recht overigHoger beroepVraag naar de toepasselijkheid en de uitleg van een cao-bepaling.
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|26 maart 2013|ECLI:NL:GHARL:2013:BZ5450
Vraag naar de toepasselijkheid en de uitleg van een cao-bepaling.
- Civiel recht overigHoger beroepReferteperiode voor ziekengeld/deeltijd werkneemster die heeft overgewerkt/verlengingsmogelijkheid CAO/…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|8 januari 2013|ECLI:NL:GHSHE:2013:BY8211
Referteperiode voor ziekengeld/deeltijd werkneemster die heeft overgewerkt/verlengingsmogelijkheid CAO/ artikel 7:610b BW/ extra uren meegeteld?/ afwijking CAO?/werking optelregel artikel 7:629 lid 10 BW/ Volle termijn ten behoeve werknemer/ geen aftrek van tussenliggende ‘beter’ periodes
- Civiel recht overigHoger beroepArbeidsrecht. Verboden onderscheid in arbeidsvoorwaarden dan wel onaanvaardbaar naar maatstaven van…
Gerechtshof 's-Gravenhage|17 augustus 2007|ECLI:NL:GHSGR:2007:BB4526
Arbeidsrecht. Verboden onderscheid in arbeidsvoorwaarden dan wel onaanvaardbaar naar maatstaven van redelijkheid en billijkheid?
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.