13 uitspraken gevonden
Sorteer op: Datum uitspraak
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigVergoeding voor te laat inleveren leaseauto toegewezen. Tegenvordering werknemer deels toegewezen; werkgever…
Rechtbank Overijssel|14 juli 2026|ECLI:NL:RBOVE:2026:4560
Vergoeding voor te laat inleveren leaseauto toegewezen. Tegenvordering werknemer deels toegewezen; werkgever mocht vergoeding niet verrekenen met het loon.
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigKort geding. Vorderingen tot nakoming van concurrentiebeding, relatiebeding, geheimhoudingsbeding en…
Rechtbank Overijssel|17 maart 2026|ECLI:NL:RBOVE:2026:1509
Kort geding. Vorderingen tot nakoming van concurrentiebeding, relatiebeding, geheimhoudingsbeding en anti-ronselbeding en de vordering tot betaling van (een voorschot op) verbeurde boetes worden afgewezen. De door eiser gestelde uitleg van de afspraken tussen partijen (waaronder de zinsneden “een nieuwe baan vinden”…
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigEiser vordert schorsing van het concurrentie- en relatiebeding dat hij met gedaagde is overeengekomen, zodat…
Rechtbank Overijssel|7 oktober 2024|ECLI:NL:RBOVE:2024:5166
Eiser vordert schorsing van het concurrentie- en relatiebeding dat hij met gedaagde is overeengekomen, zodat hij bij AkzoNobel in dienst kant treden. De kantonrechter wijst de vorderingen af. De kantonrechter oordeelt voorlopig dat gedaagde een gerechtvaardigd belang heeft bij handhaving van het concurrentiebeding en…
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigEiser in dienst geweest bij Rosen Europe B.V. en is tussen partijen een concurrentiebeding gesloten. Eiser…
Rechtbank Overijssel|16 april 2024|ECLI:NL:RBOVE:2024:2057
Eiser in dienst geweest bij Rosen Europe B.V. en is tussen partijen een concurrentiebeding gesloten. Eiser heeft een functie, met werkzaamheden die overeenkomen met zijn vorige functie, gevonden bij Verantio Europe B.V., waardoor Rosen heeft besloten hem een boete te sturen. De kantonrechter schorst het tussen…
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigVerweerder werkt als rijsinstructeur bij verzoekster. Nadat een aantal uren van verweerder niet aan hem waren…
Rechtbank Overijssel|5 april 2024|ECLI:NL:RBOVE:2024:1881
Verweerder werkt als rijsinstructeur bij verzoekster. Nadat een aantal uren van verweerder niet aan hem waren uitbetaald, is de arbeidsrelatie onder druk komen te staan. Partijen zijn het erover eens dat de arbeidsrelatie zodanig verstoord is, dat de arbeidsovereenkomst niet kan voorduren. De kantonrechter ontbindt de…
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigGedaagde was voorheen werkzaam bij AGC. In de bijlage behorende bij de arbeidsovereenkomst tussen haar en AGC…
Rechtbank Overijssel|20 februari 2024|ECLI:NL:RBOVE:2024:940
Gedaagde was voorheen werkzaam bij AGC. In de bijlage behorende bij de arbeidsovereenkomst tussen haar en AGC stond een anti-ronselbeding opgenomen. Gedaagde is op 1 september 2022 in dienst getreden bij GMT. Volgens AGC heeft gedaagde vervolgens het anti-ronselbeding met AGC overtreden, reden waarom zij van gedaagde…
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigDe rechtbank wijst vorderingen af. Beide partijen worden zowel in conventie als reconventie in het ongelijk…
Rechtbank Overijssel|5 juni 2023|ECLI:NL:RBOVE:2023:2081
De rechtbank wijst vorderingen af. Beide partijen worden zowel in conventie als reconventie in het ongelijk gesteld. Partij A vorderde in conventie dat Partij B in overtreking was van het concurrentiebeding. Partij B vorderde in reconventie dat het concurrentiebeding moest worden ontbonden.
- ArbeidsrechtKort gedingLoonvordering van werkneemster toegewezen. Werkneemster heeft een boete verbeurd omdat zij in strijd met het…
Rechtbank Overijssel|12 april 2021|ECLI:NL:RBOVE:2021:1598
Loonvordering van werkneemster toegewezen. Werkneemster heeft een boete verbeurd omdat zij in strijd met het geheimhoudingsbeding in de arbeidsovereenkomst heeft gehandeld. De boete wordt gematigd en in mindering gebracht op het nog te betalen achterstallige loon.
- ArbeidsrechtKort gedingArbeidsconflict. Eiser vordert billijke vergoeding vanwege belemmeringen door relatiebeding in nieuwe…
Rechtbank Overijssel|6 april 2021|ECLI:NL:RBOVE:2021:1489
Arbeidsconflict. Eiser vordert billijke vergoeding vanwege belemmeringen door relatiebeding in nieuwe werkomgeving. Tevens opschorting van het relatiebeding gevorderd. Vorderingen afgewezen.
- Civiel recht overigKort gedingSchorsing concurrentiebeding per 1 januari 2019 en beperking relatiebeding. Jonge werknemer van 24 jaar oud…
Rechtbank Overijssel|11 september 2018|ECLI:NL:RBOVE:2018:3428
Schorsing concurrentiebeding per 1 januari 2019 en beperking relatiebeding. Jonge werknemer van 24 jaar oud, werkzaam in de functie van bouwkundig tekenaar in Rijssen, neemt ontslag per 1 september 2018 met het voornemen om bij een oud-collega, die voornemens is een eigen bedrijf in Wierden op te richten, in dienst te…
- Civiel recht overigKort gedingVordering van (ex) werknemer tot schorsing van het concurrentiebeding (voor zover geoordeeld wordt dat er een…
Rechtbank Overijssel|30 augustus 2018|ECLI:NL:RBOVE:2018:3342
Vordering van (ex) werknemer tot schorsing van het concurrentiebeding (voor zover geoordeeld wordt dat er een geldig beding is), dan wel tot beperking van dat beding in tijd en gebied, met schorsing van het boetebeding (wegens strijdigheid met artikel 7:651 lid 2 BW) en vaststelling van een aan de (ex) werknemer te…
- Civiel recht overigKort gedingEiseres was tot eind december 2012 op basis van een arbeidsovereenkomst werkzaam bij DAP Salland als…
Rechtbank Overijssel|11 september 2017|ECLI:NL:RBOVE:2017:3739
Eiseres was tot eind december 2012 op basis van een arbeidsovereenkomst werkzaam bij DAP Salland als dierenarts. Het concurrentiebeding uit die arbeidsovereenkomst kent een verbod voor de werknemer om zich binnen een straal van 15 km van de praktijk en binnen een periode van 5 jaren na einde arbeidsovereenkomst als…
- Civiel recht overigKort gedingWerknemer neemt ontslag en treedt in dienst bij een derde, die een soortgelijke onderneming (uitzendbureau)…
Rechtbank Overijssel|24 maart 2014|ECLI:NL:RBOVE:2014:1963
Werknemer neemt ontslag en treedt in dienst bij een derde, die een soortgelijke onderneming (uitzendbureau) exploiteert. Werkgever vordert daarop naleving non-concurrentiebeding en relatiebeding en de op overtreding daarvan staande boete. Werknemer vordert in reconventie schorsing van het non-concurrentiebeding,…
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.