Zoekresultaten

Rechtbank Overijssel|16 april 2024|ECLI:NL:RBOVE:2024:2057

Eiser in dienst geweest bij Rosen Europe B.V. en is tussen partijen een concurrentiebeding gesloten. Eiser heeft een functie, met werkzaamheden die overeenkomen met zijn vorige functie, gevonden bij Verantio Europe B.V., waardoor Rosen heeft besloten hem een boete te sturen. De kantonrechter schorst het tussen…

Rechtbank Overijssel|5 april 2024|ECLI:NL:RBOVE:2024:1881

Verweerder werkt als rijsinstructeur bij verzoekster. Nadat een aantal uren van verweerder niet aan hem waren uitbetaald, is de arbeidsrelatie onder druk komen te staan. Partijen zijn het erover eens dat de arbeidsrelatie zodanig verstoord is, dat de arbeidsovereenkomst niet kan voorduren. De kantonrechter ontbindt de…

Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|26 maart 2024|ECLI:NL:GHARL:2024:2293

Loonvordering cao beroepsgoederenvervoer over de weg: doorbetaling van meeruren van een parttimer tijdens ziekte? Is een nevenwerkzaamhedenbeding met terugwerkende kracht nietig vanwege de inwerkingtreding per 1 augustus 2022 van art. 7:653a BW, zodat geen boete is verschuldigd voor nevenwerkzaamheden in februari en…

Rechtbank Overijssel|20 februari 2024|ECLI:NL:RBOVE:2024:940

Gedaagde was voorheen werkzaam bij AGC. In de bijlage behorende bij de arbeidsovereenkomst tussen haar en AGC stond een anti-ronselbeding opgenomen. Gedaagde is op 1 september 2022 in dienst getreden bij GMT. Volgens AGC heeft gedaagde vervolgens het anti-ronselbeding met AGC overtreden, reden waarom zij van gedaagde…

Rechtbank Zeeland-West-Brabant|19 februari 2024|ECLI:NL:RBZWB:2024:1093

Werkgever heeft werknemer op staande voet ontslagen en wil graag een verklaring van de kantonrechter dat zij dit terecht heeft gedaan. Ook wil werkgever dat werknemer een aantal vergoedingen, verbeurde boetes en een aantal openstaande facturen aan haar betaalt. werknemer betwist dat er sprake is van een dringende…

Rechtbank Limburg|5 februari 2024|ECLI:NL:RBLIM:2024:513

Sporter raakt geblesseerd. De Stichting wil, anders dan eerder overeengekomen, de spelersovereenkomst daarom niet onder dezelfde voorwaarden verlengen. Heeft deze sporter een arbeidsovereenkomst? De kantonrechter beantwoordt die vraag bevestigend. De sporter heeft recht op achterstallig loon, transitievergoeding en…

Rechtbank Midden-Nederland|13 december 2023|ECLI:NL:RBMNE:2023:6981

Art. 7:611a BW, 6:228 BW en 7:650 BW. Studiekostenbeding voor opleiding tot bedrijfsarts. Werkgever vordert terugbetaling studiekosten van werknemer nadat de werknemer de arbeidsovereenkomst had opgezegd. Kantonrechter is van oordeel dat studiekostenbeding niet nietig is. Beroep werknemer op dwaling slaagt niet.…

Rechtbank Noord-Nederland|10 oktober 2023|ECLI:NL:RBNNE:2023:5619

Concurrentiebeding. Belangenafweging. Schending bedrijfsgeheimen.

Rechtbank Zeeland-West-Brabant|20 september 2023|ECLI:NL:RBZWB:2023:6725

Voorlopige voorziening artikel 223 Rv afgewezen, overtreding concurrentiebeding.

Rechtbank Den Haag|29 augustus 2023|ECLI:NL:RBDHA:2023:16156

Achterstallige betalingen na einde arbeidsovereenkomst. Toepasselijkheid cao?

Rechtbank Midden-Nederland|16 augustus 2023|ECLI:NL:RBMNE:2023:4201

Artikel 9a Waadi is ook van toepassing bij een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd. Autorijlessen zijn niet aan te merken als verplichte of noodzakelijke scholing in de zin van artikel 7:611a BW.

Rechtbank Noord-Holland|28 juni 2023|ECLI:NL:RBNHO:2023:10841

Tussenvonnis. Gedaagden hebben postcontractuele bedingen geschonden waardoor boetes zijn verbeurd. Het door gedaagden opgerichte concurrerende bedrijf is aansprakelijk wegens onrechtmatig handelen. Bewijsopdracht eisers mbt omvang van de schade.

Rechtbank Rotterdam|14 juni 2023|ECLI:NL:RBROT:2023:5031

Schadevergoedingsrecht. Overheersende arbeidsverhouding. Aanknoping bij dwingendrechtelijk kader van art. 7:650 BW leidt tot nietigheid boetebeding in separate geheimhoudingsovereenkomst. Verweten gedragingen zijn wel onrechtmatig. Schadebegroting.

Rechtbank Overijssel|5 juni 2023|ECLI:NL:RBOVE:2023:2081

De rechtbank wijst vorderingen af. Beide partijen worden zowel in conventie als reconventie in het ongelijk gesteld. Partij A vorderde in conventie dat Partij B in overtreking was van het concurrentiebeding. Partij B vorderde in reconventie dat het concurrentiebeding moest worden ontbonden.

Parket bij de Hoge Raad|12 mei 2023|ECLI:NL:PHR:2023:494

Arbeidsrecht. Samenloop ziekte en vakantie. Uitleg art. 7:638 lid 8 BW. Hoe moet het instemmingsvereiste van art. 7:638 lid 8, eerste volzin, BW worden begrepen? Geldt een cao als een ‘schriftelijke overeenkomst’ als bedoeld in art. 7:638 lid 8, tweede volzin, BW?

Rechtbank Limburg|14 maart 2023|ECLI:NL:RBLIM:2023:1880

Concurrentiebeding. Belangenafweging valt uit in voordeel werkgever. Vordering tot schorsing concurrentiebeding in kort geding afgewezen.

Gerechtshof Den Haag|28 februari 2023|ECLI:NL:GHDHA:2023:249

Concurrentieverbod in arbeidsovereenkomst. Werknemer is in k.g. veroordeeld schending hiervan en van enkele andere bepalingen te staken. Werknemer komt in beroep en werkgever stelt incidenteel beroep in. Hof bekrachtigt vonnis voorzieningenrechter.

Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|21 februari 2023|ECLI:NL:GHARL:2023:1610

Arbeidsrecht, nevenwerkzaamheden en concurrentie. Uitleg boetebeding. Gezag gewijsde? Aansprakelijkheid werknemer voor tekorten?

Gerechtshof 's-Hertogenbosch|31 januari 2023|ECLI:NL:GHSHE:2023:361

werknemer gehouden om boete te betalen wegens overtreding bedingen uit de arbeidsovereenkomst waaronder relatiebeding, concurrentiebeding, nevenwerkzaamhedenbeding en IE-beding.

Rechtbank Noord-Holland|18 januari 2023|ECLI:NL:RBNHO:2023:859

Het gaat in deze zaak om het verzoek van De Best & Partners om verweerster te veroordelen tot betaling van een zogenoemde gefixeerde vergoeding en een boete wegens schending van het overeengekomen geheimhoudingsbeding.