Zoekresultaten

Rechtbank Utrecht|21 september 2011|ECLI:NL:RBUTR:2011:BT6209

uitleg verbod nevenwerkzaamheden, bepaling geschonden, contractuele boete gematigd gelet op concrete omstandigheden (zie rov 4.8.1. e.v.) ogv art. 7:650 lid 6 BW tot € 1.500,-. Verbod verliest geldigheid niet door schadeplichtig ontslag door art. 7:653 lid 3.

Rechtbank Breda|14 september 2011|ECLI:NL:RBBRE:2011:BT6753

Concurrentiebeding. Vordering ex artikel 223 Rv (voorlopige voorziening binnen het kader van de bodemprocedure). Uitspraak voorlopige voorziening gelijktijdig met einduitspraak bodemzaak. Zijn ondernemingen elkaars concurrent? Vernietiging concurrentiebeding?

Gerechtshof Arnhem|14 december 2010|ECLI:NL:GHARN:2010:BO7394

Overtreding concurrentiebeding; matiging boete; terughoudende toetsing;

Rechtbank Rotterdam|20 april 2010|ECLI:NL:RBROT:2010:BM9449

Maatstaf bewijsbeslag ziet niet op de ondeugdelijkheid van enige vordering, maar op enerzijds de noodzaak, althans de wenselijkheid van het voortduren van het beslag en anderzijds - in het kader van de belangenafweging en gelet op artikel 843a Rv - de proportionaliteit en subsidiariteit daarvan.

Rechtbank Rotterdam|20 april 2010|ECLI:NL:RBROT:2010:BM6513

Bevoegdheid: EG verordening nr. 44/2001 van toepassing. Voor gedaagde sub 1 geldt: verbintenis uit arbeidsovereenkomst, afdeling 5 van de Vo, ratio bescherming economisch zwakkere partij, artikel 20 lid 1 Vo: vordering werkgever slechts voor gerechten van de lidstaat op het grondgebied waarvan de werknemer woonplaats…

Rechtbank Arnhem|26 februari 2010|ECLI:NL:RBARN:2010:BL6865

Non-concurrentiebeding is voor beide werknemers (gedaagden) blijven gelden na functiewijziging. Beding is overtreden. Derde heeft geprofiteerd van onrechtmatig handelen gedaagden. Geen slaafse nabootsing.

Gerechtshof Leeuwarden|26 mei 2009|ECLI:NL:GHLEE:2009:BI9100

Vraag of boete op overtreding geheimhoudingsbeding in arbeidsovereenkomst mag toekomen aan de werkgever; werkingssfeer van art. 7:650 BW.

Rechtbank Leeuwarden|24 maart 2009|ECLI:NL:RBLEE:2009:BH9952

Arbeidsrecht. Bodemzaak. Loonvordering. Werkgever houdt 100 euro in op het loon van de werknemer als boete voor het te laat inleveren van het wekelijkse werkbriefje. Werknemer vordert dit bedrag terug, stellende dat het boetebeding niet deugt. De kantonrechter is van oordeel dat het boetebeding geldig is en met name…

Rechtbank Rotterdam|7 januari 2009|ECLI:NL:RBROT:2009:BH1602

Overtreding concurrentiebeding door werknemer; misbruik van wanprestatie door nieuwe werkgever. Onrechtmatige daad. Gedaagde en werknemer zijn door ex-werkgever van werknemer voor de kantonrechter in Schiedam gedagvaard op grond dat werknemer een concurrentiebeding heeft overtreden en gedaagde van die overtreding…

Gerechtshof Leeuwarden|11 november 2008|ECLI:NL:GHLEE:2008:BG5465

Het hof constateert dat in de schriftelijk tussen partijen aangegane arbeidsovereenkomst een voldragen boetebeding ontbreekt. Artikel 12, tweede lid, vormt wel een opmaat, doch breekt af waar "dadelijk opeisbare boete" zou worden verwacht, terwijl de hoogte van de boete al in het geheel niet is vermeld. Abocall heeft…

Rechtbank Arnhem|27 juni 2008|ECLI:NL:RBARN:2008:BD6312

"BW artt. 3:41, 42; 6:94 leden 1 en 3. EVRM art. 6. Arbeidsovereenkomst; geheimhoudingsbeding; boetebeding. Geen nietigheid van het boetebeding, wel matiging van de boete. Wet bescherming persoonsgegevens. Feitenonderzoek door de werkgever; privacybescherming van de werknemer." (zie ook LJN BD 6311)

Rechtbank Arnhem|27 juni 2008|ECLI:NL:RBARN:2008:BD6311

"BW artt. 3:41, 42; 6:94 leden 1 en 3. Arbeidsovereenkomst; geheimhoudingsbeding; boetebeding. Schending van het geheimhoudingsbeding aangenomen nadat de arbeidsovereenkomst was geëindigd. Geen nietigheid van het boetebeding, wel matiging van de boete." (zie ook LJN BD 6312)

Parket bij de Hoge Raad|13 juni 2008|ECLI:NL:PHR:2008:BC8791

Arbeidsrecht. Verhaal door werkgever op werknemers van verkeersboetes die aan de werkgever als kentekenhouder zijn opgelegd voor door werknemers tijdens de uitoefening van hun werkzaamheden begane verkeersovertredingen; uitleg art. 7:661 BW.

Gerechtshof Leeuwarden|23 april 2008|ECLI:NL:GHLEE:2008:BH0630

Zie ook LJN BG9232. Arbeidsovereenkomst. Mondeling boetebeding dat concurrentie gedurende arbeidsovereenkomst verbiedt nietig wegens strijd met art. 7:650 derde lid BW.

Rechtbank Arnhem|21 december 2007|ECLI:NL:RBARN:2007:BC1836

Art. 7:653 BW. Art. 6:94 BW. Overtreding relatiebeding. Matiging verbeurde boete.

Rechtbank Haarlem|19 december 2007|ECLI:NL:RBHAA:2007:BC1291

Overtreding geheimhoudingsbeding door werknemer? Kantonrechter komt tot de conclusie dat dit niet het geval is op grond van het binnen het bedrijf van de werkgever bestaande beleid om handboeken mee naar huis te nemen. Ook het feit dat de werknemer informatie over het bedrijf aan een inmiddels niet meer in dienst…

Rechtbank Alkmaar|12 november 2007|ECLI:NL:RBALK:2007:BC0136

Concurrentiebeding. De ktr acht niet althans onvoldoende aangetoond dat (tegelijk) met de omzetting van het aanvankelijke dienstverband voor bepaalde tijd naar een dienstverband voor onbepaalde tijd sprake is geweest van een wijziging van de arbeidsverhouding van ingrijpende aard. Volgt belangenafweging.

Gerechtshof Leeuwarden|5 september 2007|ECLI:NL:GHLEE:2007:BB3163

Anders dan [geïntimeerde] ingang tracht te doen vinden, is het hof van oordeel dat van een ingrijpende wijziging van de arbeidsverhouding als hiervoor bedoeld geen sprake is. Veeleer gaat het om een geleidelijk "doorgroeien" van [geïntimeerde] in zijn werkzaamheden, die geacht moet worden redelijkerwijs te zijn…

Gerechtshof 's-Hertogenbosch|26 juni 2007|ECLI:NL:GHSHE:2007:BB1538

Werknemer van uitzendbureau treedt in dienst bij dochter (i.o.) van concurrent, waarbij hij zich op andere doelgroep richt. Er is wel overlapping van de doelgroep van de concurrent en de ex-werkgeefster. Het hof overweegt onder meer: Het non-concurrentiebeding strekt niet zover dat werknemer niet binnen concernverband…

Gerechtshof 's-Hertogenbosch|22 mei 2007|ECLI:NL:GHSHE:2007:BC9655

Kantonrechter acht beperkt aantal overtredingen aanwezig en matigt. Hof neemt vaker een overtreding aan, maar matigt wel (zij het dat een aanzienlijk hoger bedrag resteert).