15 uitspraken gevonden
Sorteer op: Datum uitspraak
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigVordering werkgever i.v.m. een schending van een relatiebeding. Het relatiebeding is niet ongeldig op grond…
Rechtbank Noord-Holland|14 december 2017|ECLI:NL:RBNHO:2017:10539
Vordering werkgever i.v.m. een schending van een relatiebeding. Het relatiebeding is niet ongeldig op grond van artikel 9a lid 1 Waadi, omdat het werk primair onder leiding en toezicht van de werkgever zelf is verricht, en niet onder leiding en toezicht van een ander. De gevorderde boete van € 7.500,00 wordt…
- ArbeidsrechtKort gedingSchorsing van een concurrentiebeding op termijn. Belang van werkgever bij handhaving van het…
Rechtbank Rotterdam|13 december 2017|ECLI:NL:RBROT:2017:10830
Schorsing van een concurrentiebeding op termijn. Belang van werkgever bij handhaving van het concurrentiebeding verwatert naar mate de tijd vordert, omdat werknemer geen contact meer heeft met klanten en werkgever gelegenheid heeft banden aan te halen.
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigKort geding over concurrentie- en boetebeding. Artikel 7:651 BW is niet van toepassing op het…
Rechtbank Amsterdam|7 november 2017|ECLI:NL:RBAMS:2017:8391
Kort geding over concurrentie- en boetebeding. Artikel 7:651 BW is niet van toepassing op het concurrentiebeding van artikel 7:653 (oud) BW. Vergelijking van bedrijfsactiviteiten van oude met die van nieuwe werkgever. Belangenafweging. Schorsing van het concurrentiebeding.
- ArbeidsrechtKort gedingArtikel 7:653 BW, naar voorlopig oordeel geen sprake van onbillijke benadeling door concurrentiebeding, geen…
Rechtbank Rotterdam|20 oktober 2017|ECLI:NL:RBROT:2017:7918
Artikel 7:653 BW, naar voorlopig oordeel geen sprake van onbillijke benadeling door concurrentiebeding, geen aanleiding voor vergoeding ex artikel 7:653 lid 5 BW, matiging relatiebeding in kort geding niet mogelijk
- ArbeidsrechtKort gedingKort geding opheffing non-concurrentiebeding gedetacheerde werknemer. Strijd met belemmeringsverbod artikel…
Rechtbank Midden-Nederland|15 september 2017|ECLI:NL:RBMNE:2017:4708
Kort geding opheffing non-concurrentiebeding gedetacheerde werknemer. Strijd met belemmeringsverbod artikel 9a Waadi levert slechts gedeeltelijke nietigheid op. Uitleg non-concurrentiebeding. Belangenafweging. Afwijzing vordering.
- Civiel recht overigKort gedingEiseres was tot eind december 2012 op basis van een arbeidsovereenkomst werkzaam bij DAP Salland als…
Rechtbank Overijssel|11 september 2017|ECLI:NL:RBOVE:2017:3739
Eiseres was tot eind december 2012 op basis van een arbeidsovereenkomst werkzaam bij DAP Salland als dierenarts. Het concurrentiebeding uit die arbeidsovereenkomst kent een verbod voor de werknemer om zich binnen een straal van 15 km van de praktijk en binnen een periode van 5 jaren na einde arbeidsovereenkomst als…
- ArbeidsrechtBeschikkingConcurrentie- en geheimhoudingsbeding.
Rechtbank Midden-Nederland|31 juli 2017|ECLI:NL:RBMNE:2017:4848
Concurrentie- en geheimhoudingsbeding.
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudiggeheimhoudingsbeding, anti-ronselbeding, arbeidsovereenkomst, vaststellingsovereenkomst, uitleg.
Rechtbank Rotterdam|21 juli 2017|ECLI:NL:RBROT:2017:5708
geheimhoudingsbeding, anti-ronselbeding, arbeidsovereenkomst, vaststellingsovereenkomst, uitleg.
- Civiel recht overigBeschikkingTerecht ontslag op staande voet vanwege schending door de werknemer van het geheimhoudingsbeding en het…
Rechtbank Noord-Holland|13 juli 2017|ECLI:NL:RBNHO:2017:5966
Terecht ontslag op staande voet vanwege schending door de werknemer van het geheimhoudingsbeding en het nevenwerkzaamhedenbeding
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigschending geheimhoudingsbeding in arbeidsovereenkomst
Rechtbank Den Haag|10 mei 2017|ECLI:NL:RBDHA:2017:8328
schending geheimhoudingsbeding in arbeidsovereenkomst
- ArbeidsrechtHoger beroepWwz; Ontbindingsverzoek werknemer door kantonrechter toegewezen; anders dan in eerste aanleg geen ernstig…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|4 mei 2017|ECLI:NL:GHSHE:2017:1908
Wwz; Ontbindingsverzoek werknemer door kantonrechter toegewezen; anders dan in eerste aanleg geen ernstig verwijtbaar handelen/nalaten werkgever; geen transitievergoeding/billijke vergoeding; eigen aandeel van werknemer in ontstaan conflict van belang; nevenvorderingen met betrekking tot concurrentiebeding; ovo;…
- Civiel recht overigCassatieArbeidsrecht. Concurrentiebeding. Belemmeringsverbod van art. 9a Wet allocatie arbeidskrachten door…
Hoge Raad|14 april 2017|ECLI:NL:HR:2017:689Aangehaald in 39 uitspraken
Arbeidsrecht. Concurrentiebeding. Belemmeringsverbod van art. 9a Wet allocatie arbeidskrachten door intermediairs (Waadi). Voortzetting als zzp’er van werkzaamheden die eerst als gedetacheerd werknemer werden verricht. Uitleg art. 6 lid 2 Uitzendrichtlijn (2008/104/EG) in het licht van HvJEU 17 november 2016, zaak…
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigHet door een advocaat-medewerker tegenover de Deken en de Raad voor de Rechtsbijstand melding maken van een…
Rechtbank Den Haag|8 maart 2017|ECLI:NL:RBDHA:2017:3365
Het door een advocaat-medewerker tegenover de Deken en de Raad voor de Rechtsbijstand melding maken van een evident onjuiste gang van zaken bij werkgever, leidt niet tot schending van de geheimhoudingsplicht en is evenmin onrechtmatig
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigConcurrentie- en relatiebeding
Rechtbank Limburg|8 februari 2017|ECLI:NL:RBLIM:2017:1060
Concurrentie- en relatiebeding
- Civiel recht overigArbeidsrecht. Concurrentiebeding. Belemmeringsverbod van art. 9a Wet allocatie arbeidskrachten door…
Parket bij de Hoge Raad|3 februari 2017|ECLI:NL:PHR:2017:46Aangehaald in 7 uitspraken
Arbeidsrecht. Concurrentiebeding. Belemmeringsverbod van art. 9a Wet allocatie arbeidskrachten door intermediairs (Waadi). Voortzetting als zzp’er van werkzaamheden die eerst als gedetacheerd werknemer werden verricht. Uitleg art. 6 lid 2 Uitzendrichtlijn (2008/104/EG) in het licht van HvJEU 17 november 2016, zaak…
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.