13 uitspraken gevonden
Sorteer op: Datum uitspraak
- BelastingrechtBelanghebbende is directeur en (middellijk) enig aandeelhouder van een BV. Hij is ook de enige werknemer van…
Parket bij de Hoge Raad|14 december 2018|ECLI:NL:PHR:2018:1381Aangehaald in 5 uitspraken
Belanghebbende is directeur en (middellijk) enig aandeelhouder van een BV. Hij is ook de enige werknemer van deze BV. Het tussen de BV en belanghebbende overeengekomen (bruto)loon bedroeg in de jaren 2006 tot en met 2010 € 99.000. De BV heeft een daarmee corresponderend nettoloon aan belanghebbende uitbetaald. De Hoge…
- ArbeidsrechtKort gedingSchorsing concurrentiebeding totdat in een bodemprocedure is beslist
Rechtbank Den Haag|13 december 2018|ECLI:NL:RBDHA:2018:14924
Schorsing concurrentiebeding totdat in een bodemprocedure is beslist
- Civiel recht overigKort gedingKort geding. Concurrentiebeding en onrechtmatige concurrentie. Werknemer wordt gehouden aan…
Rechtbank Rotterdam|25 september 2018|ECLI:NL:RBROT:2018:7979
Kort geding. Concurrentiebeding en onrechtmatige concurrentie. Werknemer wordt gehouden aan concurrentiebeding met looptijd van 1 jaar gehouden zonder toekenning van enige vergoeding onder meer gelet op verdubbeling van salaris bij nieuwe werkgever en stukken waaruit volgt dat werknemer het niet zo nauw lijkt te nemen…
- Civiel recht overigKort gedingKort geding. Concurrentiebeding en onrechtmatige concurrentie. Werknemer wordt 8 maanden aan…
Rechtbank Rotterdam|25 september 2018|ECLI:NL:RBROT:2018:7978
Kort geding. Concurrentiebeding en onrechtmatige concurrentie. Werknemer wordt 8 maanden aan concurrentiebeding met looptijd van 1 jaar gehouden zonder toekenning van enige vergoeding (onder meer rekening houdend met verdubbeling van salaris bij nieuwe werkgever). Voorlopig oordeel dat nieuwe werkgever, concurrent van…
- Civiel recht overigKort gedingSchorsing concurrentiebeding per 1 januari 2019 en beperking relatiebeding. Jonge werknemer van 24 jaar oud…
Rechtbank Overijssel|11 september 2018|ECLI:NL:RBOVE:2018:3428
Schorsing concurrentiebeding per 1 januari 2019 en beperking relatiebeding. Jonge werknemer van 24 jaar oud, werkzaam in de functie van bouwkundig tekenaar in Rijssen, neemt ontslag per 1 september 2018 met het voornemen om bij een oud-collega, die voornemens is een eigen bedrijf in Wierden op te richten, in dienst te…
- Civiel recht overigKort gedingVordering van (ex) werknemer tot schorsing van het concurrentiebeding (voor zover geoordeeld wordt dat er een…
Rechtbank Overijssel|30 augustus 2018|ECLI:NL:RBOVE:2018:3342
Vordering van (ex) werknemer tot schorsing van het concurrentiebeding (voor zover geoordeeld wordt dat er een geldig beding is), dan wel tot beperking van dat beding in tijd en gebied, met schorsing van het boetebeding (wegens strijdigheid met artikel 7:651 lid 2 BW) en vaststelling van een aan de (ex) werknemer te…
- ArbeidsrechtBeschikkingafwijzing vernietiging ontslag op staande voet
Rechtbank Den Haag|22 augustus 2018|ECLI:NL:RBDHA:2018:14014
afwijzing vernietiging ontslag op staande voet
- Civiel recht overigOp tegenspraakArtikel 7:653 en 7:650 BW, schriftelijkheidsvereiste, geldigheid concurrentiebeding en…
Rechtbank Noord-Nederland|14 augustus 2018|ECLI:NL:RBNNE:2018:3215
Artikel 7:653 en 7:650 BW, schriftelijkheidsvereiste, geldigheid concurrentiebeding en geheimhoudingsovertreding, onrechtmatig handelen
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigOnvoldoende belang bij handhaving geheimhoudingsbeding in beëindigingsovereenkomst over doorbetaling loon en…
Rechtbank Midden-Nederland|8 augustus 2018|ECLI:NL:RBMNE:2018:3964
Onvoldoende belang bij handhaving geheimhoudingsbeding in beëindigingsovereenkomst over doorbetaling loon en opnemen vakantiedagen. Uitleg van het beding en contra proferentem-regel. Uitleg boetebeding.
- Civiel recht overigHoger beroepGeen dringende reden ontslagname op staande voet door werknemer. Voorshands bewezen dat werknemer gedownloade…
Gerechtshof Den Haag|12 juni 2018|ECLI:NL:GHDHA:2018:1608
Geen dringende reden ontslagname op staande voet door werknemer. Voorshands bewezen dat werknemer gedownloade bestanden aan voormalig opdrachtgever, tevens zijn nieuwe werkgever, ter beschikking heeft gesteld. Werknemer toegelaten tot tegenbewijs.
- ArbeidsrechtHoger beroep kort gedingArbeidsrecht. Kort geding. Voorshands geen redenen om te oordelen dat verbod van nevenwerkzaamheden in…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|5 juni 2018|ECLI:NL:GHSHE:2018:2377
Arbeidsrecht. Kort geding. Voorshands geen redenen om te oordelen dat verbod van nevenwerkzaamheden in arbeidsovereenkomst is overtreden.
- ArbeidsrechtHoger beroep kort gedingArbeidsrecht. Kort geding. Concurrentiebeding. Belemmeringsverbod van art. 9a Wet allocatie arbeidskrachten…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|10 april 2018|ECLI:NL:GHSHE:2018:1504
Arbeidsrecht. Kort geding. Concurrentiebeding. Belemmeringsverbod van art. 9a Wet allocatie arbeidskrachten door intermediairs (Waadi). Voortzetting als zzp’er van werkzaamheden die eerst als gedetacheerd werknemer werden verricht. Geding na cassatie en verwijzing bij arrest van de HR van 14 april 2017,…
- ArbeidsrechtHoger beroepArbeidsrecht WWZ; overtreding verbod op nevenwerkzaamheden; matiging boete; ernstige verwijtbaarheid…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|15 maart 2018|ECLI:NL:GHSHE:2018:1131
Arbeidsrecht WWZ; overtreding verbod op nevenwerkzaamheden; matiging boete; ernstige verwijtbaarheid werkgever/werknemer; gedeeltelijke vernietiging non-concurrentiebeding
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.