15 uitspraken gevonden
Sorteer op: Datum uitspraak
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigArt. 7:611a BW, 6:228 BW en 7:650 BW. Studiekostenbeding voor opleiding tot bedrijfsarts. Werkgever vordert…
Rechtbank Midden-Nederland|13 december 2023|ECLI:NL:RBMNE:2023:6981
Art. 7:611a BW, 6:228 BW en 7:650 BW. Studiekostenbeding voor opleiding tot bedrijfsarts. Werkgever vordert terugbetaling studiekosten van werknemer nadat de werknemer de arbeidsovereenkomst had opgezegd. Kantonrechter is van oordeel dat studiekostenbeding niet nietig is. Beroep werknemer op dwaling slaagt niet.…
- Civiel recht overigBodemzaakConcurrentiebeding. Belangenafweging. Schending bedrijfsgeheimen.
Rechtbank Noord-Nederland|10 oktober 2023|ECLI:NL:RBNNE:2023:5619
Concurrentiebeding. Belangenafweging. Schending bedrijfsgeheimen.
- ArbeidsrechtVoorlopige voorzieningVoorlopige voorziening artikel 223 Rv afgewezen, overtreding concurrentiebeding.
Rechtbank Zeeland-West-Brabant|20 september 2023|ECLI:NL:RBZWB:2023:6725
Voorlopige voorziening artikel 223 Rv afgewezen, overtreding concurrentiebeding.
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigAchterstallige betalingen na einde arbeidsovereenkomst. Toepasselijkheid cao?
Rechtbank Den Haag|29 augustus 2023|ECLI:NL:RBDHA:2023:16156
Achterstallige betalingen na einde arbeidsovereenkomst. Toepasselijkheid cao?
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigArtikel 9a Waadi is ook van toepassing bij een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd. Autorijlessen zijn…
Rechtbank Midden-Nederland|16 augustus 2023|ECLI:NL:RBMNE:2023:4201
Artikel 9a Waadi is ook van toepassing bij een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd. Autorijlessen zijn niet aan te merken als verplichte of noodzakelijke scholing in de zin van artikel 7:611a BW.
- ArbeidsrechtBodemzaakTussenvonnis. Gedaagden hebben postcontractuele bedingen geschonden waardoor boetes zijn verbeurd. Het door…
Rechtbank Noord-Holland|28 juni 2023|ECLI:NL:RBNHO:2023:10841
Tussenvonnis. Gedaagden hebben postcontractuele bedingen geschonden waardoor boetes zijn verbeurd. Het door gedaagden opgerichte concurrerende bedrijf is aansprakelijk wegens onrechtmatig handelen. Bewijsopdracht eisers mbt omvang van de schade.
- VerbintenissenrechtEerste aanleg - enkelvoudigSchadevergoedingsrecht. Overheersende arbeidsverhouding. Aanknoping bij dwingendrechtelijk kader van art…
Rechtbank Rotterdam|14 juni 2023|ECLI:NL:RBROT:2023:5031
Schadevergoedingsrecht. Overheersende arbeidsverhouding. Aanknoping bij dwingendrechtelijk kader van art. 7:650 BW leidt tot nietigheid boetebeding in separate geheimhoudingsovereenkomst. Verweten gedragingen zijn wel onrechtmatig. Schadebegroting.
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigDe rechtbank wijst vorderingen af. Beide partijen worden zowel in conventie als reconventie in het ongelijk…
Rechtbank Overijssel|5 juni 2023|ECLI:NL:RBOVE:2023:2081
De rechtbank wijst vorderingen af. Beide partijen worden zowel in conventie als reconventie in het ongelijk gesteld. Partij A vorderde in conventie dat Partij B in overtreking was van het concurrentiebeding. Partij B vorderde in reconventie dat het concurrentiebeding moest worden ontbonden.
- ArbeidsrechtArbeidsrecht. Samenloop ziekte en vakantie. Uitleg art. 7:638 lid 8 BW. Hoe moet het instemmingsvereiste van…
Parket bij de Hoge Raad|12 mei 2023|ECLI:NL:PHR:2023:494
Arbeidsrecht. Samenloop ziekte en vakantie. Uitleg art. 7:638 lid 8 BW. Hoe moet het instemmingsvereiste van art. 7:638 lid 8, eerste volzin, BW worden begrepen? Geldt een cao als een ‘schriftelijke overeenkomst’ als bedoeld in art. 7:638 lid 8, tweede volzin, BW?
- ArbeidsrechtKort gedingConcurrentiebeding. Belangenafweging valt uit in voordeel werkgever. Vordering tot schorsing…
Rechtbank Limburg|14 maart 2023|ECLI:NL:RBLIM:2023:1880
Concurrentiebeding. Belangenafweging valt uit in voordeel werkgever. Vordering tot schorsing concurrentiebeding in kort geding afgewezen.
- ArbeidsrechtHoger beroep kort gedingConcurrentieverbod in arbeidsovereenkomst. Werknemer is in k.g. veroordeeld schending hiervan en van enkele…
Gerechtshof Den Haag|28 februari 2023|ECLI:NL:GHDHA:2023:249
Concurrentieverbod in arbeidsovereenkomst. Werknemer is in k.g. veroordeeld schending hiervan en van enkele andere bepalingen te staken. Werknemer komt in beroep en werkgever stelt incidenteel beroep in. Hof bekrachtigt vonnis voorzieningenrechter.
- Civiel recht overigHoger beroepArbeidsrecht, nevenwerkzaamheden en concurrentie. Uitleg boetebeding. Gezag gewijsde? Aansprakelijkheid…
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|21 februari 2023|ECLI:NL:GHARL:2023:1610
Arbeidsrecht, nevenwerkzaamheden en concurrentie. Uitleg boetebeding. Gezag gewijsde? Aansprakelijkheid werknemer voor tekorten?
- ArbeidsrechtHoger beroepwerknemer gehouden om boete te betalen wegens overtreding bedingen uit de arbeidsovereenkomst waaronder…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|31 januari 2023|ECLI:NL:GHSHE:2023:361
werknemer gehouden om boete te betalen wegens overtreding bedingen uit de arbeidsovereenkomst waaronder relatiebeding, concurrentiebeding, nevenwerkzaamhedenbeding en IE-beding.
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigHet gaat in deze zaak om het verzoek van De Best & Partners om verweerster te veroordelen tot betaling van…
Rechtbank Noord-Holland|18 januari 2023|ECLI:NL:RBNHO:2023:859
Het gaat in deze zaak om het verzoek van De Best & Partners om verweerster te veroordelen tot betaling van een zogenoemde gefixeerde vergoeding en een boete wegens schending van het overeengekomen geheimhoudingsbeding.
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigIn dit geschil moet beoordeeld worden of meldingen van (beweerdelijke) misstanden door (…) vallen onder de…
Rechtbank Gelderland|11 januari 2023|ECLI:NL:RBGEL:2023:152
In dit geschil moet beoordeeld worden of meldingen van (beweerdelijke) misstanden door (…) vallen onder de bescherming van de Klokkenluidersregeling, zoals opgenomen in artikel 7:658c BW en of, als sprake is geweest van het melden van misstanden, het niet verlengen van de arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd in het…
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.