9 uitspraken gevonden
Sorteer op: Datum uitspraak
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigVoor indiensttreding is eiser teruggekomen op de overeengekomen datum van indiensttreding, vastgelegd in de…
Rechtbank Amsterdam|5 maart 2026|ECLI:NL:RBAMS:2026:2425
Voor indiensttreding is eiser teruggekomen op de overeengekomen datum van indiensttreding, vastgelegd in de arbeidsovereenkomst. Proeftijdbeding. Arbeidsovereenkomst is opgezegd. Niet gebleken dat eiser op later moment alsnog in dienst is getreden. Vordering afgewezen.
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigVerzoek werknemer tot vernietiging opzegging door werkgever. Is een proeftijdbeding rechtsgeldig…
Rechtbank Amsterdam|4 augustus 2025|ECLI:NL:RBAMS:2025:5754
Verzoek werknemer tot vernietiging opzegging door werkgever. Is een proeftijdbeding rechtsgeldig (schriftelijk) overeengekomen? Kantonrechter vernietigt opzegging. Tijdelijke arebidsovereenkomst (7 maanden) loopt door. Loonbetalingsverplichting: 70% gedurende de ziekteperiode, 100% daarna. Omdat werkgever loon niet…
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigOntslag op staande voet rechtsgelding. Tegenverzoek gefixeerde schadevergoeding toch afgwezen, omdat niet is…
Rechtbank Amsterdam|28 november 2024|ECLI:NL:RBAMS:2024:7288
Ontslag op staande voet rechtsgelding. Tegenverzoek gefixeerde schadevergoeding toch afgwezen, omdat niet is gebleken dat sprake is van opzet/schuld
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigverklaring voor recht totstandkoming arbeidsovereenkomst, niet rechtsgeldig opgezegd, geen proeftijd en…
Rechtbank Amsterdam|27 juli 2021|ECLI:NL:RBAMS:2021:5359
verklaring voor recht totstandkoming arbeidsovereenkomst, niet rechtsgeldig opgezegd, geen proeftijd en intrekking instemming, berusting in ontslag, transitievergoeding, onregelmatigheidsvergoeding en billijke vergoeding
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigMondelinge arbeidsovereenkomst. Toch geldige proeftijd, omdat die in toepasselijke algemeen verbindend…
Rechtbank Amsterdam|18 februari 2020|ECLI:NL:RBAMS:2020:1161
Mondelinge arbeidsovereenkomst. Toch geldige proeftijd, omdat die in toepasselijke algemeen verbindend verklaarde CAO staat opgenomen. Uitleg proeftijdbeding.
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigEen transportbedrijf mocht een vrachtwagenchauffeur in zijn proeftijd ontslaan.
Rechtbank Amsterdam|10 december 2019|ECLI:NL:RBAMS:2019:9497
Een transportbedrijf mocht een vrachtwagenchauffeur in zijn proeftijd ontslaan.
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigDe kantonrechter heeft de opzegging door een transportbedrijf van een tijdelijke arbeidsovereenkomst met een…
Rechtbank Amsterdam|20 augustus 2019|ECLI:NL:RBAMS:2019:6361
De kantonrechter heeft de opzegging door een transportbedrijf van een tijdelijke arbeidsovereenkomst met een chauffeur vernietigd.
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigProces-verbaal mondelinge uitspraak ex artikel 30p Rv in WWZ-zaak. Billijke vergoeding.
Rechtbank Amsterdam|2 november 2017|ECLI:NL:RBAMS:2017:8670
Proces-verbaal mondelinge uitspraak ex artikel 30p Rv in WWZ-zaak. Billijke vergoeding.
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigRechtbank Amsterdam · Eerste aanleg - enkelvoudig · Civiel recht overig
Rechtbank Amsterdam|20 maart 2002|ECLI:NL:RBAMS:2002:AE4283
RECHTBANK AMSTERDAM SECTOR KANTON - LOCATIE HILVERSUM Kenmerk : VV 12-02 Datum : 20 maart 2002 344 Vonnis in de zaak van: [eiser] wonende te [woonplaats] eisende partij nader te noemen [eiser] gemachtigde: mr. W.A. van Overbeek de Meyer t e g e n de besloten vennootschap met beperkte aansprakelijkheid INTER ACCESS…
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.