114 uitspraken gevonden
Sorteer op: Datum uitspraak
- ArbeidsrechtBeschikkingnietig proeftijdbeding, billijke vergoeding
Rechtbank Den Haag|24 augustus 2021|ECLI:NL:RBDHA:2021:9631
nietig proeftijdbeding, billijke vergoeding
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigverklaring voor recht totstandkoming arbeidsovereenkomst, niet rechtsgeldig opgezegd, geen proeftijd en…
Rechtbank Amsterdam|27 juli 2021|ECLI:NL:RBAMS:2021:5359
verklaring voor recht totstandkoming arbeidsovereenkomst, niet rechtsgeldig opgezegd, geen proeftijd en intrekking instemming, berusting in ontslag, transitievergoeding, onregelmatigheidsvergoeding en billijke vergoeding
- ArbeidsrechtBeschikkingProeftijdontslag (omdat werknemer niet akkoord wenste te gaan met arbeidsvoorwaarden) is niet rechtsgeldig…
Rechtbank Rotterdam|8 juni 2021|ECLI:NL:RBROT:2021:5349
Proeftijdontslag (omdat werknemer niet akkoord wenste te gaan met arbeidsvoorwaarden) is niet rechtsgeldig, want proeftijdbeding is niet schriftelijk overeengekomen. Toekenning billijke vergoeding.
- ArbeidsrechtOp tegenspraakWerknemer is rechtsgeldig tijdens de overeengekomen proeftijd ontslagen. Werknemer heeft recht op loon tot…
Rechtbank Gelderland|5 maart 2021|ECLI:NL:RBGEL:2021:2298
Werknemer is rechtsgeldig tijdens de overeengekomen proeftijd ontslagen. Werknemer heeft recht op loon tot het einde van de arbeidsovereenkomst. Er is geen grondslag voor toekenning van de verzochte billijke vergoeding.
- ArbeidsrechtHoger beroepArbeidsrecht WWZ; uitleg: duur arbeidsovereenkomst wel of niet langer dan zes maanden; artikel 7:652 lid 4…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|14 januari 2021|ECLI:NL:GHSHE:2021:54
Arbeidsrecht WWZ; uitleg: duur arbeidsovereenkomst wel of niet langer dan zes maanden; artikel 7:652 lid 4 onder a BW; sprake van een geldig proeftijdbeding.
- ArbeidsrechtArt. 81 lid 1 RO. Arbeidsrecht. Gerechtvaardigd vertrouwen van werknemer dat arbeidsovereenkomst tot stand is…
Parket bij de Hoge Raad|27 november 2020|ECLI:NL:PHR:2020:1129
Art. 81 lid 1 RO. Arbeidsrecht. Gerechtvaardigd vertrouwen van werknemer dat arbeidsovereenkomst tot stand is gekomen voor bepaalde tijd van een jaar dan wel voor onbepaalde tijd?
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigVernietiging ontslag. Matiging loon.
Rechtbank Rotterdam|16 november 2020|ECLI:NL:RBROT:2020:10325
Vernietiging ontslag. Matiging loon.
- ArbeidsrechtKort gedingRechtbank Overijssel · Kort geding · Arbeidsrecht
Rechtbank Overijssel|5 oktober 2020|ECLI:NL:RBOVE:2020:3636
Loonvordering
- ArbeidsrechtKort gedingNabetaling loon. Nu sprake is van een rechtsgeldig proeftijdontslag bestaat geen grond voor toekenning van…
Rechtbank Rotterdam|23 juli 2020|ECLI:NL:RBROT:2020:7323
Nabetaling loon. Nu sprake is van een rechtsgeldig proeftijdontslag bestaat geen grond voor toekenning van een voorschot op een billijke vergoeding en gefixeerde schadevergoeding.
- ArbeidsrechtBeschikkingStageovereenkoms kwalificeert niet als arbeidsovereenkomst. Geldig proeftijdontslag.
Rechtbank Rotterdam|23 juli 2020|ECLI:NL:RBROT:2020:7321
Stageovereenkoms kwalificeert niet als arbeidsovereenkomst. Geldig proeftijdontslag.
- Civiel recht overigHoger beroepWWZ; arbeidsovereenkomst van rechtswege geeindigd?; detacheringsovereenkomst beperkt op niet aanvaardbare…
Gerechtshof Den Haag|7 juli 2020|ECLI:NL:GHDHA:2020:1123
WWZ; arbeidsovereenkomst van rechtswege geeindigd?; detacheringsovereenkomst beperkt op niet aanvaardbare wijze wettelijke rechten van werknemer; schadeloosstelling, contractuele transitievergoeding en billijke vergoeding
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigkwalificatie overeenkomst, opleidingsovereenkomst of arbeidsovereenkomst, rechtsgeldige proeftijd…
Rechtbank Midden-Nederland|2 juli 2020|ECLI:NL:RBMNE:2020:2706
kwalificatie overeenkomst, opleidingsovereenkomst of arbeidsovereenkomst, rechtsgeldige proeftijd, proeftijdontslag blijft in stand.
- ArbeidsrechtBeschikkingUItleg bepaling arbeidsovereenkomst.
Rechtbank Rotterdam|17 juni 2020|ECLI:NL:RBROT:2020:6280
UItleg bepaling arbeidsovereenkomst.
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigProeftijdontslag van een arbeidsovereenkomst voor de duur van een jaar, gevolgd door een arbeidsovereenkomst…
Rechtbank Midden-Nederland|17 juni 2020|ECLI:NL:RBMNE:2020:2187
Proeftijdontslag van een arbeidsovereenkomst voor de duur van een jaar, gevolgd door een arbeidsovereenkomst voor de duur van 4 maanden, die niet is verlengd. Geen nietig proeftijdbeding van 5 maanden. Geen onrechtmatig handelen door de werkgever.
- Civiel recht overigHoger beroepWWZ; arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd; nul urencontract; vraag of werkgever voortijdig heeft opgezegd…
Gerechtshof Den Haag|26 februari 2020|ECLI:NL:GHDHA:2020:381
WWZ; arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd; nul urencontract; vraag of werkgever voortijdig heeft opgezegd; vraag of partijen een proeftijd zijn overeengekomen; ontkenning handtekening; 159 lid 2 Rv; billijke vergoeding
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigMondelinge arbeidsovereenkomst. Toch geldige proeftijd, omdat die in toepasselijke algemeen verbindend…
Rechtbank Amsterdam|18 februari 2020|ECLI:NL:RBAMS:2020:1161
Mondelinge arbeidsovereenkomst. Toch geldige proeftijd, omdat die in toepasselijke algemeen verbindend verklaarde CAO staat opgenomen. Uitleg proeftijdbeding.
- ArbeidsrechtBeschikkingKantonrechter past art. 69 Rv toe. Vordering tijdig is ingediend. Geldig proeftijdbeding overeengekomen…
Rechtbank Rotterdam|31 januari 2020|ECLI:NL:RBROT:2020:754
Kantonrechter past art. 69 Rv toe. Vordering tijdig is ingediend. Geldig proeftijdbeding overeengekomen. Werkgever wordt geacht de opzegging van de arbeidsovereenkomst tijdens de proeftijd te hebben ingetrokken, nu werknemer na ontslag nog heeft gewerkt.
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigEen transportbedrijf mocht een vrachtwagenchauffeur in zijn proeftijd ontslaan.
Rechtbank Amsterdam|10 december 2019|ECLI:NL:RBAMS:2019:9497
Een transportbedrijf mocht een vrachtwagenchauffeur in zijn proeftijd ontslaan.
- ArbeidsrechtBeschikkingArbeidszaak. Tweede proeftijdbeding is nietig op grond van de wet (artikel 7:652 lid 8 sub d BW). Werkgever…
Rechtbank Noord-Holland|23 oktober 2019|ECLI:NL:RBNHO:2019:8910
Arbeidszaak. Tweede proeftijdbeding is nietig op grond van de wet (artikel 7:652 lid 8 sub d BW). Werkgever wordt daarom veroordeeld tot betaling van een vergoeding wegens onregelmatige opzegging
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigDe kantonrechter heeft de opzegging door een transportbedrijf van een tijdelijke arbeidsovereenkomst met een…
Rechtbank Amsterdam|20 augustus 2019|ECLI:NL:RBAMS:2019:6361
De kantonrechter heeft de opzegging door een transportbedrijf van een tijdelijke arbeidsovereenkomst met een chauffeur vernietigd.
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.