9 uitspraken gevonden
Sorteer op: Datum uitspraak
- ArbeidsrechtKort gedingKort geding: voldoende aannemelijk dat een arbeidsovereenkomst tot stand is gekomen, maar niet voor…
Rechtbank Rotterdam|22 april 2024|ECLI:NL:RBROT:2024:3805
Kort geding: voldoende aannemelijk dat een arbeidsovereenkomst tot stand is gekomen, maar niet voor onbepaalde tijd. Eiser moet weer toegelaten worden tot het werk, onder doorbetaling van het loon.
- ArbeidsrechtKort gedingKort geding. Vordering loondoorbetaling en achterstallig loon. Ter discussie staat (1) of sprake is van een…
Rechtbank Midden-Nederland|7 oktober 2022|ECLI:NL:RBMNE:2022:4010
Kort geding. Vordering loondoorbetaling en achterstallig loon. Ter discussie staat (1) of sprake is van een opgezegde arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd of een overeenkomst voor onbepaalde tijd en (2) of een bruto of netto uurloon is afgesproken.
- ArbeidsrechtKort gedingRechtbank Overijssel · Kort geding · Arbeidsrecht
Rechtbank Overijssel|5 oktober 2020|ECLI:NL:RBOVE:2020:3636
Loonvordering
- ArbeidsrechtKort gedingNabetaling loon. Nu sprake is van een rechtsgeldig proeftijdontslag bestaat geen grond voor toekenning van…
Rechtbank Rotterdam|23 juli 2020|ECLI:NL:RBROT:2020:7323
Nabetaling loon. Nu sprake is van een rechtsgeldig proeftijdontslag bestaat geen grond voor toekenning van een voorschot op een billijke vergoeding en gefixeerde schadevergoeding.
- ArbeidsrechtKort gedingWWZ – artikel 7:652 lid 4 BW – arbeidsovereenkomst van ten hoogste zes maanden – proeftijdbeding niet rechtsgeldig.
Rechtbank Midden-Nederland|13 mei 2015|ECLI:NL:RBMNE:2015:3460
WWZ – artikel 7:652 lid 4 BW – arbeidsovereenkomst van ten hoogste zes maanden – proeftijdbeding niet rechtsgeldig.
- Civiel recht overigKort gedingKort geding loonvordering en voorwaardelijke ontbinding. Arbeidsovereenkomst tot stand gekomen? Twee…
Rechtbank Utrecht|2 maart 2012|ECLI:NL:RBUTR:2012:BW1134
Kort geding loonvordering en voorwaardelijke ontbinding. Arbeidsovereenkomst tot stand gekomen? Twee sollicitatiegesprekken en een arbeidsvoorwaardengesprek. Ondertekening formulier met essentialia arbeidsovereenkomst door a.s. werknemer en a.s. manager, maar nog niet door directeur. Voorbehoud dat directeur nog moet…
- Civiel recht overigKort gedingHet gaat hier om twee elkaar in de tijd opvolgende arbeidsovereenkomsten voor bepaalde tijd tussen dezelfde…
Rechtbank Arnhem|28 maart 2011|ECLI:NL:RBARN:2011:BQ0704
Het gaat hier om twee elkaar in de tijd opvolgende arbeidsovereenkomsten voor bepaalde tijd tussen dezelfde partijen. De eerste overeenkomst was een zogenoemd oproepcontract voor de functie van verkoopster in de winkel vangedaagde. Daarin was een proeftijd van één maand overeengekomen. De tweede arbeidsovereenkomst…
- Civiel recht overigKort gedingSchriftelijkheidsvereiste proeftijdbeding (7:652 lid 2 BW). De proeftijd dient bij het aangaan van de…
Rechtbank Utrecht|7 november 2008|ECLI:NL:RBUTR:2008:BG8859
Schriftelijkheidsvereiste proeftijdbeding (7:652 lid 2 BW). De proeftijd dient bij het aangaan van de overeenkomst overeengekomen worden, maar er bestaat discussie over wanneer het "schriftelijk overeenkomen" plaats dient te vinden.
- Civiel recht overigKort gedingRechtbank Leeuwarden · Kort geding · Civiel recht overig
Rechtbank Leeuwarden|14 februari 2002|ECLI:NL:RBLEE:2002:AD9310
Rechtbank Leeuwarden Sector Kanton Locatie Leeuwarden VONNIS in kort geding 103535 /CV EXPL 02-408 in de zaak van [eiser], wonende te [woonplaats], eiser, gemachtigde: mr. B.J. Souman, Gereformeerd Maatschappelijk Verbond te Zwolle, tegen de besloten vennootschap ESTATE B.V., gevestigd te (8933 BS) Leeuwarden,…
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.