16 uitspraken gevonden
Sorteer op: Datum uitspraak
- Civiel recht overigKort gedingSchorsing concurrentiebeding. Concurrentiebeding is aanmerkelijk zwaarder gaan drukken als gevolg van…
Rechtbank Haarlem|14 december 2012|ECLI:NL:RBHAA:2012:BZ0128
Schorsing concurrentiebeding. Concurrentiebeding is aanmerkelijk zwaarder gaan drukken als gevolg van ingrijpende wijziging van functie.
- Civiel recht overigKort gedingConcurrentiebeding. Werkgever vordert (in conventie) dat werknemer wordt verboden bij concurrent in dienst te…
Rechtbank Haarlem|27 juni 2011|ECLI:NL:RBHAA:2011:BR0264
Concurrentiebeding. Werkgever vordert (in conventie) dat werknemer wordt verboden bij concurrent in dienst te treden. Werknemer vordert (in reconventie) schorsing van het concurrentiebeding. Werknemer is achtereenvolgens bij drie dochterondernemingen van een groothandel in hout in dienst getreden. Hij wenst thans in…
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigVordering tot vernietiging van een concurrentiebeding. Belangenafweging. Werknemer, die bij concurrent in…
Rechtbank Haarlem|16 juni 2011|ECLI:NL:RBHAA:2011:BQ9579
Vordering tot vernietiging van een concurrentiebeding. Belangenafweging. Werknemer, die bij concurrent in dienst wil treden, vordert vernietiging respectievelijk beperking van de werking van het concurrentiebeding. De kantonrechter wijst de vordering tot vernieting van het concurrentiebeding af, nu de belangenafweging…
- Personen- en familierechtKort gedingConcurrentiebeding. Schriftelijkheidsvereiste. Zwaarder drukken concurrentiebeding door functiewijziging…
Rechtbank Haarlem|16 februari 2011|ECLI:NL:RBHAA:2011:BP5221
Concurrentiebeding. Schriftelijkheidsvereiste. Zwaarder drukken concurrentiebeding door functiewijziging. Voorzienbaarheid functiewijziging. Beperkende werking van de redelijkheid en billijkheid. Belangenafweging. Eiseres is actief als dienstverlener op het gebied van betalingen via internet. Gedaagde heeft zich bij…
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigArbeidszaak. Onrechtmatige concurrentie? Eiser (in conventie) vordert veroordeling van zijn voormalige…
Rechtbank Haarlem|24 maart 2010|ECLI:NL:RBHAA:2010:BM0263
Arbeidszaak. Onrechtmatige concurrentie? Eiser (in conventie) vordert veroordeling van zijn voormalige werkgever tot betaling van (o.a.) het krachtens de eindafrekening aan hem toekomende loon. Werkgever voert aan dat werknemer 1) toerekenbaar tekortgeschoten is door tijdens het dienstverband met werkgever…
- Civiel recht overigKort gedingEiser vordert in kort geding schorsing van een concurrentiebeding. Voor de vereiste afweging van de…
Rechtbank Haarlem|18 januari 2010|ECLI:NL:RBHAA:2010:BL0864
Eiser vordert in kort geding schorsing van een concurrentiebeding. Voor de vereiste afweging van de wederzijdse belangen van partijen is ten minste vereist dat eiser concreet uitzicht heeft op een functie waarin hij werkzaamheden zal gaan verrichten die mogelijkerwijs strijdig zijn met de inhoud van het…
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigVernietiging concurrentie- en relatiebeding op de voet van artikel 7:653 lid 2 BW. Belangenafweging…
Rechtbank Haarlem|2 april 2009|ECLI:NL:RBHAA:2009:BI0997
Vernietiging concurrentie- en relatiebeding op de voet van artikel 7:653 lid 2 BW. Belangenafweging. Onbillijke benadeling werknemer.
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigConcurrentiebeding. Ingrijpende wijziging van de arbeidsverhouding die redelijkerwijze niet was te voorzien…
Rechtbank Haarlem|25 maart 2009|ECLI:NL:RBHAA:2009:BH8835
Concurrentiebeding. Ingrijpende wijziging van de arbeidsverhouding die redelijkerwijze niet was te voorzien voor de werknemer toen deze het beding aanvaardde, leidt tot de slotsom dat het beding aanmerkelijk zwaarder is gaan drukken.
- Civiel recht overigKort gedingArbeidszaak. Concurrentiebeding. Subjectieve cumulatie. Eiseres vordert (onder meer) nakoming van een…
Rechtbank Haarlem|3 juni 2008|ECLI:NL:RBHAA:2008:BD4021
Arbeidszaak. Concurrentiebeding. Subjectieve cumulatie. Eiseres vordert (onder meer) nakoming van een concurrentiebeding door gedaagde en de nieuwe werkgever van gedaagde, op straffe van een dwangsom. Eiseres wordt niet ontvankelijk verklaard in haar vordering jegens gedaagde, nu niet is komen vast te staan dat…
- Civiel recht overigKort gedingConcurrentiebeding. Kantonrechter is van oordeel dat het beding opnieuw schriftelijk had moeten worden…
Rechtbank Haarlem|27 februari 2008|ECLI:NL:RBHAA:2008:BC7043
Concurrentiebeding. Kantonrechter is van oordeel dat het beding opnieuw schriftelijk had moeten worden aangegaan op het moment dat het assortiment door overname van een ander bedrijf werd uitgebreid. Oorspronkelijke beding blijft wel zijn gelding behouden, maar is niet van toepassing op de uitbreiding van het…
- Civiel recht overigKort gedingArbeidszaak. Concurrentie- en geheimhoudingsbeding. Eiseres heeft een van haar voormalige werknemers…
Rechtbank Haarlem|3 juli 2007|ECLI:NL:RBHAA:2007:BA8768
Arbeidszaak. Concurrentie- en geheimhoudingsbeding. Eiseres heeft een van haar voormalige werknemers (gedaagde 1) en het bedrijf waar deze werknemer in dienst wil treden (gedaagde 2) in rechte betrokken. Zij vordert dat gedaagde 1 zal worden verboden om voor afloop van het concurrentiebeding bij gedaagde 2 in dienst…
- Civiel recht overigKort gedingArbeidszaak. Eiser vordert in kort geding buitenwerkingsteling, schorsing of beperking (geografisch dan wel…
Rechtbank Haarlem|25 mei 2007|ECLI:NL:RBHAA:2007:BA5677
Arbeidszaak. Eiser vordert in kort geding buitenwerkingsteling, schorsing of beperking (geografisch dan wel in tijd) van concurrentiebeding en een voorschot op schadevergoeding bij handhaving van het concurrentiebeding. De vordering tot buitenwerkingstelling en beperking van het concurrentiebeding wordt afgewezen. Het…
- Civiel recht overigKort gedingArbeidszaak. Vordering tot schorsing van een relatiebeding. Belangenafweging ex artikel 7:653 lid 2 BW. De…
Rechtbank Haarlem|13 maart 2007|ECLI:NL:RBHAA:2007:BA1035
Arbeidszaak. Vordering tot schorsing van een relatiebeding. Belangenafweging ex artikel 7:653 lid 2 BW. De wens van eiser om voor een voormalige klant van gedaagde werkzaamheden te verrichten is weliswaar begrijpelijk, maar kan op zichzelf geen rechtvaardiging vormen voor schorsing van het relatiebeding, te minder nu…
- Civiel recht overigKort gedingArbeidszaak. Eiser drijft een onderneming in handelsagenturen. Tussen partijen heeft een arbeidsovereenkomst…
Rechtbank Haarlem|16 januari 2007|ECLI:NL:RBHAA:2007:AZ6488
Arbeidszaak. Eiser drijft een onderneming in handelsagenturen. Tussen partijen heeft een arbeidsovereenkomst bestaan. Op de arbeidsovereenkomst was een concurrentiebeding van toepassing. Gedaagde heeft ingevolge de arbeidsovereenkomst gewerkt als vertegenwoordiger voor een firma waarmee eiser een agentuurovereenkomst…
- Civiel recht overigKort gedingEen concurrentiebeding is slechts geldig indien dit beding schriftelijk is overeengekomen. De vordering in…
Rechtbank Haarlem|14 maart 2006|ECLI:NL:RBHAA:2006:AV5231
Een concurrentiebeding is slechts geldig indien dit beding schriftelijk is overeengekomen. De vordering in kort geding tot nakoming van een concurrentiebeding wordt afgewezen, nu niet aan het schriftelijkheidsvereiste van artikel 7:653 BW is voldaan en de kantonrechter niet aannemelijk acht dat de beslissing in een…
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigArbeidsrecht; concurrentiebeding. De vraag of er sprake is van een overgang van onderneming kan naar het…
Rechtbank Haarlem|27 juni 2003|ECLI:NL:RBHAA:2003:AH8555
Arbeidsrecht; concurrentiebeding. De vraag of er sprake is van een overgang van onderneming kan naar het oordeel van de kantonrechter in het midden blijven. Vanaf het moment dat Webasto Hollandia werd ingebracht in het overkoepelend concern Webasto Product International BV is het tussen Vermeulen Hollandia en [EISER]…
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.