22 uitspraken gevonden
Sorteer op: Datum uitspraak
- Civiel recht overigBeschikkingOntslag op staande voet niet rechtsgescheldig. Aan werknemer wordt een billijke vergoeding toegekend. Voor…
Rechtbank Oost-Brabant|26 maart 2026|ECLI:NL:RBOBR:2026:2151
Ontslag op staande voet niet rechtsgescheldig. Aan werknemer wordt een billijke vergoeding toegekend. Voor hoogte transitievergoeding wordt aan werknemer een bewijsopdracht gegeven.
- Civiel recht overigKort gedingKort geding. Schorsing concurrentiebeding. Vordering toegewezen.
Rechtbank Oost-Brabant|25 maart 2026|ECLI:NL:RBOBR:2026:2688
Kort geding. Schorsing concurrentiebeding. Vordering toegewezen.
- Civiel recht overigBeschikkingHet verzoek tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst vanuit de werkgever wordt afgewezen. Gelet op alle…
Rechtbank Oost-Brabant|29 juli 2025|ECLI:NL:RBOBR:2025:4814
Het verzoek tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst vanuit de werkgever wordt afgewezen. Gelet op alle feiten en omstandigheden is niet gebleken dat werknemer een ‘doodzonde’ binnen de accountantspraktijk heeft begaan en daarmee (ernstig) verwijtbaar heeft gehandeld. Ook geen sprake van een ernstig en duurzaam…
- Civiel recht overigKort gedingkort geding overtreden concurrentiebeding en nevenwerkzaamheden beding in fitnessbranche
Rechtbank Oost-Brabant|28 februari 2025|ECLI:NL:RBOBR:2025:1149
kort geding overtreden concurrentiebeding en nevenwerkzaamheden beding in fitnessbranche
- Civiel recht overigBeschikkingWWZ. Rechtsgeldig ontslag op staande voet. Werknemer heeft meerdere malen collega werknemers benaderd en hun…
Rechtbank Oost-Brabant|30 juli 2024|ECLI:NL:RBOBR:2024:3564
WWZ. Rechtsgeldig ontslag op staande voet. Werknemer heeft meerdere malen collega werknemers benaderd en hun interesse proberen te wekken om over te stappen naar een (voormalige) relatie van werkgever. Duidelijk is dat werknemer hierin een actieve rol heeft gespeeld en zelfs het voortouw heeft genomen. Dat laatste…
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigDe arbeidsovereenkomst wordt niet ontbonden vanwege (ernstig) verwijtbaar handelen van werkneemster. Wel…
Rechtbank Oost-Brabant|9 juli 2024|ECLI:NL:RBOBR:2024:3179
De arbeidsovereenkomst wordt niet ontbonden vanwege (ernstig) verwijtbaar handelen van werkneemster. Wel wordt er ontbonden omdat de arbeidsverhouding is verstoord. Aan werkneemster komt geen billijke vergoeding toe. Het relatiebeding blijft in stand.
- Civiel recht overigKort gedingKort geding. Subjectieve cumulatie. De reconventionele vordering van gedaagden tot schorsing van hun…
Rechtbank Oost-Brabant|13 mei 2024|ECLI:NL:RBOBR:2024:2220
Kort geding. Subjectieve cumulatie. De reconventionele vordering van gedaagden tot schorsing van hun concurrentie- en relatiebeding (die wel vooraf is aangekondigd maar feitelijk pas is ingediend tijdens de mondelinge behandeling) wordt toegelaten omdat niet aannemelijk is dat eisers, de oud-werkgevers van gedaagden,…
- Civiel recht overigBeschikkingRechtbank Oost-Brabant · Beschikking · Civiel recht overig
Rechtbank Oost-Brabant|14 december 2023|ECLI:NL:RBOBR:2023:6497
x
- Civiel recht overigKort gedingBeroep op nietigheid van studiekostenbeding niet gehonoreerd. De gevolgde opleiding moet voorshands worden…
Rechtbank Oost-Brabant|4 september 2023|ECLI:NL:RBOBR:2023:4377
Beroep op nietigheid van studiekostenbeding niet gehonoreerd. De gevolgde opleiding moet voorshands worden aangemerkt als een scholing voor het verkrijgen van een beroepskwalificatie. Werkgever is niet op grond van de wet of een cao verplicht om het verkrijgen van deze beroepskwalificatie aan te bieden. De opleiding…
- Civiel recht overigKort gedingconcurrentiebeding in de makelaardij
Rechtbank Oost-Brabant|24 februari 2023|ECLI:NL:RBOBR:2023:742
concurrentiebeding in de makelaardij
- Civiel recht overigBodemzaakDeze zaak gaat in de kern over de vraag of werkneemster het concurrentiebeding met haar werkgever heeft…
Rechtbank Oost-Brabant|15 september 2022|ECLI:NL:RBOBR:2022:4391
Deze zaak gaat in de kern over de vraag of werkneemster het concurrentiebeding met haar werkgever heeft overtreden en zo ja, of werkneemster op grond daarvan contractuele boetes aan werkgever verschuldigd is. Verder is in geschil of werkneemster ontvangen commissie moet terugbetalen of dat zij juist aanspraak kan…
- Civiel recht overigKort gedingDe vordering van werkneemster om het concurrentiebeding te schorsen, wordt afgewezen. Het is voldoende…
Rechtbank Oost-Brabant|6 mei 2022|ECLI:NL:RBOBR:2022:1828
De vordering van werkneemster om het concurrentiebeding te schorsen, wordt afgewezen. Het is voldoende aannemelijk dat werkgever een zwaarwegend bedrijfsbelang heeft bij het overeengekomen concurrentiebeding en dat werkneemster niet onbillijk wordt benadeeld doordat werkgever haar aan het beding wenst te houden.
- Civiel recht overigBodemzaakschorsing non concurrentiebeding, vordering wordt afgewezen
Rechtbank Oost-Brabant|15 november 2021|ECLI:NL:RBOBR:2021:6093
schorsing non concurrentiebeding, vordering wordt afgewezen
- Civiel recht overigKort gedingwerknemer is gebonden aan eerder relatiebeding waarna in vaststellingsovereenkomst is verwezen
Rechtbank Oost-Brabant|14 september 2021|ECLI:NL:RBOBR:2021:4924
werknemer is gebonden aan eerder relatiebeding waarna in vaststellingsovereenkomst is verwezen
- Civiel recht overigKort gedingKort geding over concurrentiebeding. Werknemer heeft ontslag genomen en vordert daarna ontheffing van het…
Rechtbank Oost-Brabant|27 oktober 2020|ECLI:NL:RBOBR:2020:7005
Kort geding over concurrentiebeding. Werknemer heeft ontslag genomen en vordert daarna ontheffing van het concurrentiebeding dan wel beperking ervan. Werkgever eist in reconventie, kort gezegd, handhaving. De primaire vordering van ex-werknemer wordt afgewezen. Wel wordt het concurrentiebeding beperkt tot de duur van…
- ArbeidsrechtBeschikkingOntbindingsverzoek wn o.g.v. 671c lid 2 sub b BW is toegewezen vanwege een verstoorde arbeidsverhouding. Geen…
Rechtbank Oost-Brabant|16 juni 2020|ECLI:NL:RBOBR:2020:3050
Ontbindingsverzoek wn o.g.v. 671c lid 2 sub b BW is toegewezen vanwege een verstoorde arbeidsverhouding. Geen ernstig verwijtbaar handelen of nalaten wg; langdurige schorsing wn, maar geen ongefundeerde beschuldigingen door wg of een situatie dat wn lange tijd aan zijn lot is overgelaten. Verzoeken wn tot betaling…
- Civiel recht overigKort gedingKort geding, concurrentiebeding, in dit geval mist het concurrentiebeding toepassing omdat dit is beperkt tot…
Rechtbank Oost-Brabant|2 augustus 2019|ECLI:NL:RBOBR:2019:4543
Kort geding, concurrentiebeding, in dit geval mist het concurrentiebeding toepassing omdat dit is beperkt tot een aantal specifieke ondernemingen
- Civiel recht overigKort gedingSteekwoorden: artikel 7:653 lid 1 sub b BW; concurrentiebeding; schriftelijkheidsvereiste.
Rechtbank Oost-Brabant|7 januari 2019|ECLI:NL:RBOBR:2019:83
Steekwoorden: artikel 7:653 lid 1 sub b BW; concurrentiebeding; schriftelijkheidsvereiste.
- Civiel recht overigKort gedingartikel 7:653 BW; concurrentiebeding bij arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd; overgangsrecht.
Rechtbank Oost-Brabant|28 december 2017|ECLI:NL:RBOBR:2017:6797
artikel 7:653 BW; concurrentiebeding bij arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd; overgangsrecht.
- Civiel recht overigKort gedingGeldigheid concurrentiebeding na aandelenoverdracht.
Rechtbank Oost-Brabant|26 april 2016|ECLI:NL:RBOBR:2016:4312
Geldigheid concurrentiebeding na aandelenoverdracht.
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.