52 uitspraken gevonden
Sorteer op: Datum uitspraak
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigOntbinding arbeidsovereenkomst met een aantal tegenverzoeken.
Rechtbank Overijssel|22 september 2026|ECLI:NL:RBOVE:2026:5884
Ontbinding arbeidsovereenkomst met een aantal tegenverzoeken.
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigHet gaat in deze zaak om de vraag of partij A door FT aan het concurrentiebeding kan worden gehouden dat zij…
Rechtbank Overijssel|1 augustus 2025|ECLI:NL:RBOVE:2025:5088
Het gaat in deze zaak om de vraag of partij A door FT aan het concurrentiebeding kan worden gehouden dat zij zijn overeengekomen. In conventie vordert partij A]schorsing van het concurrentiebeding omdat zij in dienst wil treden bij Fysiotherapie De Rietlanden. In reconventie vordert FT nakoming van het…
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigDe rechtbank bepaalt dat partij A tot 1 juni 2025 de gelegenheid krijgt om het verzoek in te trekken; Als…
Rechtbank Overijssel|22 mei 2025|ECLI:NL:RBOVE:2025:3397
De rechtbank bepaalt dat partij A tot 1 juni 2025 de gelegenheid krijgt om het verzoek in te trekken; Als partij A het verzoek niet binnen de termijn intrekt: ontbindt de arbeidsovereenkomst, veroordeelt BigGym tot betalingen aan partij A en verklaart voor recht dat als gevolg van deze ontbinding BigGym aan het in de…
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigKort geding. Voorshands aannemelijk dat non-concurrentiebeding uit arbeidsovereenkomst nietig is. Voor…
Rechtbank Overijssel|26 maart 2025|ECLI:NL:RBOVE:2025:1693
Kort geding. Voorshands aannemelijk dat non-concurrentiebeding uit arbeidsovereenkomst nietig is. Voor non-concurrentiebeding uit overnameovereenkomst is duur van drie jaar redelijk. Vorderingen tot schorsing van de bedingen in kwestie dus toewijsbaar.
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigDeze zaak gaat om de vraag of partij B zich moet houden aan het met partij A overeengekomen concurrentie- en…
Rechtbank Overijssel|30 oktober 2024|ECLI:NL:RBOVE:2024:5642
Deze zaak gaat om de vraag of partij B zich moet houden aan het met partij A overeengekomen concurrentie- en relatiebeding. De kantonrechter oordeelt voorlopig dat met het handhaving van het concurrentiebeding partij B onbillijk wordt benadeeld. Het concurrentiebeding zal worden geschorst totdat in een bodemprocedure…
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigEiser vordert schorsing van het concurrentie- en relatiebeding dat hij met gedaagde is overeengekomen, zodat…
Rechtbank Overijssel|7 oktober 2024|ECLI:NL:RBOVE:2024:5166
Eiser vordert schorsing van het concurrentie- en relatiebeding dat hij met gedaagde is overeengekomen, zodat hij bij AkzoNobel in dienst kant treden. De kantonrechter wijst de vorderingen af. De kantonrechter oordeelt voorlopig dat gedaagde een gerechtvaardigd belang heeft bij handhaving van het concurrentiebeding en…
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigPartij B en partij A zijn een concurrentiebeding overeengekomen. Partij B heeft ontslag genomen en is in…
Rechtbank Overijssel|23 april 2024|ECLI:NL:RBOVE:2024:2261
Partij B en partij A zijn een concurrentiebeding overeengekomen. Partij B heeft ontslag genomen en is in dienst treden bij zijn nieuwe werkgever QBTEC. Volgens partij A heeft partij B daarmee het concurrentiebeding overtreden. Partij A wil dat partij B het concurrentiebeding nakomt, dat hij zijn werkzaamheden voor…
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigEiser in dienst geweest bij Rosen Europe B.V. en is tussen partijen een concurrentiebeding gesloten. Eiser…
Rechtbank Overijssel|16 april 2024|ECLI:NL:RBOVE:2024:2057
Eiser in dienst geweest bij Rosen Europe B.V. en is tussen partijen een concurrentiebeding gesloten. Eiser heeft een functie, met werkzaamheden die overeenkomen met zijn vorige functie, gevonden bij Verantio Europe B.V., waardoor Rosen heeft besloten hem een boete te sturen. De kantonrechter schorst het tussen…
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigVerweerder werkt als rijsinstructeur bij verzoekster. Nadat een aantal uren van verweerder niet aan hem waren…
Rechtbank Overijssel|5 april 2024|ECLI:NL:RBOVE:2024:1881
Verweerder werkt als rijsinstructeur bij verzoekster. Nadat een aantal uren van verweerder niet aan hem waren uitbetaald, is de arbeidsrelatie onder druk komen te staan. Partijen zijn het erover eens dat de arbeidsrelatie zodanig verstoord is, dat de arbeidsovereenkomst niet kan voorduren. De kantonrechter ontbindt de…
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigDe rechtbank wijst de vordering af omdat het spoedeisend belang ontbreekt. Eiser is in dienst bij gedaagde en…
Rechtbank Overijssel|5 juli 2023|ECLI:NL:RBOVE:2023:2640
De rechtbank wijst de vordering af omdat het spoedeisend belang ontbreekt. Eiser is in dienst bij gedaagde en vorderde schorsing van het concurrentie- en relatiebeding.
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigDe vraag is of het concurrentiebeding, dat is opgenomen in de arbeidsovereenkomst tussen partijen, voorlopig…
Rechtbank Overijssel|22 juni 2023|ECLI:NL:RBOVE:2023:2366
De vraag is of het concurrentiebeding, dat is opgenomen in de arbeidsovereenkomst tussen partijen, voorlopig in stand kan blijven of dient te worden geschorst. De kantonrechter is van oordeel dat de werking van het concurrentiebeding in dit geval moet worden geschorst totdat in een bodemprocedure anders wordt beslist.
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigDe rechtbank wijst vorderingen af. Beide partijen worden zowel in conventie als reconventie in het ongelijk…
Rechtbank Overijssel|5 juni 2023|ECLI:NL:RBOVE:2023:2081
De rechtbank wijst vorderingen af. Beide partijen worden zowel in conventie als reconventie in het ongelijk gesteld. Partij A vorderde in conventie dat Partij B in overtreking was van het concurrentiebeding. Partij B vorderde in reconventie dat het concurrentiebeding moest worden ontbonden.
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigWerkgever wil met een beroep op het concurrentiebeding indiensttreding van werknemer bij een concurrent…
Rechtbank Overijssel|26 mei 2023|ECLI:NL:RBOVE:2023:1944
Werkgever wil met een beroep op het concurrentiebeding indiensttreding van werknemer bij een concurrent voorkomen. Werknemer vraagt om schorsing van het concurrentiebeding. Het beroep van werknemer op artikel 7:653 lid 3 BW slaagt. De belangenafweging valt in het voordeel van werknemer uit, omdat aannemelijk is dat…
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigWerknemer van een uitzendbureau met een concurrentie- en relatiebeding in zijn arbeidsovereenkomst gaat…
Rechtbank Overijssel|8 mei 2023|ECLI:NL:RBOVE:2023:1635
Werknemer van een uitzendbureau met een concurrentie- en relatiebeding in zijn arbeidsovereenkomst gaat werken bij een ander uitzendbureau. Werknemer sluit een beëindigingsovereenkomst met zijn voormalige werkgever met daarin afspraken over het concurrentie- en relatiebeding. Tussen enerzijds de werknemer en zijn…
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigWerkgever mocht weigering tot hervatten werkzaamheden niet beantwoorden met ontslag op staande voet gelet op…
Rechtbank Overijssel|7 april 2023|ECLI:NL:RBOVE:2023:1609
Werkgever mocht weigering tot hervatten werkzaamheden niet beantwoorden met ontslag op staande voet gelet op advies bedrijfsarts en discussie over arbeidsongeschiktheid.
- ArbeidsrechtKort gedingEiser heeft gewerkt bij gedaagde. Hij wil in dienst treden bij een concurrent van gedaagde. In de…
Rechtbank Overijssel|23 augustus 2022|ECLI:NL:RBOVE:2022:2609
Eiser heeft gewerkt bij gedaagde. Hij wil in dienst treden bij een concurrent van gedaagde. In de arbeidsovereenkomst tussen partijen staat een concurrentie- en relatiebeding dat de indiensttreding van eiser bij de concurrent belemmert. Eiser wenst met dit kort geding te bereiken dat hij alsnog bij de concurrent in…
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigVerzoek ontbinding arbeidsovereenkomst met tegenverzoek. Ontbinding wordt toegewezen op basis van de g-grond…
Rechtbank Overijssel|18 maart 2022|ECLI:NL:RBOVE:2022:810
Verzoek ontbinding arbeidsovereenkomst met tegenverzoek. Ontbinding wordt toegewezen op basis van de g-grond, want partijen zijn het erover eens dat de arbeidsverhouding ernstig verstoord is. Geen aanleiding voor de door werknemer verzochte billijke vergoeding, want geen sprake van (ernstig)verwijtbaar handelen van…
- Civiel recht overigKort gedingConcurrentie- en relatiebeding
Rechtbank Overijssel|25 november 2021|ECLI:NL:RBOVE:2021:4492
Concurrentie- en relatiebeding
- ArbeidsrechtKort gedingConcurrentiebeding is niet zwaarder gaan drukken, omdat van promotie feitelijk nog geen sprake was…
Rechtbank Overijssel|9 september 2021|ECLI:NL:RBOVE:2021:3542
Concurrentiebeding is niet zwaarder gaan drukken, omdat van promotie feitelijk nog geen sprake was. Onvoldoende aannemelijk dat overstap leidt tot aantasting bedrijfsdebiet. Belangenafweging leidt dus tot schorsing concurrentiebeding. Opzegging arbeidsovereenkomst is eenzijdige rechtshandeling waarop alleen met…
- ArbeidsrechtKort gedingGeschil over naleving van bedingen (geheimhouding, concurrentie- en relatiebeding) uit de…
Rechtbank Overijssel|20 juli 2021|ECLI:NL:RBOVE:2021:3156
Geschil over naleving van bedingen (geheimhouding, concurrentie- en relatiebeding) uit de arbeidsovereenkomst. Werknemer heeft na een dienstverband van feitelijk slechts 11 werkdagen zijn arbeidsovereenkomst opgezegd om bij de concurrent in dienst te treden. De kantonrechter beslist in kort geding dat de bedingen…
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.