Zoekresultaten

Rechtbank Rotterdam|10 juli 2026|ECLI:NL:RBROT:2026:8449

Geen schorsing van relatie- en concurrentiebeding in kort geding. Zwaarwegend belang werkgever. Werkneemster wil in dienst treden bij de grootste concurrent van werkgever. Niet uit te sluiten dat niet dat beding er de oorzaak van is dat werkneemster nog geen ander werk heeft, maar haar wens haar hond mee te nemen naar…

Rechtbank Rotterdam|1 juli 2026|ECLI:NL:RBROT:2026:8948

Verzoek ontbinding arbeidsovk toegewezen; wg moet transitievergoeding en billijke vergoeding betalen; ernstig verwijtbaar handelen wg; benadeling wn door sluiten twee vso's waardoor wettelijke bedenktijd wordt omzeild

Rechtbank Rotterdam|5 maart 2026|ECLI:NL:RBROT:2026:3866

Vonnis in kort geding. Afwijzing eis tot schorsing concurrentiebeding en relatiebeding, want die bedingen lijken niet (geldig) te zijn overeengekomen. Toewijzing eis tot uitbetaling van loon, vakantiegeld en vakantiedagen. Afwijzing wettelijke verhoging omdat niet vaststaat dat te laat betaald is in verband met een…

Rechtbank Rotterdam|27 februari 2026|ECLI:NL:RBROT:2026:2059

Kort geding. Concurrentiebeding. Belangenafweging valt niet in het voordeel van eiser uit. Geen schorsing.

Rechtbank Rotterdam|20 februari 2026|ECLI:NL:RBROT:2026:2399

Arbeidszaak. De eis tot betaling van een bedrag uit hoofde van een vaststellingsovereenkomst is afgewezen. De vaststellingsovereenkomst is op goede gronden buitengerechtelijk vernietigd. De eisen tot betaling van bedragen op grond van schending van het concurrentie- en nevenwerkzaamhedenbeding zijn ook afgewezen. De…

Rechtbank Rotterdam|19 december 2025|ECLI:NL:RBROT:2025:15028

Kort geding. Matiging non-concurrentiebeding.

Rechtbank Rotterdam|18 december 2025|ECLI:NL:RBROT:2025:14979

Kort geding. Concurrentiebeding accountmanager gedeeltelijk geschorst. Werkgever moet daarnaast nieuwe eindafrekening opstellen, omdat onterecht leasetermijnen zijn ingehouden.

Rechtbank Rotterdam|19 november 2025|ECLI:NL:RBROT:2025:13575

Ontbinding arbeidsovereenkomst op de i-grond (combinatie e- en g-grond). Toekenning transitievergoeding en cumulatievergoeding van 50%. Geen billijke vergoeding want geen ernstig verwijtbaar handelen werkgever. Gedeeltelijke vernietiging relatiebeding. Boetebeding is nietig.

Rechtbank Rotterdam|22 oktober 2025|ECLI:NL:RBROT:2025:12637

Ontslag statutair bestuurder, geen redelijke grond, billijke vergoeding

Rechtbank Rotterdam|1 oktober 2025|ECLI:NL:RBROT:2025:11629

Werkgever kon arbeidsovereenkomst statutair bestuurder opzeggen op de h-grond, door wezenlijk verschil van inzicht over zowel inkomsten als uitgaven. Geen ernstig verwijtbaar handelen van werkgever. Geen uitbreiding van de Van Kalmthoutleer, door reflexwerking van artikel 7:671b lid 9 onder a BW. Uitvoerbaarheid bij…

Rechtbank Rotterdam|22 september 2025|ECLI:NL:RBROT:2025:11064

Ontbindingsverzoek door werkneemster. Geen verboden onderscheid in verband met zwangerschap. Geen recht op transitievergoeding en/of billijke vergoeding. De transitievergoeding is wel toewijsbaar in het zelfstandige tegenverzoek van werkgever om ontbinding (verstoorde arbeidsverhouding).

Rechtbank Rotterdam|29 augustus 2025|ECLI:NL:RBROT:2025:10938

Werknemer is al meer dan een jaar ziek, maar de werkgever doet niets aan re-integratie. Arbeidsovereenkomst op verzoek van werknemer ontbonden. Toekenning van transitievergoeding en billijke vergoeding.

Rechtbank Rotterdam|24 juli 2025|ECLI:NL:RBROT:2025:11511

Schorsing concurrentiebeding

Rechtbank Rotterdam|4 juli 2025|ECLI:NL:RBROT:2025:8381

Ontbinding arbeidsovereenkomst van drie werknemers vanwege een verstoorde arbeidsrelatie (g-grond) doordat werknemers tegen werkgever hebben gezegd dat zij overwogen samen een bedrijf te starten concurrerend aan de werkgever. Werknemers vragen een transitievergoeding, billijke vergoeding en verklaring voor recht dat…

Rechtbank Rotterdam|25 juni 2025|ECLI:NL:RBROT:2025:7646

Kort geding. Overtreden concurrentie- en relatiebeding. Gevorderde afgewezen.

Rechtbank Rotterdam|25 april 2025|ECLI:NL:RBROT:2025:5452

Ontslag van twee statutair bestuurders wegens boventalligheid en disfunctioneren. Niet gebleken van redelijke grond voor opzegging. Billijke vergoeding van € 250.000,- bruto.

Rechtbank Rotterdam|31 maart 2025|ECLI:NL:RBROT:2025:4668

Verzoek ontbinding arbeidsovereenkomst (voormalig) statutair bestuurder. Ontbinding op basis van e-grond afgewezen. Onvoldoende vast komen te staan dat werknemer zich grensoverschrijdend heeft gedragen. Ontbinding wegens verstoorde arbeidsverhouding (g-grond) toegewezen. Verstandhouding tussen partijen is ernstig en…

Rechtbank Rotterdam|31 maart 2025|ECLI:NL:RBROT:2025:4122

Tussen partijen bestaat sinds 1998 een arbeidsovereenkomst. De arbeidsovereenkomst is ook na het vertrek van werknemer naar Amerika blijven voortduren. De arbeidsovereenkomst wordt ontbonden vanwege een ernstig verstoorde arbeidsverhouding. Werkgever is een transitievergoeding en een billijke vergoeding verschuldigd.

Rechtbank Rotterdam|7 februari 2025|ECLI:NL:RBROT:2025:1598

Kort geding. Het concurrentiebeding wordt geschorst. Het concurrentiebeding is bedoeld om het bedrijfsdebiet van de werkgever te beschermen. Het beding is niet bedoeld om werknemers te binden. Het bedrijfsdebiet van de werkgever wordt niet aangetast door de overstap van deze werknemer.

Rechtbank Rotterdam|27 december 2024|ECLI:NL:RBROT:2024:13133

Vernietiging concurrentiebeding uitvaartverzorger. Concurrentiebeding voor de duur van vijf jaar benadeelt werknemer onbillijk. Het handhaven van de termijn is geen onderdeel van een afspraak tussen de partijen en de uitvaartbranche rechtvaardigt deze lange duur ook niet.