1.211 uitspraken gevonden
Sorteer op: Datum uitspraak
- VerbintenissenrechtEerste aanleg - enkelvoudigartikel 843a rv verzoek. afwijzing. geen bepaalde bescheiden
Rechtbank Amsterdam|4 januari 2024|ECLI:NL:RBAMS:2024:2
artikel 843a rv verzoek. afwijzing. geen bepaalde bescheiden
- VerbintenissenrechtKort gedingVordering tot schorsing concurrentie- en relatiebeding. (ex-)Werknemer wil na 24 jaar wat anders en heeft het…
Rechtbank Zeeland-West-Brabant|2 januari 2024|ECLI:NL:RBZWB:2024:66
Vordering tot schorsing concurrentie- en relatiebeding. (ex-)Werknemer wil na 24 jaar wat anders en heeft het voornemen in dienst te treden bij een directe concurrent in dezelfde vestigingsplaats van werkgever. De kantonrechter is van oordeel dat werknemer niet onbillijk wordt benadeeld door de bedingen. Werkgever…
- ArbeidsrechtKort gedingArbeidsrecht. Kort geding. Werkgever vordert naleving postcontractuele bedingen, waaronder…
Rechtbank Rotterdam|28 december 2023|ECLI:NL:RBROT:2023:12682
Arbeidsrecht. Kort geding. Werkgever vordert naleving postcontractuele bedingen, waaronder concurrentiebeding. De kantonrechter is van oordeel dat de werknemer door indiensttreding bij een andere werkgever het concurrentiebeding overtreedt. Werknemer wordt veroordeeld tot nakoming van het concurrentiebeding. Wel is er…
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigOntslag statutair bestuurder. Verzoek tot toekenning van een billijke vergoeding wordt afgewezen.
Rechtbank Den Haag|21 december 2023|ECLI:NL:RBDHA:2023:22162
Ontslag statutair bestuurder. Verzoek tot toekenning van een billijke vergoeding wordt afgewezen.
- ArbeidsrechtBodemzaakArt. 7:653 BW. Kort geding. Werknemer vordert schorsing van het concurrentiebeding in zijn…
Rechtbank Zeeland-West-Brabant|21 december 2023|ECLI:NL:RBZWB:2023:9016
Art. 7:653 BW. Kort geding. Werknemer vordert schorsing van het concurrentiebeding in zijn arbeidsovereenkomst. De vordering wordt afgewezen. Er bestaat een reëel risico dat bij een overstap van werknemer het bedrijfsdebiet van de werkgever wordt aangetast. De subsidiaire vordering tot betaling van een bedrag per…
- Civiel recht overigVoorlopige voorziening- Schorsing concurrentiebeding - Belangenafweging valt in voordeel werknemer uit
Rechtbank Noord-Nederland|20 december 2023|ECLI:NL:RBNNE:2023:5194
- Schorsing concurrentiebeding - Belangenafweging valt in voordeel werknemer uit
- ArbeidsrechtArbeidsrecht. Concurrentiebeding. Schending hoor en wederhoor? Aanleiding voor verzwaarde motiveringsplicht?…
Parket bij de Hoge Raad|15 december 2023|ECLI:NL:PHR:2023:1160
Arbeidsrecht. Concurrentiebeding. Schending hoor en wederhoor? Aanleiding voor verzwaarde motiveringsplicht? Is klachtplicht (art. 6:89 BW) van toepassing op overtreding concurrentiebeding? Motiveringsklachten.
- Civiel recht overigBeschikkingRechtbank Oost-Brabant · Beschikking · Civiel recht overig
Rechtbank Oost-Brabant|14 december 2023|ECLI:NL:RBOBR:2023:6497
x
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigWerkgever wijzigt de bonusregeling van werkneemster. Discretionaire bevoegdheid of eenzijdige wijziging van…
Rechtbank Midden-Nederland|13 december 2023|ECLI:NL:RBMNE:2023:6876
Werkgever wijzigt de bonusregeling van werkneemster. Discretionaire bevoegdheid of eenzijdige wijziging van arbeidsvoorwaarde? Toetsingsmaatstaf. Goed werkgeverschap. Zorgvuldigheids-, vertrouwens-, motiverings- en evenredigheidsbeginsel.
- ArbeidsrechtHoger beroepWWZ. Tussentijdse opzegging door werknemer van arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd. Art. 7:667 lid 3 BW…
Gerechtshof Den Haag|12 december 2023|ECLI:NL:GHDHA:2023:2782
WWZ. Tussentijdse opzegging door werknemer van arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd. Art. 7:667 lid 3 BW. Vergoeding wegens onregelmatige opzegging verschuldigd aan werkgever. Matiging. Art. 7:677 lid 4 BW. Verrekening vakantietoeslag en eindejaarsuitkering met de vergoeding en negatief verlofsaldo.
- Civiel recht overigHoger beroep kort gedingArbeidszaak. Kort geding tot schorsing non-concurrentiebeding. Belangenafweging valt in geval van een…
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|12 december 2023|ECLI:NL:GHARL:2023:10538
Arbeidszaak. Kort geding tot schorsing non-concurrentiebeding. Belangenafweging valt in geval van een servicemonteur in zijn voordeel uit.
- ArbeidsrechtKort gedingKG nakoming concurrentie- en relatiebeding, na belangenafweging kan werknemer niet gehouden worden aan het…
Rechtbank Midden-Nederland|30 november 2023|ECLI:NL:RBMNE:2023:7026
KG nakoming concurrentie- en relatiebeding, na belangenafweging kan werknemer niet gehouden worden aan het concurrentiebeding, belangenafweging relatiebeding valt in voordeel werkgever uit, werknemer wordt niet ernstig belemmerd door het relatiebeding, werknemer moet het relatiebeding nakomen op straffe van een…
- VerbintenissenrechtBodemzaakConcurrentiebeding en studiekostenbeding in tijdelijke arbeidsovereenkomst. Ex-werknemer moet studiekosten…
Rechtbank Zeeland-West-Brabant|29 november 2023|ECLI:NL:RBZWB:2023:9054
Concurrentiebeding en studiekostenbeding in tijdelijke arbeidsovereenkomst. Ex-werknemer moet studiekosten betalen omdat duidelijk was welk (relatief gering) financieel risico zij nam en omdat zij uitdrukkelijk heeft toegezegd om de kosten te betalen. Concurrentiebeding wordt vernietigd omdat het niet deugdelijk is…
- ArbeidsrechtKort gedingSchorsing concurrentiebeding in duur. Belangenafweging.
Rechtbank Rotterdam|21 november 2023|ECLI:NL:RBROT:2023:11289
Schorsing concurrentiebeding in duur. Belangenafweging.
- Civiel recht overigHoger beroepArbeidsrecht. Concurrentiebeding.
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|31 oktober 2023|ECLI:NL:GHARL:2023:9210
Arbeidsrecht. Concurrentiebeding.
- ArbeidsrechtBodemzaakVordering tot nakoming van het concurrentiebeding. Concurrentiebeding is opnieuw overeengekomen in de…
Rechtbank Zeeland-West-Brabant|25 oktober 2023|ECLI:NL:RBZWB:2023:7597
Vordering tot nakoming van het concurrentiebeding. Concurrentiebeding is opnieuw overeengekomen in de vaststellingsovereenkomst. Niet wordt nog toegekomen aan de inhoudelijke beoordeling van het beding of het mogelijk ernstig verwijtbaar handelen van de werkgever bij einde dienstbetrekking. Concurrentiebeding…
- ArbeidsrechtKort gedingKort geding over concurrentiebeding. Het beding wordt niet geschorst. Voorshands is niet gebleken dat het…
Rechtbank Rotterdam|24 oktober 2023|ECLI:NL:RBROT:2023:11101
Kort geding over concurrentiebeding. Het beding wordt niet geschorst. Voorshands is niet gebleken dat het beding zwaarder is gaan drukken. Ook is geen sprake van onbillijke benadeling van werknemer. Vorderingen werknemer worden afgewezen.
- ArbeidsrechtBeschikkingVerzoek ontbinding arbeidsovereenkomst. Werknemersverzoek wordt toegewezen. De vraag is of de werkgever…
Rechtbank Zeeland-West-Brabant|16 oktober 2023|ECLI:NL:RBZWB:2023:7594
Verzoek ontbinding arbeidsovereenkomst. Werknemersverzoek wordt toegewezen. De vraag is of de werkgever ernstig verwijtbaar heeft gehandeld. Daarbij kan niet meer teruggekomen worden op het ontslag op staande voet, dat in een eerdere procedure is vernietigd. Werkgever had in overleg moeten gaan met betrekking tot de…
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigOntslag op staande voet niet rechtsgeldig, dringende reden niet komen vast te staan, boekhouding werkgever…
Rechtbank Midden-Nederland|11 oktober 2023|ECLI:NL:RBMNE:2023:5529
Ontslag op staande voet niet rechtsgeldig, dringende reden niet komen vast te staan, boekhouding werkgever niet inzichtelijk door contante betalingen, gefixeerde schadevergoeding, billijke vergoeding.
- Civiel recht overigBodemzaakConcurrentiebeding. Belangenafweging. Schending bedrijfsgeheimen.
Rechtbank Noord-Nederland|10 oktober 2023|ECLI:NL:RBNNE:2023:5619
Concurrentiebeding. Belangenafweging. Schending bedrijfsgeheimen.
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.