1.213 uitspraken gevonden
Sorteer op: Datum uitspraak
- Civiel recht overigHoger beroepArbeidsrecht. Ontslag op staande voet van werknemer die beveiligingswerkzaamheden op de luchthaven Schiphol…
Gerechtshof Amsterdam|3 augustus 2021|ECLI:NL:GHAMS:2021:2544
Arbeidsrecht. Ontslag op staande voet van werknemer die beveiligingswerkzaamheden op de luchthaven Schiphol verrichtte wegens het intrekken van diens zogenoemde Schipholpas door Schiphol Nederland B.V. Aan werknemer verweten overtreding van Schipholregels en onzorgvuldig handelen. Werkgever G4S Aviation is…
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigAfwijzing loonvorderingen.
Rechtbank Amsterdam|2 augustus 2021|ECLI:NL:RBAMS:2021:8373
Afwijzing loonvorderingen.
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigkort geding; belangenafweging; gedeeltelijke schorsing concurrentiebeding; vernietiging bedrijfsgegevens
Rechtbank Amsterdam|2 augustus 2021|ECLI:NL:RBAMS:2021:4008
kort geding; belangenafweging; gedeeltelijke schorsing concurrentiebeding; vernietiging bedrijfsgegevens
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigkort geding; belangenafweging; gedeeltelijke schorsing concurrentiebeding; vernietiging bedrijfsgegevens
Rechtbank Amsterdam|2 augustus 2021|ECLI:NL:RBAMS:2021:4006
kort geding; belangenafweging; gedeeltelijke schorsing concurrentiebeding; vernietiging bedrijfsgegevens
- ArbeidsrechtHoger beroepVordering tot betaling van contractuele boetes wegens overtreding van concurrentiebeding in…
Gerechtshof Den Haag|27 juli 2021|ECLI:NL:GHDHA:2021:1345
Vordering tot betaling van contractuele boetes wegens overtreding van concurrentiebeding in managementovereenkomst en tot afgifte van bescheiden (art. 843a Rv.) door rechtbank afgewezen. Het hof wijst (na verstek) alleen boetes gedeeltelijk toe.
- ArbeidsrechtKort gedingGeschil over naleving van bedingen (geheimhouding, concurrentie- en relatiebeding) uit de…
Rechtbank Overijssel|20 juli 2021|ECLI:NL:RBOVE:2021:3156
Geschil over naleving van bedingen (geheimhouding, concurrentie- en relatiebeding) uit de arbeidsovereenkomst. Werknemer heeft na een dienstverband van feitelijk slechts 11 werkdagen zijn arbeidsovereenkomst opgezegd om bij de concurrent in dienst te treden. De kantonrechter beslist in kort geding dat de bedingen…
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigOpzegging arbeidsovereenkomst, handelen in strijd met het concurrentiebeding, boete
Rechtbank Rotterdam|16 juli 2021|ECLI:NL:RBROT:2021:13175
Opzegging arbeidsovereenkomst, handelen in strijd met het concurrentiebeding, boete
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigkort geding, schorsing concurrentiebeding en relatiebeding afgewezen, gaat om concurrerende werkzaamheden die…
Rechtbank Amsterdam|16 juli 2021|ECLI:NL:RBAMS:2021:3735
kort geding, schorsing concurrentiebeding en relatiebeding afgewezen, gaat om concurrerende werkzaamheden die vallen onder geografisch bereik, boete in reconventie toegewezen
- ArbeidsrechtKort gedingKort geding. Schorsing relatiebeding.
Rechtbank Rotterdam|15 juli 2021|ECLI:NL:RBROT:2021:6818
Kort geding. Schorsing relatiebeding.
- Civiel recht overigHoger beroep kort gedingKort geding. Concurrentiebeding. Geen ingrijpende wijziging van de functie. Belangenafweging. Artikel 7:653…
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|13 juli 2021|ECLI:NL:GHARL:2021:6782
Kort geding. Concurrentiebeding. Geen ingrijpende wijziging van de functie. Belangenafweging. Artikel 7:653 lid 3 BW.
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigOpzegging managementovereenkomst; overeengekomen opzegtermijn niet in acht genomen; managementvergoeding.
Rechtbank Midden-Nederland|7 juli 2021|ECLI:NL:RBMNE:2021:3176
Opzegging managementovereenkomst; overeengekomen opzegtermijn niet in acht genomen; managementvergoeding.
- Civiel recht overigHoger beroepOntbindingsverzoek werknemer. Hof bekrachtigt oordeel kantonrechter dat sprake is van ernstig verwijtbaar…
Gerechtshof Den Haag|6 juli 2021|ECLI:NL:GHDHA:2021:1238Aangehaald in 5 uitspraken
Ontbindingsverzoek werknemer. Hof bekrachtigt oordeel kantonrechter dat sprake is van ernstig verwijtbaar handelen. Billijke vergoeding € 200.000,-. Werkgever kan geen rechten ontlenen aan concurrentie- en relatiebeding.
- ArbeidsrechtKort gedingConcurrentiebeding. Waar beschermt een concurrentiebeding tegen? Niet tegen het weglopen van werknemers naar…
Rechtbank Limburg|5 juli 2021|ECLI:NL:RBLIM:2021:5905
Concurrentiebeding. Waar beschermt een concurrentiebeding tegen? Niet tegen het weglopen van werknemers naar de concurrent, voor zover een vertrek van de werknemer het bedrijfsdebiet van de onderneming niet raakt (vgl. o.a. Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden 24 september 2019, GHARL:2019:7739). Dat vertrekkende werknemers…
- Civiel recht overigKort geding“Vordering in conventie tot nakoming van het tussen werkgever en voormalig werknemer geldende…
Rechtbank Zeeland-West-Brabant|1 juli 2021|ECLI:NL:RBZWB:2021:3853
“Vordering in conventie tot nakoming van het tussen werkgever en voormalig werknemer geldende concurrentiebeding, betaling van voorschotten op boetes en om dienstverband tussen voormalig werknemer en nieuwe werkgever te beëindigen. Vordering in reconventie tot schorsing van het concurrentie- en boetebeding, het…
- ArbeidsrechtKort gedingArbeidsrecht. Kort geding. Concurrentiebeding.
Rechtbank Rotterdam|17 juni 2021|ECLI:NL:RBROT:2021:5994
Arbeidsrecht. Kort geding. Concurrentiebeding.
- Civiel recht overigHoger beroep kort gedingIn een tussen partijen gesloten arbeidsovereenkomst is een concurrentie-, relatie-, social-media…
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|15 juni 2021|ECLI:NL:GHARL:2021:5901
In een tussen partijen gesloten arbeidsovereenkomst is een concurrentie-, relatie-, social-media, geheimhoudings- en boetebeding opgenomen. Werknemer heeft de arbeidsovereenkomst opgezegd. Het einde van de arbeidsovereenkomst is in onderling overleg bepaald op 1 juni 2020. Werknemer vordert in kort geding schorsing…
- Civiel recht overigHoger beroepGeheimhoudingsbeding, boetebeding en relatiebeding, opgenomen in afzonderlijk document, zijn niet…
Gerechtshof Den Haag|8 juni 2021|ECLI:NL:GHDHA:2021:1226
Geheimhoudingsbeding, boetebeding en relatiebeding, opgenomen in afzonderlijk document, zijn niet rechtsgeldig overeengekomen. Ook in hoger beroep kan niet worden vastgesteld dat het document met de schriftelijke arbeidsovereenkomst aan de werknemer is toegezonden terwijl de werknemer in de arbeidsovereenkomst niet…
- ArbeidsrechtHoger beroepArbeidsrecht WWZ. Ernstig verwijtbaarheid werkgever? Non-concurrentiebeding. Loonvordering.
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|3 juni 2021|ECLI:NL:GHSHE:2021:1643
Arbeidsrecht WWZ. Ernstig verwijtbaarheid werkgever? Non-concurrentiebeding. Loonvordering.
- ArbeidsrechtHoger beroepArbeidsrecht WWZ. Ontslag op staande voet. Billijke vergoeding, transitievergoeding en vergoeding wegens…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|3 juni 2021|ECLI:NL:GHSHE:2021:1642
Arbeidsrecht WWZ. Ontslag op staande voet. Billijke vergoeding, transitievergoeding en vergoeding wegens onregelmatige opzegging. Nevenvorderingen met betrekking tot achterstallig loon en vakantieuren, concurrentiebeding, afdracht sociale premies en belasting, auteursrechten en juridische kosten. Het hof beslist een…
- ArbeidsrechtBeschikkingOosv na 2 maanden ziekte, wegens disfunctioneren. Toewijzing billijke vergoeding € 7.500, wegens ontbreken…
Rechtbank Rotterdam|28 mei 2021|ECLI:NL:RBROT:2021:4878
Oosv na 2 maanden ziekte, wegens disfunctioneren. Toewijzing billijke vergoeding € 7.500, wegens ontbreken dringende reden. Relatiebeding wordt vervallen verklaard.
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.