Zoekresultaten

Rechtbank Rotterdam|18 maart 2021|ECLI:NL:RBROT:2021:2439

Kort geding; vordering nakoming concurrentiebeding en geheimhoudingsbeding afgewezen; niet is vast komen te staan dat wn met deze wg arbeidsovereenkomst heeft gehad op grond waarvan deze bedingen gelden. Niet is voldaan aan schriftelijkheidsvereiste in de zin van art. 7:653 BW bij verlenging eerste arbeidsovereenkomst…

Rechtbank Amsterdam|15 maart 2021|ECLI:NL:RBAMS:2021:1263

Ontslag op staande voet van statutair directeur gerechtvaardigd vanwege concurrerende handelsactiviteiten en grensoverschrijdend gedrag? Niet is gebleken van een dringende reden voor ontslag, wel van verwijtbaar handelen en nalaten ex art. 7:669 lid 3 aanhef en sub e BW.

Rechtbank Amsterdam|5 maart 2021|ECLI:NL:RBAMS:2021:1138

Ontslag op staande voet. Geen dringende reden. Wel verwijtbaar handelen werknemer. Billijke vergoeding. Afwijzing schadevergoeding inbreuk persoonlijke levenssfeer. Werkgever kan geen rechten meer ontlenen aan het non-concurrentie -en relatiebeding.

Rechtbank Amsterdam|5 maart 2021|ECLI:NL:RBAMS:2021:1087

Ontslag op staande voet houdt stand. Vold. aanleiding om inhoud zakelijke telefoon te bekijken. Geen onrechtmatig verkregen bewijs. Verboden side-business en afsnoepen omzet vold. aannemelijk gemaakt. TV afgewezen. Concur.- en rel. bed. bllijven in stand.

Rechtbank Noord-Holland|4 maart 2021|ECLI:NL:RBNHO:2021:1971

Arbeidszaak. Vordering in kort geding van werknemer om concurrentiebeding te schorsen wordt afgewezen, omdat ex-werkgever voldoende aannemelijk heeft gemaakt dat het belang van werkgever bij handhaving van het concurrentiebeding groter is dan het belang van de werknemer om zonder beperking bij een nieuwe werkgever te…

Rechtbank Noord-Holland|2 maart 2021|ECLI:NL:RBNHO:2021:1784

Arbeidszaak. Ontbinding op verzoek wg. wegens verstoorde arbeidsverhouding. Ernstig verwijtbaar handelen wg. Plotseling en zonder deugdelijke grond gesteld dat arbeidsrelatie onherstelbaar verstoord. Niets gedaan aan herstel. Billijke vergoeding € 225.000

Rechtbank Noord-Holland|1 maart 2021|ECLI:NL:RBNHO:2021:1970

Arbeidszaak. Vordering in kort geding van werknemer om concurrentiebeding te schorsen wordt afgewezen, omdat ex-werkgever voldoende aannemelijk heeft gemaakt dat het belang van werkgever bij handhaving van het concurrentiebeding groter is dan het belang van de werknemer om zonder beperking bij een nieuwe werkgever te…

Rechtbank Den Haag|25 februari 2021|ECLI:NL:RBDHA:2021:1814

beroep op niet rechtsgeldig pensioenbeding kwalificeert als opzegging. Werknemer heeft recht op billijke vergoeding, nu de beëindiging van de arbeidsovereenkomst het gevolg is van ernstig verwijtbar handelen van de werkgever.

Gerechtshof Amsterdam|16 februari 2021|ECLI:NL:GHAMS:2021:513Aangehaald in 6 uitspraken

Appel van ECLI:NL:RBNHO:2020:4201. Kort Geding. Concurrentiebeding. Een concurrentiebeding is bedoeld om het bedrijfsdebiet van een werkgever te beschermen, niet om – al dan niet in een krappe arbeidsmarkt – werknemers te binden. De werknemer, een ambulanceverpleegkundige, beschikt niet over concurrentiegevoelige…

Rechtbank Noord-Holland|15 februari 2021|ECLI:NL:RBNHO:2021:1681

Terecht ontslag op staande voet wegens onjuist indienen declaraties? Bilijke vergoeding

Rechtbank Amsterdam|12 februari 2021|ECLI:NL:RBAMS:2021:948

Kort geding concurrentiebeding. Wel van toepassing, geen schorsing.

Rechtbank Noord-Holland|9 februari 2021|ECLI:NL:RBNHO:2021:1228

Arbeidsrecht. Geen ontbinding op a-grond omdat bedrijfseconomische noodzaak niet vaststaat, wel ontbinding wegens verstoorde arbeidsrelatie (g-grond). Geen ernstig verwijtbaar handelen van werkgever; beide partijen hebben verwijtbaar bijgedragen aan verstoring arbeidsrelatie. Veroordeling tot betaling van…

Gerechtshof 's-Hertogenbosch|9 februari 2021|ECLI:NL:GHSHE:2021:358

Art. 7:653 BW (oud). Ingrijpende verandering van functie, waardoor het concurrentiebeding zwaarder is gaan drukken.

Gerechtshof Amsterdam|9 februari 2021|ECLI:NL:GHAMS:2021:456

Arbeidsrecht. Concurrentie- en relatiebeding niet opgenomen in omzettingsbrief van contract voor bepaalde tijd naar contract voor onbepaalde tijd, waardoor geen concurrentie- en relatiebeding is overeengekomen. Of concurrentie- en relatiebeding noodzakelijk is vanwege zwaarwegende bedrijfs- of dienstbelangen kan in…

Rechtbank Noord-Holland|6 januari 2021|ECLI:NL:RBNHO:2021:154

Concurrentiebeding. Overgang naar andere dochtermaatschappij

Rechtbank Rotterdam|23 december 2020|ECLI:NL:RBROT:2020:12290

Overeenkomst van opdracht. Geen overtreding concurrentiebeding. Geen onrechtmatige concurrentie. Vrijheid van meningsuiting prevaleert boven bescherming eer en goede naam, nu maatschappelijke toelaatbaarheid niet is overtreden.

Rechtbank Limburg|9 december 2020|ECLI:NL:RBLIM:2020:9822

Verzetzaak. Non-concurrentiebeding en relatiebeding opgenomen in een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd (één jaar). De kantonrechter acht de noodzaak van deze bedingen in de zin van art. 7:653 lid 2 en 3 BW onvoldoende gemotiveerd en vernietigt de bedingen.

Rechtbank Amsterdam|8 december 2020|ECLI:NL:RBAMS:2020:7160

kort geding. vordering van oud-werkgever tot nakoming non-concurrentiebeding en aanbieden van certificaten toegewezen. Artikel 7:653 lid 3 sub b BW niet van toepassing, want vordering non-concurrentiebeding niet gebaseerd op arbeidsovereenkomst

Rechtbank Rotterdam|25 november 2020|ECLI:NL:RBROT:2020:10869

ontslag op staande voet, artikelen 7:681 lid 1 BW, 7:677 lid 1 Bw, 7:678 lid 1 en lid 2 sub e BW, artikel 7:672 lid 11 BW. Camerabeelden, geen dringende reden komen vast te staan, transittievergoeding, billijke vergoeding, concurrentiebeding

Rechtbank Amsterdam|23 november 2020|ECLI:NL:RBAMS:2020:5880

Een schipper die zijn baan bij rederij Lovers opzegde en bij een andere rederij aan de slag kon, mag daar gaan werken. De kantonrechter schorst zijn concurrentiebeding omdat de kans reëel is dat dit beding in een eventuele bodemprocedure wordt beperkt of vernietigd