1.215 uitspraken gevonden
Sorteer op: Datum uitspraak
- ArbeidsrechtVerwijzing na Hoge RaadArbeidsrecht WWZ. Vervolg van HR 22 februari 2019 ECLI:NL:HR:2019:271. Nadere mondelinge behandeling ten…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|31 oktober 2019|ECLI:NL:GHSHE:2019:4021
Arbeidsrecht WWZ. Vervolg van HR 22 februari 2019 ECLI:NL:HR:2019:271. Nadere mondelinge behandeling ten overstaan van de meervoudige kamer van het hof. Geen dringende reden voor ontslag op staande voet werknemer na indiensttreding bij de koper van zijn bedrijf. Billijke vergoeding.
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigAan werknemer gegeven of door werknemer genomen ontslag op staande voet? Aanzegvergoeding
Rechtbank Gelderland|15 oktober 2019|ECLI:NL:RBGEL:2019:4680
Aan werknemer gegeven of door werknemer genomen ontslag op staande voet? Aanzegvergoeding
- ArbeidsrechtBeschikkingvoorwaardelijk ontbindingsverzoek; opzegging wn mocht onder opschortende voorwaarde; ontbinding op g-grond…
Rechtbank Rotterdam|7 oktober 2019|ECLI:NL:RBROT:2019:7810
voorwaardelijk ontbindingsverzoek; opzegging wn mocht onder opschortende voorwaarde; ontbinding op g-grond, niet als gevolg van ernstige verwijtbaarheid wg of wn. Cb wordt niet vernietigd, wn heeft onbillijke benadeling onvoldoende aannemelijk gemaakt
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigOntbindingverzoek statutair directeur afgewezen; aok eindigt binnenkort door opzegging wn. Geen ernstige…
Rechtbank Rotterdam|4 oktober 2019|ECLI:NL:RBROT:2019:7784
Ontbindingverzoek statutair directeur afgewezen; aok eindigt binnenkort door opzegging wn. Geen ernstige verwijtbaarheid wg. Geen geografische beperking cb, wel beperking in tijd, omdat wn al geruime tijd niet meer heeft gewerkt ivm arbeidsongeschiktheid
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigOntslag op staande voet statutair bestuurder; geen dringende reden voor ontslag; ernstig verwijtbaar handelen…
Rechtbank Amsterdam|3 oktober 2019|ECLI:NL:RBAMS:2019:7479
Ontslag op staande voet statutair bestuurder; geen dringende reden voor ontslag; ernstig verwijtbaar handelen werkgever; toekenning billijke vergoeding.
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigOntslag op staande voet wegens intrekken Schipholpas door AAS. Ontslag op staande voet niet rechtsgeldig…
Rechtbank Noord-Holland|3 oktober 2019|ECLI:NL:RBNHO:2019:8278
Ontslag op staande voet wegens intrekken Schipholpas door AAS. Ontslag op staande voet niet rechtsgeldig. Niet is gebleken dat van werkgeefster niet gevergd kon worden de arbeidsovereenkomst te laten voortduren. Werkgeefster heeft niet toegelicht waarom zij werknemer niet tewerk heeft gesteld in andere functie…
- Civiel recht overigEerste aanleg - meervoudigI. de tussen partijen bestaande arbeidsovereenkomst ex artikel 7:671c lid 1 jo. 7:686 BW te ontbinden op de…
Rechtbank Noord-Holland|2 oktober 2019|ECLI:NL:RBNHO:2019:11026
I. de tussen partijen bestaande arbeidsovereenkomst ex artikel 7:671c lid 1 jo. 7:686 BW te ontbinden op de kortst mogelijke termijn; II. Royal Duyvis te veroordelen om aan verzoekster een schadeloosstelling ex artikel 7:686 jo. 6:74 BW te betalen voor het eventuele gemis aan opzegtermijn, gelijk aan het salaris…
- ArbeidsrechtKort gedingRelatiebeding nietig vanwege ontbreken schriftelijke motivering (artikel 7:653 lid 2 BW). Bij verlenging van…
Rechtbank Rotterdam|26 september 2019|ECLI:NL:RBROT:2019:7820
Relatiebeding nietig vanwege ontbreken schriftelijke motivering (artikel 7:653 lid 2 BW). Bij verlenging van de aok voor onbepaalde tijd moet het beding opnieuw schriftelijk worden overeengekomen.
- Civiel recht overigHoger beroepWwz. Bekrachtiging oordeel kantonrechter in kort geding dat concurrentiebeding dient te worden geschorst…
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|24 september 2019|ECLI:NL:GHARL:2019:7739Aangehaald in 17 uitspraken
Wwz. Bekrachtiging oordeel kantonrechter in kort geding dat concurrentiebeding dient te worden geschorst. Concurrentiebeding is bedoeld om het bedrijfsdebiet van de werkgever - de opgebouwde knowhow en goodwill - te beschermen en niet om werknemers te binden.
- Civiel recht overigKort gedingKort geding. Schorsing concurrentiebeding.
Rechtbank Rotterdam|23 september 2019|ECLI:NL:RBROT:2019:7521
Kort geding. Schorsing concurrentiebeding.
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigDe rechtsverhouding tussen partijen moet gekwalificeerd worden als overeenkomst van opdracht…
Rechtbank Gelderland|23 september 2019|ECLI:NL:RBGEL:2019:4363
De rechtsverhouding tussen partijen moet gekwalificeerd worden als overeenkomst van opdracht (managementovereenkomst). Uit de bedoeling van partijen bij het aangaan van de rechtsverhouding en uit de uitvoering ervan kan niet worden afgeleid dat sprake is van een arbeidsovereenkomst. Non-concurrentiebeding gedeeltelijk…
- Civiel recht overigVoorlopige voorzieningRechtbank Zeeland-West-Brabant · Voorlopige voorziening · Civiel recht overig
Rechtbank Zeeland-West-Brabant|16 september 2019|ECLI:NL:RBZWB:2019:5225
uitleg relatiebeding
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigConcurrentiebeding rechtsgeldig overeengekomen, geen schorsing concurrentiebeding, voorschot op boete wegens…
Rechtbank Amsterdam|11 september 2019|ECLI:NL:RBAMS:2019:7645
Concurrentiebeding rechtsgeldig overeengekomen, geen schorsing concurrentiebeding, voorschot op boete wegens schending concurrentiebeding.
- Civiel recht overigKort gedingVordering van werkgever tot nakoming concurrentiebeding en betaling boete door werknemer afgewezen. Naar…
Rechtbank Overijssel|11 september 2019|ECLI:NL:RBOVE:2019:3346
Vordering van werkgever tot nakoming concurrentiebeding en betaling boete door werknemer afgewezen. Naar voorshands oordeel niet aan het schriftelijkheidsvereiste ex art. 7:653 lid 1 BW voldaan, zodat niet op rechtsgeldige wijze een concurrentiebeding tot stand is gekomen. Evenmin sprake van onrechtmatige concurrentie…
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigontbinding arbeidsovereenkomst; heimelijk opnemen van gesprekken met leidinggevenden en HR-manager in dit…
Rechtbank Gelderland|30 augustus 2019|ECLI:NL:RBGEL:2019:3935
ontbinding arbeidsovereenkomst; heimelijk opnemen van gesprekken met leidinggevenden en HR-manager in dit geval niet (ernstig) verwijtbaar in de zin van artikel 7:669 lid 3 sub e BW; wel een verstoorde arbeidsverhouding artikel 7:669 lid 3 sub g BW
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigGeen sprake van berusting in ontslag op staande voet. Vernietiging ontslag op staande voet. Ontbinding…
Rechtbank Gelderland|23 augustus 2019|ECLI:NL:RBGEL:2019:3807
Geen sprake van berusting in ontslag op staande voet. Vernietiging ontslag op staande voet. Ontbinding arbeidsovereenkomst. Concurrentiebeding niet rechtsgeldig overeengekomen.
- Civiel recht overigBeschikkingVerzoek ontbinding arbeidsovereenkomst toegewezen op de g-grond.
Rechtbank Rotterdam|23 augustus 2019|ECLI:NL:RBROT:2019:6766
Verzoek ontbinding arbeidsovereenkomst toegewezen op de g-grond.
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigGeen ernstig verwijtbaar handelen of nalaten van werknemer ten aanzien van bijzondere autoregeling. Werknemer…
Rechtbank Amsterdam|22 augustus 2019|ECLI:NL:RBAMS:2019:6356
Geen ernstig verwijtbaar handelen of nalaten van werknemer ten aanzien van bijzondere autoregeling. Werknemer niet aan te merken als klokkenluider. Werkgever heeft ernstig verwijtbaar gehandeld.
- Civiel recht overigHoger beroepAppel van ECLI:NL:RBNHO:2018:7146. Concurrentiebeding in een ‘management consulting service agreement’…
Gerechtshof Amsterdam|20 augustus 2019|ECLI:NL:GHAMS:2019:3073
Appel van ECLI:NL:RBNHO:2018:7146. Concurrentiebeding in een ‘management consulting service agreement’, zijnde een opdrachtovereenkomst. Anders dan de eerste rechter oordeelde, heeft de opdrachtneemster het beding herhaaldelijk overtreden, zodat zij daarop gestelde boeten heeft verbeurd. Comparitie bevolen met het oog…
- ArbeidsrechtKort gedingKort geding Schorsing concurrentiebeding Alles overziend en tevens rekening houdend met het feit dat eiser…
Rechtbank Midden-Nederland|5 augustus 2019|ECLI:NL:RBMNE:2019:4349
Kort geding Schorsing concurrentiebeding Alles overziend en tevens rekening houdend met het feit dat eiser onverkort gebonden is aan een relatie- én geheimhoudingsbeding ten gunste van gedaagde acht de kantonrechter voorshands aannemelijk dat de afweging van de wederzijdse belangen van partijen in een bodemprocedure…
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.