1.215 uitspraken gevonden
Sorteer op: Datum uitspraak
- ArbeidsrechtKort gedingArbeidszaak. Kort geding. Vordering van werkgever om twee werkneemsters te gebieden zich te houden aan het…
Rechtbank Noord-Holland|1 mei 2019|ECLI:NL:RBNHO:2019:4077
Arbeidszaak. Kort geding. Vordering van werkgever om twee werkneemsters te gebieden zich te houden aan het concurrentiebeding wordt afgewezen. Het concurrentiebeding, in feite een relatiebeding, is niet overeengekomen, omdat niet wordt voldaan aan de schriftelijkheidseis van HR 3 maart 2017, ECLI:NL:HR:2017:364…
- ArbeidsrechtHoger beroepGerechtshof Den Haag · Hoger beroep · Arbeidsrecht
Gerechtshof Den Haag|23 april 2019|ECLI:NL:GHDHA:2019:839
concurrentiebeding
- ArbeidsrechtHoger beroepontbinding arbeidsovereenkomst, ernstig verwijtbaar handelen? transitievergoeding, billijke vergoeding…
Gerechtshof Den Haag|18 april 2019|ECLI:NL:GHDHA:2019:819
ontbinding arbeidsovereenkomst, ernstig verwijtbaar handelen? transitievergoeding, billijke vergoeding, concurrentiebeding
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigOntbinding arbeidsovereenkomst wegens verstoring van de arbeidsverhouding. Ernstig verwijtbaar…
Rechtbank Midden-Nederland|12 april 2019|ECLI:NL:RBMNE:2019:1593
Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens verstoring van de arbeidsverhouding. Ernstig verwijtbaar handelen/nalaten van werkgever. Werknemer heeft recht op transitievergoeding en billijke vergoeding.
- ArbeidsrechtHoger beroepArbeidsrecht WWZ; terecht ontslag op staande voet; oprichting concurrerende onderneming tijdens looptijd…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|11 april 2019|ECLI:NL:GHSHE:2019:1354
Arbeidsrecht WWZ; terecht ontslag op staande voet; oprichting concurrerende onderneming tijdens looptijd arbeidsovereenkomst; geen verdere matiging non-concurrentiebeding
- Civiel recht overigKort gedingKort geding. Overtreding concurrentiebeding. Geen spoedeisend belang
Rechtbank Noord-Holland|9 april 2019|ECLI:NL:RBNHO:2019:4209
Kort geding. Overtreding concurrentiebeding. Geen spoedeisend belang
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigConcurrentiebeding. Relatiebeding. Schriftelijkheidsvereiste en motiveringsvereiste. Overgangsrecht WWZ.
Rechtbank Gelderland|5 april 2019|ECLI:NL:RBGEL:2019:2723
Concurrentiebeding. Relatiebeding. Schriftelijkheidsvereiste en motiveringsvereiste. Overgangsrecht WWZ.
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigWerkgever niet geslaagd in bewijsopdracht ten aanzien van (ernstig) verwijtbaar handelen werknemer…
Rechtbank Amsterdam|29 maart 2019|ECLI:NL:RBAMS:2019:2533
Werkgever niet geslaagd in bewijsopdracht ten aanzien van (ernstig) verwijtbaar handelen werknemer. Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens verstoorde arbeidsverhouding. Billijke vergoeding van € 50.000,--.
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigKanton. Arbeidsrecht. Non-concurrentiebeding in niet ondertekende arbeidsovereenkomst. Uitleg…
Rechtbank Gelderland|27 maart 2019|ECLI:NL:RBGEL:2019:1342
Kanton. Arbeidsrecht. Non-concurrentiebeding in niet ondertekende arbeidsovereenkomst. Uitleg non-concurrentiebeding in beeindigingsovereenkomst. Ontheffing uit non-concurrentiebeding. Recht op compensatie. Artikel 7:653 lid 5 BW.
- Civiel recht overigHoger beroep kort gedingWerkgever vordert terecht nakoming van het concurrentiebeding. Werknemer wordt niet onbillijk benadeeld. Geen…
Gerechtshof Amsterdam|26 maart 2019|ECLI:NL:GHAMS:2019:1047
Werkgever vordert terecht nakoming van het concurrentiebeding. Werknemer wordt niet onbillijk benadeeld. Geen grond voor een billijke vergoeding voor de werknemer.
- ArbeidsrechtArtikel 81 RO-zakenArt. 81 lid 1 RO. Arbeidsrecht. Kort geding tot schorsing concurrentie- en relatiebeding. Art. 7:653 BW…
Hoge Raad|8 maart 2019|ECLI:NL:HR:2019:313
Art. 81 lid 1 RO. Arbeidsrecht. Kort geding tot schorsing concurrentie- en relatiebeding. Art. 7:653 BW. Noodzakelijkheid van een dergelijk beding in arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd. Stelplicht en bewijslast van de zwaarwegende bedrijfsbelangen (lid 2).
- ArbeidsrechtBeschikkingWerknemersverzoek ontbinding arbeidsovereenkomst. Billijke vergoeding afgewezen: geen ernstig verwijtbaar…
Rechtbank Rotterdam|7 maart 2019|ECLI:NL:RBROT:2019:1909
Werknemersverzoek ontbinding arbeidsovereenkomst. Billijke vergoeding afgewezen: geen ernstig verwijtbaar handelen wg. Eenzijdige en directe vrijstelling van werkzaamheden wel in strijd met goed werkgeverschap. Concurrentiebeding: Philips/Oostendorp
- Civiel recht overigVoorlopige voorzieningschorsing concurrentiebeding onder voorwaarden.
Rechtbank Den Haag|26 februari 2019|ECLI:NL:RBDHA:2019:4609
schorsing concurrentiebeding onder voorwaarden.
- ArbeidsrechtHoger beroepArbeidsrecht: concurrentiebeding.
Gerechtshof Den Haag|26 februari 2019|ECLI:NL:GHDHA:2019:341
Arbeidsrecht: concurrentiebeding.
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigWerkgever zegt, met gebruikmaking van toestemming van het UWV, de arbeidsovereenkomst met werknemer wegens…
Rechtbank Limburg|21 februari 2019|ECLI:NL:RBLIM:2019:1635
Werkgever zegt, met gebruikmaking van toestemming van het UWV, de arbeidsovereenkomst met werknemer wegens bedrijfseconomische redenen op. Werknemer kan zich daar niet mee verenigen. Kantonrechter oordeelt dat er geen opzegverbod tijdens ziekte gold, er een redelijke grond voor opzegging van de arbeidsovereenkomst is,…
- ArbeidsrechtKort gedingKort geding. Rechtsgeldig concurrentiebeding?
Rechtbank Rotterdam|20 februari 2019|ECLI:NL:RBROT:2019:1621
Kort geding. Rechtsgeldig concurrentiebeding?
- ArbeidsrechtBeschikkingdoor werknemer ten onrechte genomen ontslag op staande voet; matiging gefixeerde schadevergoeding…
Rechtbank Den Haag|19 februari 2019|ECLI:NL:RBDHA:2019:1580
door werknemer ten onrechte genomen ontslag op staande voet; matiging gefixeerde schadevergoeding, vernietiging bepaling concurrentiebeding
- Civiel recht overigHoger beroepWWZ, ontslag op staande voet; schending geheimhoudingsbeding; geen goede verklaring voor opvragen gevoelige…
Gerechtshof Den Haag|12 februari 2019|ECLI:NL:GHDHA:2019:188
WWZ, ontslag op staande voet; schending geheimhoudingsbeding; geen goede verklaring voor opvragen gevoelige bedrijfsgegevens direct voorafgaande aan ontslagname; doorzending gegevens aan e-mailadres echtgenote
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigRelatiebeding overeengekomen en geschonden?
Rechtbank Rotterdam|8 februari 2019|ECLI:NL:RBROT:2019:1171
Relatiebeding overeengekomen en geschonden?
- ArbeidsrechtKort gedingConcurrentiebeding. Artikel 7:653 lid 3 BW. Onbillijke benadeling. Belangenafweging. Kort geding. Beperkte…
Rechtbank Midden-Nederland|6 februari 2019|ECLI:NL:RBMNE:2019:416
Concurrentiebeding. Artikel 7:653 lid 3 BW. Onbillijke benadeling. Belangenafweging. Kort geding. Beperkte belangen van werkgever bij handhaving van het concurrentiebeding wegen niet op tegen belang van werknemer bij recht op vrije arbeidskeuze.
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.