1.215 uitspraken gevonden
Sorteer op: Datum uitspraak
- Civiel recht overigKort gedingKort geding. Concurrentiebeding en onrechtmatige concurrentie. Werknemer wordt gehouden aan…
Rechtbank Rotterdam|25 september 2018|ECLI:NL:RBROT:2018:7979
Kort geding. Concurrentiebeding en onrechtmatige concurrentie. Werknemer wordt gehouden aan concurrentiebeding met looptijd van 1 jaar gehouden zonder toekenning van enige vergoeding onder meer gelet op verdubbeling van salaris bij nieuwe werkgever en stukken waaruit volgt dat werknemer het niet zo nauw lijkt te nemen…
- Civiel recht overigKort gedingKort geding. Concurrentiebeding en onrechtmatige concurrentie. Werknemer wordt 8 maanden aan…
Rechtbank Rotterdam|25 september 2018|ECLI:NL:RBROT:2018:7978
Kort geding. Concurrentiebeding en onrechtmatige concurrentie. Werknemer wordt 8 maanden aan concurrentiebeding met looptijd van 1 jaar gehouden zonder toekenning van enige vergoeding (onder meer rekening houdend met verdubbeling van salaris bij nieuwe werkgever). Voorlopig oordeel dat nieuwe werkgever, concurrent van…
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigWerknemer heeft door het verrichten van nevenwerkzaamheden en/of het (laten) starten dan wel (mede) drijven…
Rechtbank Limburg|13 september 2018|ECLI:NL:RBLIM:2018:8708
Werknemer heeft door het verrichten van nevenwerkzaamheden en/of het (laten) starten dan wel (mede) drijven van een gelijksoortige onderneming in strijd gehandeld met het verbod op nevenwerkzaamheden en het non-concurrentiebeding in (art. 13 en 15 van) de arbeidsovereenkomst. Verzoek vernietiging onverwijlde opzegging…
- ArbeidsrechtKort gedingkort geding, belangenafweging valt uit in voordeel werknemer, gedeeltelijke schorsing concurrentiebeding
Rechtbank Rotterdam|30 augustus 2018|ECLI:NL:RBROT:2018:7265
kort geding, belangenafweging valt uit in voordeel werknemer, gedeeltelijke schorsing concurrentiebeding
- Civiel recht overigKort gedingVordering van (ex) werknemer tot schorsing van het concurrentiebeding (voor zover geoordeeld wordt dat er een…
Rechtbank Overijssel|30 augustus 2018|ECLI:NL:RBOVE:2018:3342
Vordering van (ex) werknemer tot schorsing van het concurrentiebeding (voor zover geoordeeld wordt dat er een geldig beding is), dan wel tot beperking van dat beding in tijd en gebied, met schorsing van het boetebeding (wegens strijdigheid met artikel 7:651 lid 2 BW) en vaststelling van een aan de (ex) werknemer te…
- Civiel recht overigKort gedingSchorsing non-concurrentiebeding, aangezien de werknemer - in verhouding tot het marginale belang van de…
Rechtbank Overijssel|21 augustus 2018|ECLI:NL:RBOVE:2018:3815
Schorsing non-concurrentiebeding, aangezien de werknemer - in verhouding tot het marginale belang van de werkgever - door onverkorte handhaving van dit beding onbillijk wordt benadeeld.
- Civiel recht overigOp tegenspraakArtikel 7:653 en 7:650 BW, schriftelijkheidsvereiste, geldigheid concurrentiebeding en…
Rechtbank Noord-Nederland|14 augustus 2018|ECLI:NL:RBNNE:2018:3215
Artikel 7:653 en 7:650 BW, schriftelijkheidsvereiste, geldigheid concurrentiebeding en geheimhoudingsovertreding, onrechtmatig handelen
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigOnvoldoende belang bij handhaving geheimhoudingsbeding in beëindigingsovereenkomst over doorbetaling loon en…
Rechtbank Midden-Nederland|8 augustus 2018|ECLI:NL:RBMNE:2018:3964
Onvoldoende belang bij handhaving geheimhoudingsbeding in beëindigingsovereenkomst over doorbetaling loon en opnemen vakantiedagen. Uitleg van het beding en contra proferentem-regel. Uitleg boetebeding.
- ArbeidsrechtHoger beroepSprake van dezelfde maatschap? Overtreding geheimhoudingsbeding, nevenwerkzaamhedenbeding en relatiebeding…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|24 juli 2018|ECLI:NL:GHSHE:2018:3211
Sprake van dezelfde maatschap? Overtreding geheimhoudingsbeding, nevenwerkzaamhedenbeding en relatiebeding uit arbeidsovereenkomst. Is het relatiebeding zwaarder gaan wegen? Verzoek ex artikel 843a RV.
- Civiel recht overigKort gedingVordering tot nakoming non-concurrentiebeding in kort geding afgewezen. Hof hangt aannemelijk dat beding in…
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|24 juli 2018|ECLI:NL:GHARL:2018:6776Aangehaald in 16 uitspraken
Vordering tot nakoming non-concurrentiebeding in kort geding afgewezen. Hof hangt aannemelijk dat beding in bodemprocedure zal worden geschorst.
- Civiel recht overigHoger beroepArbeidszaak, Wwz. Hof is anders dan kantonrechter van oordeel dat werkgever niet ernstig verwijtbaar heeft…
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|11 juli 2018|ECLI:NL:GHARL:2018:6403
Arbeidszaak, Wwz. Hof is anders dan kantonrechter van oordeel dat werkgever niet ernstig verwijtbaar heeft gehandeld. Re-integratieperikelen en e-grond. Beroep op art. 7:629a lid 1 BW verworpen. Geen wettelijke verhoging over achterstallig loon.
- Civiel recht overigHoger beroepArbeidsrecht. Concurrentiebeding. De concurrentiebedingen zijn inmiddels uitgewerkt. Niettemin hebben…
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|10 juli 2018|ECLI:NL:GHARL:2018:6492
Arbeidsrecht. Concurrentiebeding. De concurrentiebedingen zijn inmiddels uitgewerkt. Niettemin hebben appellanten nog wel belang bij een toetsing van die bedingen om vast te kunnen stellen of zij al dan niet terecht aan de werking daarvan zijn gehouden door werkgever. Een door de voorzieningenrechter in een kort…
- ArbeidsrechtHoger beroep kort gedingkort geding; geen schorsing non-concurrentiebeding
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|3 juli 2018|ECLI:NL:GHSHE:2018:2796
kort geding; geen schorsing non-concurrentiebeding
- Civiel recht overigKort gedingKG. Non-concurrentiebeding in arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd is nietig, nu een schriftelijke…
Rechtbank Rotterdam|27 juni 2018|ECLI:NL:RBROT:2018:5116
KG. Non-concurrentiebeding in arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd is nietig, nu een schriftelijke motivering bij het beding ex artikel 7:653 lid 2 BW ontbreekt. Een nietig beding kan niet worden geschorst, zodat gevorderde schorsing wordt afgewezen.
- Civiel recht overigHoger beroep kort gedingKort geding. De beide werknemers, werkzaam in de schoonmaaksector, worden door hun concurrentiebedingen in…
Gerechtshof Amsterdam|12 juni 2018|ECLI:NL:GHAMS:2018:1948
Kort geding. De beide werknemers, werkzaam in de schoonmaaksector, worden door hun concurrentiebedingen in verhouding tot het te beschermen belang van de werkgever onbillijk benadeeld. De schorsing van de werking van de concurrentiebedingen, voor zover deze een straal van 25 kilometer met als middelpunt de plaats waar…
- ArbeidsrechtKort gedingWerknemer, een servicemonteur, heeft een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd met daarin opgenomen een…
Rechtbank Overijssel|8 juni 2018|ECLI:NL:RBOVE:2018:2068
Werknemer, een servicemonteur, heeft een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd met daarin opgenomen een concurrentiebeding voor vijf jaar. Werknemer vraagt schorsing van het beding omdat hij bij een andere werkgever aan de slag kan. Vordering wordt toegewezen nu o.a. onvoldoende onderbouwd gesteld is dat werknemer…
- ArbeidsrechtBeschikkingVoor de opzegging van een arbeidsovereenkomst door werkneemster is een duidelijke en ondubbelzinnige…
Rechtbank Den Haag|6 juni 2018|ECLI:NL:RBDHA:2018:13687
Voor de opzegging van een arbeidsovereenkomst door werkneemster is een duidelijke en ondubbelzinnige verklaring vereist, die erop is gericht de beëindiging van de arbeidsovereenkomst te bewerkstelligen. In dit geval is daarvan niet gebleken.
- Civiel recht overigHoger beroepHet in strijd met specifieke geheimhoudingsverklaring verschaffen van vertrouwelijke informatie aan een…
Gerechtshof Amsterdam|5 juni 2018|ECLI:NL:GHAMS:2018:1868
Het in strijd met specifieke geheimhoudingsverklaring verschaffen van vertrouwelijke informatie aan een derde, levert een dringende reden voor ontslag op staande voet op. Verzoek tot matiging van relatie- en concurrentiebeding wordt afgewezen.
- ArbeidsrechtOp tegenspraakArbeidszaak. Het verzoek van de werkgever om ontbinding van de arbeidsovereenkomst wegens disfunctioneren…
Rechtbank Noord-Holland|5 juni 2018|ECLI:NL:RBNHO:2018:4920
Arbeidszaak. Het verzoek van de werkgever om ontbinding van de arbeidsovereenkomst wegens disfunctioneren wordt toegewezen
- ArbeidsrechtKort gedingConcurrentiebeding. Voldaan aan schriftelijkheidsvereiste. Geen ingrijpende functiewijziging. Vordering tot…
Rechtbank Limburg|4 juni 2018|ECLI:NL:RBLIM:2018:5161
Concurrentiebeding. Voldaan aan schriftelijkheidsvereiste. Geen ingrijpende functiewijziging. Vordering tot naleving concurrentiebeding toegewezen, echter beperking werkingsgebied.
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.