1.215 uitspraken gevonden
Sorteer op: Datum uitspraak
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigTrustkantoor, integriteit, medewerker schrijft zich in als bestuurder, ook na aantal waarschuwingen niet…
Rechtbank Amsterdam|31 mei 2017|ECLI:NL:RBAMS:2017:3799
Trustkantoor, integriteit, medewerker schrijft zich in als bestuurder, ook na aantal waarschuwingen niet opvolgen redelijk dienstbevel, ontslag op staande voet terecht en onverwijld gegeven.
- ArbeidsrechtHoger beroepArbeidsrecht. Zaak van vóór de Wet werk en zekerheid. Vorderingen ter zake kennelijk onredelijk ontslag…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|23 mei 2017|ECLI:NL:GHSHE:2017:2275
Arbeidsrecht. Zaak van vóór de Wet werk en zekerheid. Vorderingen ter zake kennelijk onredelijk ontslag, concurrentiebeding en niet uitbetaalde ADV-uren. Op de verbintenis van de werkgever om aan de werknemer het hem toekomende loon te betalen is de klachtplicht van artikel 6:89 BW niet van toepassing. Het door een…
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudig7:671c BW; 7:671c, lid 2 onder b BW; 7:673, lid 1 sub b2 BW. Ontbindingsverzoek werknemer wordt toegewezen…
Rechtbank Limburg|12 mei 2017|ECLI:NL:RBLIM:2017:4386
7:671c BW; 7:671c, lid 2 onder b BW; 7:673, lid 1 sub b2 BW. Ontbindingsverzoek werknemer wordt toegewezen. Billijke vergoeding en transitievergoeding worden afgewezen, omdat de werkgever niet ernstig verwijtbaar heeft gehandeld. De loonvordering wordt afgewezen: de werkgever heeft de loonbetaling op goede gronden…
- ArbeidsrechtHoger beroepWwz; Ontbindingsverzoek werknemer door kantonrechter toegewezen; anders dan in eerste aanleg geen ernstig…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|4 mei 2017|ECLI:NL:GHSHE:2017:1908
Wwz; Ontbindingsverzoek werknemer door kantonrechter toegewezen; anders dan in eerste aanleg geen ernstig verwijtbaar handelen/nalaten werkgever; geen transitievergoeding/billijke vergoeding; eigen aandeel van werknemer in ontstaan conflict van belang; nevenvorderingen met betrekking tot concurrentiebeding; ovo;…
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigArbeidsbemiddelaar MT&V heeft een van haar werknemers terecht op staande voet ontslagen omdat zij na herhaald…
Rechtbank Amsterdam|1 mei 2017|ECLI:NL:RBAMS:2017:2953
Arbeidsbemiddelaar MT&V heeft een van haar werknemers terecht op staande voet ontslagen omdat zij na herhaald verzoek weigerde een deel van de klanten in haar portefeuille over te dragen aan een collega.
- ArbeidsrechtRekestprocedureontbinding arbeidsovereenkomst g -grond. Geen ernstig verwijtbaar handelen/nalaten werknemer, geen krachtens…
Rechtbank Noord-Nederland|25 april 2017|ECLI:NL:RBNNE:2017:1597
ontbinding arbeidsovereenkomst g -grond. Geen ernstig verwijtbaar handelen/nalaten werknemer, geen krachtens art. 7:653 BW afdwingbaar non-concurrentiebeding; niet in strijd gehandeld met belang onderneming. Transitievergoeding, geen billijke vergoeding. Afsplitsing tegenverzoek tot uitbetaling vakantiedagen.
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudiggeen dringende reden, onterecht ontslag op staande voet, werklaptop terugzetten naar fabrieksinstellingen…
Rechtbank Midden-Nederland|24 april 2017|ECLI:NL:RBMNE:2017:2212
geen dringende reden, onterecht ontslag op staande voet, werklaptop terugzetten naar fabrieksinstellingen, onregelmatig ontslag, billijke vergoeding, transitievergoeding, gefixeerde schadevergoeding.
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigonregelmatige opzegging arbeidsovereenkomst; geheimhoudingsbeding; politieke partij; vrijheid van meningsuiting
Rechtbank Amsterdam|24 april 2017|ECLI:NL:RBAMS:2017:2611
onregelmatige opzegging arbeidsovereenkomst; geheimhoudingsbeding; politieke partij; vrijheid van meningsuiting
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigopzegging arbeidsovereenkomst; geheimhoudingsbeding; ontslag op staande voet; politieke partij; vrijheid van…
Rechtbank Amsterdam|24 april 2017|ECLI:NL:RBAMS:2017:2590
opzegging arbeidsovereenkomst; geheimhoudingsbeding; ontslag op staande voet; politieke partij; vrijheid van meningsuiting.
- VerbintenissenrechtHoger beroepduur concurrentiebeding. Beperking in tijd
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|18 april 2017|ECLI:NL:GHSHE:2017:1784
duur concurrentiebeding. Beperking in tijd
- ArbeidsrechtHoger beroep kort gedingKort geding. Relatiebeding. Uitleg. Belangenafweging. Schorsing. Dwangsommen. Geheimhouding. Vergoeding.
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|18 april 2017|ECLI:NL:GHSHE:2017:1750
Kort geding. Relatiebeding. Uitleg. Belangenafweging. Schorsing. Dwangsommen. Geheimhouding. Vergoeding.
- ArbeidsrechtBeschikkingWWZ. Ontslag op staande voet niet onverwijld gegeven. Toekenning van billijke vergoeding en vergoeding wegens…
Rechtbank Rotterdam|14 april 2017|ECLI:NL:RBROT:2017:3102
WWZ. Ontslag op staande voet niet onverwijld gegeven. Toekenning van billijke vergoeding en vergoeding wegens de onregelmatige opzegging. Wijze van berekenen van de billijke vergoeding: twee componenten te weten vervangingswaarde en het punitieve element.
- ArbeidsrechtBeschikkingWWZ. Ontslag op staande voet niet onverwijld gegeven. Toekenning van billijke vergoeding en vergoeding wegens…
Rechtbank Rotterdam|14 april 2017|ECLI:NL:RBROT:2017:3099
WWZ. Ontslag op staande voet niet onverwijld gegeven. Toekenning van billijke vergoeding en vergoeding wegens de onregelmatige opzegging. Wijze van berekenen van de billijke vergoeding: twee componenten te weten vervangingswaarde en het punitieve element.
- Civiel recht overigCassatieArbeidsrecht. Concurrentiebeding. Belemmeringsverbod van art. 9a Wet allocatie arbeidskrachten door…
Hoge Raad|14 april 2017|ECLI:NL:HR:2017:689Aangehaald in 39 uitspraken
Arbeidsrecht. Concurrentiebeding. Belemmeringsverbod van art. 9a Wet allocatie arbeidskrachten door intermediairs (Waadi). Voortzetting als zzp’er van werkzaamheden die eerst als gedetacheerd werknemer werden verricht. Uitleg art. 6 lid 2 Uitzendrichtlijn (2008/104/EG) in het licht van HvJEU 17 november 2016, zaak…
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigConcurrentie- en relatiebeding in arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd. Nietig wegens ontbreken van een…
Rechtbank Den Haag|11 april 2017|ECLI:NL:RBDHA:2017:7593
Concurrentie- en relatiebeding in arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd. Nietig wegens ontbreken van een schriftelijke toelichting ex artikel 7:653 lid 2 BW, ondanks herbevestiging van het beding bij tussen partijen gesloten vaststellingsovereenkomst ter beëindiging van het dienstverband.
- ArbeidsrechtBeschikkingsprake van ernstig verwijtbaar handelen van wg en de wg kan dientengevolge geen rechten meer ontlenen aan het…
Rechtbank Rotterdam|11 april 2017|ECLI:NL:RBROT:2017:3402
sprake van ernstig verwijtbaar handelen van wg en de wg kan dientengevolge geen rechten meer ontlenen aan het relatiebeding.Wn heeft recht op doorbetaling loon en div vergoeding. Billijke verg. op nihil
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigart. 7:653 lid 1 BW. Concurrentiebeding en relatiebeding uitleg. Geen overtreding. Geen matiging. Ter…
Rechtbank Noord-Nederland|4 april 2017|ECLI:NL:RBNNE:2017:1200
art. 7:653 lid 1 BW. Concurrentiebeding en relatiebeding uitleg. Geen overtreding. Geen matiging. Ter comparitie tegelijk behandeld met zaak 5520049 CV EXPL 16-13112 (ECLI:NL:RBNNE:2017:1199) vanwege de samenhang tussen beide zaken.
- Civiel recht overigOp tegenspraakartikel 7:653 lid2 BW concurrentie- en relatiebeding nietig wegens onvolledige en/of ontbrekende motivering
Rechtbank Noord-Nederland|4 april 2017|ECLI:NL:RBNNE:2017:1199
artikel 7:653 lid2 BW concurrentie- en relatiebeding nietig wegens onvolledige en/of ontbrekende motivering
- Civiel recht overigKort gedingSchorsing concurrentiebeding in kort geding. Hof schat de kansen in de bodemprocedure anders in dan de…
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|4 april 2017|ECLI:NL:GHARL:2017:2879
Schorsing concurrentiebeding in kort geding. Hof schat de kansen in de bodemprocedure anders in dan de kantonrechter. Het non-concurrentiebeding is enerzijds zeer breed geformuleerd terwijl Action tot aan de opzegging door de werknemer welbewust geen nadere informatie heeft verstrekt over hoe dit beding in de praktijk…
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigOntbinding arbeidsovereenkomst op grond van art. 7:669 lid 3 onderdeel e BW. Toekenning transitievergoeding…
Rechtbank Limburg|4 april 2017|ECLI:NL:RBLIM:2017:3034
Ontbinding arbeidsovereenkomst op grond van art. 7:669 lid 3 onderdeel e BW. Toekenning transitievergoeding. Matiging concurrentiebeding.
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.